2021重庆云阳县事业单位考核招聘订单定向公费师范生、公费医学生通知已发布，计划招聘59人。报名日期： 2021年8月17 日上午9:00-12:00，下午14:30-17:00。报名方法：在线报名。重庆公务员考试网现将它整理如下：

云阳县事业单位2021年考核招聘订单定向公费师范生、公费医学生简章

为加大事业单位员工队伍建设，规范进人行为，依据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《重庆事业单位公开招聘职员推行方法》（渝人发〔2006〕44号）和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的公告》（渝人社发〔2011〕326号）等规定，经市人力社保局备案，现面向基层定向培养计划职员考核招聘乡镇学校和基层医疗卫生事业单位员工。

1、招聘原则

坚持公开、平等、角逐、择优原则，根据德才兼备的规范，采取考核的方法进行。

2、考核招聘计划及对象

（一）本次拟招聘人数59名，具体状况详见附件1。

（二）招聘对象为：

1.我市为云阳县乡镇（中心）卫生院订单定向、公费培养的2021年应届毕业全科医学生；

2.2021年应届毕业教育部直属师范大学公费师范生（云阳籍）；

3.我市为云阳县订单定向公费培养的2021年应届毕业学前教育公费师范生；

4.云阳县农村小学订单定向、公费培养的2021年应届毕业全科师范生。

3、招聘条件及范围

（一）基本条件

1.具备中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具备好的品行；

4.适应职位需要的身体条件；

5.符合职位所需的其他条件；

6.拥有国家规定的该职位所需的必要条件；

7.符合事业单位人事管理回避规定。

（二）以下职员不纳入本次招聘范围

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的职员；刑罚尚未实行完毕或是刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的职员；尚未解除党纪、政纪处分或正在同意纪律审察的职员；因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位员工；因违反机关事业单位员工招录（聘）纪律而处于禁考期的职员；最高人民法院公布的失信被实行人；国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形职员。

现役军人；在读的非应届高校毕业生；试用期内的机关事业单位职员（含新提拔领导干部的职务试用期）；市内未满机关事业单位招录（聘）通知中或双方签定的事业单位聘用合同中约定的最低服务期限的机关事业单位员工；尚未打造人事关系但参加我市机关事业单位招录（聘）已按程序完成体检或考察的拟聘用职员。

法律法规规定不能聘用为事业单位员工的其他情形职员。

（三）年龄计算

本简章所需要的年龄计算截止时间为2021年8月16日，如30周岁以下，指未满31周岁，即在1990年8月17日及将来出生，依次类推。

（四）毕业（学位）证书及专业

考试报名职员应凭已获得的毕业（学位）证书考试报名。

专业资格审核以毕业证书（不含辅修专业或辅修学位专业有关证书）载明的专业名字为准。考试报名职员报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。

（五）特不要说明

本简章所需要的条件中，所指以上以下以前将来均包括本级（数），3年以上工作历程，指工作历程满3年；如员工9级以上，均含员工9级，以此类推。

本简章所涉及的时间节点，除明确约定外，均以本简章发布之日计算。

本简章需要各类职业（执业）资格条件，以证书原件或发证机关提供的佐证材料为准，除明确规定外，须在现场资格审察时提供。

4、考核招聘程序及方法

（一）报名及资格审察

1.报名日期： 2021年8月17 日上午9:00-12:00，下午14:30-17:00。

2.报名方法：本次考核招聘采取在线报名及网上审察资格的方法，分别由县教委、县卫生健康委负责。教师职位联系电话：023-55138681，卫生职位联系电话：02355339502。

3.报名时须将如实填写的《云阳县2021年面向基层定向培养计划职员考核招聘乡镇学校和基层医疗卫生事业单位员工报名表》（附件3）和报名所需的其他材料（详见附件4）按各主管部门需要扫描后上传。资格审察合格者，按规定的时间、地址和防疫等有关需要，携带身份证等前往参加考核。具体考核时间及地址另行公告，请关注云阳县人民政府公众信息网和主管部门打造的QQ群或微信群。未按规定的时间到达指定地址参加考试考核的，不能进入本次考核招聘后续环节。资格查审不合格的，向面试职员说明缘由。

4.考试报名职员，参加应聘时须持考试前48小时内核酸测试阴性证明或可以包括核酸测试阴性信息的健康通行码金码。应聘当天入场时参加应聘的考生应主动向员工出示上述证明材料、健康码，已接种新冠肺炎疫苗的，同时提供接种证明，同时提供行程绿码。并自觉同意体温测试。不可以按上述需要提供核酸测试阴性证明或健康码非金码，不可以提供行程绿码，与应聘当天考试报名职员进入考试知识点前，因出现体温异常（37.3℃）、干咳、乏力等症状，经现场医务专业职员确认有可疑症状的考试报名职员，一律不能进入考试知识点参加本次应聘。经现场医务专业职员确认有可疑症状的考生，应配合安排至医院发热点诊就医。因上述情形被集中隔离医学察看或被送至医院发热点诊就医的考生，不再参加此次应聘（并承担相应责任）。

5.经资格审察合格且符合防疫需要的考生请自备一次性用医用口罩或医用外科口罩，除身份确认、应聘答卷环节摘除口罩以外，应全程佩带，同时做好个人防护，做到疫情防控零差错、零失误，确保应聘工作顺利、安全圆满完成。（二）考试考核

1.A类岗为卫生临床岗和化学教师岗（教育免费师范生），采取结构化应聘的方法进行，主要对考试报名职员的适岗能力、语言表达、综合剖析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量。应聘分值为100分，时间为10分钟。

组织应聘根据《重庆事业单位公开招聘员工应聘方法》（渝人社发〔2016〕281号）等规定实行。未按规定时间到达指定地址参加应聘的，取消本次招聘应聘资格。应聘成绩当场公布并由考生签字确认。应聘成绩未达到60分者，不能确定为体检人选，取消聘用资格。

A类岗考核总成绩=应聘总成绩。

具体考核时间及地址另行公告，请关注云阳县人民政府公众信息网（http://www.yunyang.gov.cn/）和主管部门打造的QQ群或微信群。

2. B类岗为小学全科教师岗和婴幼儿教师岗（2021年应届毕业学前教育公费师范生）。

（1）采取笔试和在校期间成绩考核相结合的方法进行。

笔试科目为：综合入门知识（教育类）。

B类岗考核总成绩=笔试成绩40%+在校学业成绩60%。

其中，小学全科教师在校学业成绩计算：学业成绩＝〔（三峡学院平均分+重庆师范大学平均分）2〕（个人在校学业成绩就读学校平均分）。

（2）笔试时间及地址：笔试时间及地址另行公告，请关注云阳县人民政府公众信息网（http://www.yunyang.gov.cn/）和主管部门打造的QQ群或微信群。

（3）答卷方法：本次考试使用机读答卷卡作答，请自带２B铅笔等考试所需用具。

5、体检和考察

体检人选根据拟招聘职位名额，依据考试报名职员考核总成绩从高到低1:1等额确定。当考核总成绩相同时，按符合职位招聘条件的在校学业成绩高者优先；若仍相同，则加试结构化应聘，以加试成绩高者优先。

体检由县人力社保局按规定组织推行，体检在指定的具备资质的县级及以上医疗卫生机构进行。未按时到达指定地址参加体检的，不能进入本次招聘后续环节。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的公告》（人社部发〔2016〕140号）等规定，结合本行业或职位实质需要实行，并按规定填写《事业单位员工聘用体检表》。除按有关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论公告之日起7日内书面提出复检申请，经事业单位人事综合管理部门赞同后，到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。

体检合格者，由主管部门会同招聘单位根据《重庆事业单位公开招聘员工考察方法》，对拟聘职员进行全方位考察，考察内容包含政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法状况、平时学习工作状况与是不是需要回避等，考察结束后应据实作出考察结论。考察名单确定后，应当准时公告考察对象本人。

考察应坚持凡进必审，考察小组要根据哪个审察、哪个负责、考察留痕的原则，严格审察拟聘职员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘职员提供的报名材料及其他有关材料是不是属实，并重视采取实地考察、延伸考察、官方网站查看等方法进行查证。其中，学历、学位及信用状况应通过中国高等教育学生信息网（chsi.com.cn）、中国学位与研究生教育信息网（cdgdc.edu.cn）、中国实行信息公开网（zxgk.court.gov.cn）、信用中国网站（creditchina.gov.cn）等进行查证。考察结论为不合格的，考察小组应向考察对象本人说明缘由。

对考试报名职员的资格审察贯穿于公开招聘全过程，凡查实考试报名职员条件不符合面试资格条件的，取消进入后续招聘环节或继续聘用资格。其中，在应聘组织推行前查实的，其缺额按应聘人选递补规则进行递补；在应聘组织推行后查实的，其缺额不再递补。

若有考试报名职员体检、考察不合格或在体检、考察中经确认自动舍弃资格，其缺额均不再递补。拟聘人选一经拟聘公示，因各种缘由再出现缺额均不再递补。

6、职位确定

小学全科教师、2021年应届毕业学前教育公费师范生和订单定向医学生职位，按考试报名该职位考生考试考核总成绩从高分到低分依次选择具体招聘单位，若考生考核总成绩并列，则按考生在校学业成绩高者优先选岗。经选岗确定聘用单位后，考生不能更改或相互调换单位。

7、公示

考试、体检、考察等有关事宜，在云阳县人民政府公众信息网（http://www.yunyang.gov.cn/）上发布，请面试职员准时关注。

拟聘职员名单将在重庆人力资源和社会保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）等网站上公示，公示时间为7个工作日。公示内容包含名字、性别、出生年月、毕业院校、所学专业及学历（学位）、考核总成绩与职位招聘条件所需要的毕业时间、工作历程、职称、职业（执业）资格等其他应公示事情。

8、聘用及待遇

经公示无异议或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用职员，由招聘单位提出拟聘用建议，经主管部门审核后，报县人力社保局审批。同时填写《重庆事业单位公开招聘职员审批表》和《重庆事业单位拟聘用职员名册》等送上级主管部门审核后，报事业单位人事综合管理部门审批。

招聘单位与聘用职员根据《重庆事业单位试行职员聘用规范推行方法》（渝府发〔2003〕37号）和《重庆人事局关于转发〈事业单位聘用合同（范文）〉的公告》（渝人发〔2006〕68号）等规定，签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，健全聘用手续，有关待遇按重庆有关规定实行。

考核招聘的职员按规定实行试用期。试用期满考核合格，予以正式聘用；试用期满考核不合格，解除聘用合同，终止人事关系。

聘用期间发现因聘用职员或招聘工作有关职员隐瞒有关状况导致职员条件不符合公招时职位条件需要的，依法解除聘用合同。

本次考核招聘职员一经聘用，须在云阳县最低服务满6年方能向县外交流、调动；未满规定服务期提出解除人事关系者，聘用职员应承担相应违约责任。

9、纪律需要

公开招聘事业单位员工，是公开选拔出色人才的要紧途径，需要严肃人事工作纪律，确保招聘工作顺利进行。各有关单位要严格实行《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（人力资源和社会保障部令第35号）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号），认真贯彻《关于印发〈重庆事业单位考核招聘员工方法〉等6个公开招聘配套文件的公告》（渝人社发〔2016〕281号）等有关政策规定，自觉同意纪检监察机关和社会各界的监督，若有违纪违规行为，按规定追究有关责任。

公开招聘过程中凡发现考试报名职员档案材料或者信息涉嫌造假的，应当立即查核，未核实前，中止聘用；发现考试报名职员提供不真实材料、隐瞒事实真相，或提供的材料、信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正进行考察的，给予考察不合格结论，一律不予聘用。考试报名职员提供伪造的身份证件和招聘通知需要的学历（学位）、职（执）业资格等材料的，一经查实，视为品行不端及不诚信行为，由区县事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案并计入个人诚信档案，从本通知发布之日起5年内限制招聘为我市事业单位员工。

10、其他

本简章由云阳县人力社保局负责讲解。

考核招聘咨询电话：

云阳县人力社保局： 023-55129675

重庆事业单位公开招聘问题和状况反映信箱：2522912065@qq.com（该邮箱不同意简历）。

附件1-6：

1.云阳县2021年面向基层定向培养计划职员考核招聘乡镇学校和基层医疗卫生事业单位员工大全

2. 重庆考试录用公务员专业参考目录（2015年下半年修订）

3. 云阳县2021年面向基层定向培养计划职员考核招聘乡镇学校和基层医疗卫生事业单位员工报名表

4. 现场资格审察应提供的材料

5. 云阳县2021年考核招聘小学全科及学前教育公费幼师备选单位公示表

6. 新冠疫情防控告知书

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