2021年浙江考笔试结束，笔试成绩未出。官方也在此前发布消息：2021年浙江考笔试成绩将在2月上旬公布，浙江公务员考试网我们温馨提醒：浙江公务员考试应聘成绩占比60%！各位考生必须要尽快投入到应聘备考环节！应聘结束后，将笔试总成绩、应聘（总

2021年浙江考笔试结束，笔试成绩未出。官方也在此前发布消息：2021年浙江考笔试成绩将在2月上旬公布，浙江公务员考试网我们温馨提醒：浙江公务员考试应聘成绩占比60%！各位考生必须要尽快投入到应聘备考环节！

应聘结束后，将笔试总成绩、应聘（总）成绩分别折合成百分制，并按笔试分数占40%、应聘分数占60%合成总成绩。总成绩的计算公式为：

总成绩＝笔试分数（百分制）40%＋应聘分数（百分制）60%

早备考，早上岸。你还在悠闲地等待笔试成绩出来吗？现在你的不少角逐对手都开始筹备应聘了哦，所以目前千万不要松懈，应聘必须要提前学起来。但第一次筹备应聘到底该怎么样学？

今天我们就先给大伙介绍一下结构化应聘中常常考的几种题型。

1、综合剖析题

通过对考生综合剖析能力的考查，判断考生思维是不是敏锐、严密，能否系统、全方位、准确地剖析事物，能否透过现象看本质。同时还要认清事物，找出解决问题的方法。正由于这样，在公务员结构化应聘中，对综合剖析问题能力的测试不单单停留在剖析问题探寻缘由的层面上，总是还随着着对解决问题能力的考核，可以说是一篇小型的申论

2、情景应变题

应变能力是指面对意料之外事件等重压，能飞速地做出反应，并寻求适合的办法妥善解决问题的能力，即应付变化的能力。此类考试试题考查考生在面对突发状况或者重压时，能否保证情绪稳定，不惊慌失措；在不一样的场所、不一样的状况下，能否维持一直如一，举止有度；面对突发状况时，能否飞速找到解决方法，考虑周到细致，办法合理有效；能否反应灵敏、积极，敏锐把握事件的潜在影响，有序应付突发状况。

3、人际关系题

人际关系主要包含处置冲突的能力、打造关系的能力、说服与影响别人的能力、团队合作与协调的能力、倾听与交流的能力等等。

比如：你和同学一同考入新单位，你勤奋，成绩突出，但领导对你印象不佳，你的同学遭到领导信赖，却一直为难你，你如何做？

4、组织管理题

组织管理题是在题中给考生布置肯定的角色和任务，需要考生依据具体的任务状况，预先系统地安排工作，并在工作中合理调配各种资源。组织管理题直接考查考生解决问题的能力，包含统筹安排工作的能力、组织调配人财物的能力、协调利益主体间关系的能力等。

比如：五四运动是一次关于理想和信念的活动，要你组织一次纪念五四的活动，你如何组织？

5、自我认知题

自我认知题考查考生考试报名公务员的原动力，即为何要考试报名公务员，与考生的职业价值观、职业兴趣、职业能力、点性格特征点等方面是不是与公务职员作相匹配。自我认知题还考查考生对社会、工作、生活及自我的认知能力，让考官有效知道考生过去和目前对工作的态度，更换工作与求职是什么原因，对将来的追求与抱负，与考虑本单位所提供的公务员岗位或工作条件能否满足应聘者的需要和期望等。该类题型直接考查考生的基本认知和岗位认知，间接考查考生的道德和能力。

目前省考笔试已经结束，大伙又进入了漫长的等成绩阶段，这期间其实可以充分借助起来，进行一下应聘的系统化的学习或者是社会热门性的积累，相信对之后你们进入应聘是非常有帮助的！

甘肃公务员,特岗教师招聘,事业单位,教师招聘等公职考试招考信息,备考资料,历年真题和推荐权威公考培训辅导机构http://www.gsgwyw.com/