公务员考试进入面试是根据同一岗位成绩排名决定的，比如某岗位招录1个人，面试比例是1:3，那么笔试成绩前三名可以进入面试。如果申请这个职位的人数少于50人，申请人在进入面试前必须在行政能力测试和论文中获得65分以上的分数。

公务员笔试成绩公布后，中央公务员主管部门将根据《招考简章》确定的面试人员比例，从达到笔试最低合格分数线的报考者中，按照成绩从高到低的顺序，确定各职位参加面试的人员名单。

国考一般按照1：3的比例选定进面人数，分数线为进面最后一名的分数。比如，第一名80分，第二名79分，第三名77分，则进面分数为77分，岗位不同，进面分数线也是不一样的。

国家公务员考试面试成绩的评定按照测评要素评分，通常采用体操评分法"，去掉一个最高分和一个最低分，取其余分数的平均分即为考生的面试最后得分。

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