2021年山东公务员考试笔试于12月19日结束，现阶段考生最关心的就是成绩发布时间了，结合往年政策可知：通常是在考试结束后1个月左右发布。

那样怎么分辨，自己能否进面呢？！

查询招录通知可知：从达到笔试合格分数线的考试报名者中，根据应聘人数与录用计划3:1的比率，依据笔试成绩从高到低的顺序，确定各职位参加应聘和专业能力测试的人选。具体内容下面一一分析。

1、知道笔试成绩计算方法

笔试阅卷结束后，根据行政职业能力测验、申论考试成绩各占50%的比率，使用百分制计算考试报名者的笔试成绩。有专业科目考试的职位，按规定比率百分制合成笔试成绩。其中：

外语等特殊职位的笔试成绩，根据行政职业能力测验、申论、专业科目考试成绩分别占25%、25%、50%的比率合成；

其他职位的笔试成绩，根据行政职业能力测验、申论、专业科目考试成绩分别占40%、30%、30%的比率合成。

2、参考历年笔试最低合格分数线

笔试最低合格分数线是大伙是不是进入应聘的第一道坎，只有达到最低合格分数线才有资格进入应聘，假如你笔试成绩排名第一，但没达到分数线也会被取消应聘资格；假如某一职位没考生达线则会取消录用计划。那样山东公务员考试笔试最低合格分数线到底是多少，难不难考，以下附上省考历年笔试最低合格分数线，供大伙参考：历年笔试合格分数线（2015年-2020年）。

因为，山东公务员笔试合格分数线不同于其他省份比较统一，历年山东公务员考试省直机关及各市（个别没）都会划定我们的分数线，大伙查询时应该注意区域。以省直机关及直属单位为例，近年来笔试成绩合格分数线均为50分，再看其他区域变化幅度差不多均在45-50分之间。

我们提醒：通常能进入应聘的考生都会高于笔试最低合格分数线，因此大伙也不必过于担心这一限制，所以是不是可以进入应聘主要还是看我们的成绩排名。

3、判断是不是进入应聘也要看职位角逐激烈程度

考试报名岗位角逐激烈程度是决定考生是不是进入应聘的要紧原因之一。假如某一职位招聘1人，报名人数为1000人，那就是千里挑一，即便这1000人中有一半是打酱油的，做了公考炮灰，那还有500人来角逐一个职位，可能一分之差，名次却相隔甚远，而招聘1人的职位只有前3名才会进入应聘，角逐是何等激烈，想要进入应聘没真才实学真的是难于上青天。

因此，报名人数越多可能就意味着越难进应聘。

最后，我们提醒大伙：山东考角逐是非常激烈的，而且笔面比率为4:6，应聘成绩占比大，假如你想仅凭运势是非常难考上的，现在笔试已经告一段落，假如你感觉自己考得还很好，就有必要趁早筹备应聘考试啦！

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