本期为各位考生带来了2016国考申论：当求进取之稳。在公务员考试中，申论写作是尤为重要的。国考网温馨提示考生阅读下文，相信能给考生带来肯定的帮忙。

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当求进取之稳

稳是最常用、最普通的汉字之一。

稳是一种基调。它是不少人追求的一种修养修为，譬如待人处事稳重稳健、不紧不慢;它也是社会运转的一种好秩序，如安稳稳定、离得远远的动乱;它还是经济运行的一种好状况，如稳中有进、稳中有新。

稳的本意是像禾苗一样柔而能屈伸，引申为平和而小心;像禾苗一样成长，不急不躁。

一个区域，一个社会，稳是首要条件、是基础，社会不剧烈波动、经济少上下浮动，平稳健康，这也是一个区域党政主官施政的基本目的。

稳是一种向好之势，但这种势并不是唾手而得，而应是积极奋进之稳，主动有为之稳。反之，一味求稳，不思进取，则稳难得、颓势显。

中央颁布八项规定及反四风以来，若干组合拳渐渐落地生根、开花结果，党风政风为之好转。同时，在基层也听到不少议论：某某干部不在状况。某某领导一心求稳，哪有精力干事?能稳住局面不出事就很好了，哪有心思改革?平稳度过目前这阵子，其他工作再说吧!这样等等，不一而足。

实事求是地说，这种声音虽90后，影响也不可小觑。既有领导干部，也有普通公务员，心态的确有一些变化：从想干事、能干事、干成事，到不干事、不出事、不惹事，追求无过便是功，得过且过混日子，不做出头鸟、甘做平庸官，祈求度过他们觉得的特殊时期。

于是乎，工作上一味求稳：前女友留下的问题不管不问，面对上访诉求不解决实事维稳第一，招商引资引进后该落地的项目松手不管

一味求稳带来的势必是等、靠、怕、松等心态。任何事等部署，不推不转、不催不干;落实靠别人，能踢则踢，能躲则躲;工作怕矛盾，遇到事情绕着走，怕承担责任;干活松垮松懈，能拖则拖。

被动求稳、消极求稳，稳也就变了味，成了停滞之稳、懈怠之稳、消极之稳，影响士气民心，最后会损害事业，稳从何来?领导干部要预防这种从积极到消极的心态硬着陆。

究其缘由，不少人心抱幻想，寄期望于反四风是一阵风，躲过这阵风再说。更大的原因则是，席卷各地的审计风暴，对地方领导干部的经济行为给予了规范和约束;而伴随微博微信等自媒体的兴起，公众监督无处不在;除此之外，各地大规模清理超编制配备的领导干部，不少区域现任县乡党政主官感觉短期内很难升迁，行动力衰退。

表象上看，求稳官员是好好先生平庸主义，实质则是少了些共产党人、领导干部应有些担当意识、公仆情怀，多了些个人的小九九。周恩来同志在谈到官僚主义的表现时，给这种为官不为者画了幅生动画像：人云亦云，得过且过，饱食终日，无所用心。为官不容易乃天经地义，是为政者本分，也是一种状况，不代表可以为官不为。中央领导同志指出，遵守规矩不是无所作为，为官不容易不可以为官不为。为官不容易当是正常状态，舒服官太平官不是党内需要的，更不是老百姓欢迎的。

适应为官不容易，习惯在各种监督之中，在党纪政纪约束之中，在公众目光注视之下，追求奋发有为、积极进取之稳，当是领导干部必须具备的本领。
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