国考岗位人数面试比例达不到规定的比例，一般情况下就会削减招考指标或取消招考岗位，一般情况下，国考面试比例是按照1:3的比例进行的，如果进入面试的人员比例达不到这个要求，那么可能就会取消这个岗位的招录。

一般来说，达不到比例是不能开考的。但是，近几年又出现了很多变通的做法：比如减少计划招聘人数；同单位不同部门合并开考，考后调配等方式。

公务员考试职位报考人数不够办法如下：

一、公务员实际考试人数少于开考计划人数，只要通过报名审核确认的人数符合开考比例就会正常开考。报名确认截止后，报考确认人数与职位招考计划数的比例应不低于4:1，方可开考。

二、不足规定开考比例的，经省、市公务员主管部门核准，取消该职位招考或相应减少职位招考计划数。个别专业要求（或岗位性质）特殊或要求硕士以上学历层次人员的职位，如达不到规定的开考比例，经省级公务员主管部门批准，可以开考。

三、计划录用数在5人及以下时，报考比例不低于5：1，面试比例为3：1；计划录用数在6人到10人之间时，报考比例不低于5：1，面试比例为2.5：1；计划录用数在11人及以上时，报考比例不低于4：1，面试比例为2：1。