首先，应考虑层级，基层岗位竞争相对较小，要求也不那么高；市直及以上岗位竞争激烈且要求较高。其次，避开热门地区，发达地区公务员待遇更好但竞争更激烈，可选择相对不那么发达的地方。最后，尽量避免报考三不限岗位，限制条件越多的岗位竞争相对较小。

1.选择合适的层级

公务员岗位分为县级及以下岗位、市直及以上岗位、副省级岗位等。其考试难度肯定是逐级递增的。选择基层岗位的话，招录的人员比较多，报考的人少，竞争会相对小些，并且要求也没那么高。

如果选择市直及以上部门的岗位，相应的它的要求往往高些。比如：招的人少，但报考的人多，所以会出现某个岗位成百上千的人竞争，出现千人过独木桥的局面；在学历上也有较高要求，甚至很多岗位多趋向于要求研究生以上。

2.避开热门地区

从全国来看，长江三角洲、珠江三角洲的公务员待遇更好，各省省会的待遇更好，北京、上海等发达城市的待遇也更好，而且这些地区公共资源更好，所以报考的人自然也会多很多，我们可以尽量避开这些地方，选择相对不那么发达的地区。

3.尽量不要报考三不限岗位

最佳模式就是限制条件越多的越好。如果是研究生、法学专业、通过司法考试、英语六级考试、党员，还有两年工作经验/应届生。就报考有这些限制条件的岗位。