公务员国考和省考在组织机构、考试内容、薪酬体系方面皆有不同，待遇也是有差别的。国考是国家拨款的机关单位，由国家统一管理。如税务局、海事局、统计局、中国工程院等单位，而省考是省级财政部门拨款。

从整体上来看，国考公务员的待遇水平要高于绝大多数省考公务员，但其发展前景却不如多数省考岗位，因为国考单位是垂直管理，系统较封闭，异地调动任职的可能性很小，再加上人数众多晋升机会渺茫。而省考单位是开放式管理，流动性较强，部门多，平台多，相对比较容易实现晋升。

国考和省考工资待遇差别较大，主要取决于四个方面：

1.地域：大部分情况下，发达地区省考部门待遇优于国考部门，欠发达地区国考部门待遇优于省考部门。

2.行业：在中央来看，财税、金融、证券监管等部门待遇好于其他部门，比较差的部门如海事局。

3.职务：在同一地区、同一单位，职务高的工资待遇好于职务低的；

4.层级：在东部发达地区，层级低的乡镇、县级单位，工资待遇高于省级、市级单位在西部欠发达地区，主要很多县、乡没有财政收，所以跟省、市级单位收差别不大。