一、海事局

工作内容：

1、保障水上交通安全

2、保护水域环境清洁

3、保护船员整体权益

4、维护国家海上主权和人民利益

薪资待遇：

薪资体系：基本工资+职务工资+级别工资+五险一金。

福利待遇：包括公车改革补贴(目前五险一金制度正在并入，所以医药费用采取实报实销形式)。

晋升机制：

海事局是一个年轻的机构，现任领导大多也比较年轻，充满着发展的机会。具体的晋升要求，可以参考如下规定：

1.在工龄和经历方面，提任县(处)级领导职务的，要求具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历，一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历。

2.在任职年限方面，提任县(处)以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作两年以上，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作三年以上。

3.在文化程度方面，要求一般应具有大学专科以上文化程度，其中地(厅)、司(局)级以上领导干部一般应当具有大学本科以上文化程度。

4.在培训方面，要求应当经过党校、行政院校或者组织(人事)部门认可的其他培训机构五年内累计三个月以上的培训，确因特殊情况在提任前未达到培训要求的，应当在提任后一年内完成培训。提任党的领导职务的，应当符合《中国共产党章程》规定的党龄要求。

二、国家统计局调查总队

工作内容：

中华人民共和国国家统计局是国务院直属的机构。其主要职责是：

1.承担组织领导和协调全国统计工作，确保统计数据真实、准确、及时的责任。

2.建立健全国民经济核算体系，拟订国民经济核算制度，组织实施全国及省、自治区、直辖市国民经济核算制度和全国投入产出调查，核算全国及省、自治区、直辖市国内生产总值，汇编提供国民经济核算资料，监督管理各地区国民经济核算工作。

3.同有关部门拟订重大国情国力普查计划、方案，组织实施全国人口、经济、农业等重大国情国力普查，汇总、整理和提供有关国情国力方面的统计数据。

薪资待遇：

薪资体系：基本工资(包含职务工资、级别工资，发放标准全国统一)+津补贴(生活补贴、工作津补贴等，依照地方标准发放)+其他补助(餐补、通讯补贴、车补等)+五险一金等。

住房福利：部分市、县级调查队根据实际情况，可能会为满足条件的工作人员提供周转房或宿舍待遇。

晋升机制：

依照规定，一般来讲，国家统计局调查总队可以参考如下晋级标准：入职满三年晋级副主任科员，再满三年晋级主任科员，而后是副处级、处级等。

备注：当然，根据岗位人才需求，省级调查总队等也会举行面向基层的遴选；同时，特殊情况下也有系统外的一些岗位调动情况。