一、基本工资

公务员基本工资由职务（职级）工资和级别工资两项构成。公务员按所任职务（职级）执行相应的职务（职级）工资标准，级别工资主要体现公务员的工作实绩和资历。共设27个级别，每一职务（职级）层次对应若干个级别，每一级别设若干个工资档次。

二、津贴

公务员的津贴分为地区津贴、岗位津贴两大类。地区津贴分为地区附加津贴和艰苦边远地区津贴。

岗位津贴根据公务员的岗位性质以及工作条件确定，主要发放给在苦、脏、累、险、特岗位上工作的公务员。公务员只有在上述岗位工作时，才能享受相应的津贴；离开岗位时，相应的岗位津贴即行取消，国家对岗位津贴实行统一管理。

三、补贴和医疗补助

1.补贴

国家适应职务消费、福利等改革的需要，对公务员给予的适当补偿。

比如，住房货币化分配后给公务员发放的住房补贴，公务用车制度改革后给公务员发放的公务交通补贴。

2.医疗补助

是在职工基本医疗保险的基础上，对公务员实行的补充医疗保障。医疗补助经费来源于同级财政，实行专款专用、单独建账、单独管理，与基本医疗保险基金分开核算。

四、奖金

奖金主要是年终一次性奖金和立功受奖奖金。

1.年终一次性奖金

是对公务员的工作表现和工作业绩的奖励，根据对公务员定期考核的情况发放，年度考核优秀、称职的均可享受，奖金标准为本人当年12月份的基本工资。

2.立功受奖奖金

是对获得嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功以及授予称号的公务员发放的一次性奖金，具体标准由国家规定，并根据经济社会发展水平及时调整。