公务员补录是指在考生自动离职或体检不合格的情况下，根据笔试和面试的总分排名，选择最优秀的考生参加考试。补考生体检合格后录取，录取方式与以前相同。公务员的补录也可以是二次调动。第二次调动的人员必须是参加招聘考试且公共科目笔试成绩达到原岗位最低合格分数线的候选人。

补录有两种形式：

一种是笔试后和面试前：类似于转学，或直接称为转学补录。具体时间和要求与转让相同。

一种是面试结束后：由于实际招聘人员未达到计划人数，重新发布补充注册公告，符合要求的候选人重新注册，面试是多带带组织的(一般来说，调动是与第一批新兵一起组织面试，或参加政治考试或体检的安排)，最后根据应聘者的笔试成绩从高到低进行面试。

补录通常在笔试或面试后进行;通过笔试并符合该职位其他要求的人员，或公众人士;公务员补缺登记与调整代理人相同。补考还要求考生重新申请和选择职位。它不仅限于最初的候选人参加，而且适用于所有候选人。由于补充、调整和补充记录清单发布较晚，一些地区甚至在资格审查后发布。因此，第一批未参加面试并通过笔试的考生不应完全放弃预备面试。毕竟，机会释放后，面试准备时间可能很短，只有提前准备，他们才有力量抓住机会。