一、特点

（一）考题规范化

1.考题编制按照政府文件规定进行命题和组卷；

2.对拟任同一类职位的应试者使用相同的一组题目；

3.有统一的评分标准和评分量表。

（二）考官规范化

1.考官由5-9人组成，其中1名主考官，一般由组织部门、人事部门、用人单位中具有三级以上面试考官资质的人员担任；

2.问题一般由主考官发问，但也可由各考官轮流发问；

3.考官独立打分，再去掉一个最高分、一个最低分，取剩余考官的平均分，保留到小数点后两位；

4.考官衣装较正式。

（三）考务规范化

1.统一严格的考试组织管理；

2.统一的面试程序；

3.每位应试者面试总时间相同。

二、基本流程

1、考生场外准备题本上3道题目，准备时间15分钟。

2、考生准备时间到后进行统一抽签，确定答题顺序。

3、考场内考生答题顺序是：第一题1号、2号、3号；第二题2号、3号、1号；第三题3号、1号、2号。每人每题答题时间不超过2分钟。

4、考生答完所有题目后，评价其他同组考生的答题，同时被评价者作出回应。1号评价2号、3号，评价完毕之后，2号，3号作出回应；2号评价3号、1号，评价完毕之后，3号、1号作出回应；3号评价1号、2号，评价完毕之后，1号、2号作出回应。每位考生评价其他每位考生时间不超过2分钟，考生每次回应不超过2分钟。

5、面试结束之后，请考生立即离开考场。