2019年安徽黄山黄山区部分事业单位招聘通知已公布，计划招聘员工32人。报名方法：在线报名。报名日期：2019年6月25日9:00至6月29日16:00。安徽公务员考试网现将通知内容整理如下：

2019年度黄山区部分事业单位公开招聘急需紧缺人才通知

依据《事业单位公开招聘职员暂行规定》、省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发〈安徽事业单位公开招聘职员暂行方法〉的公告》等文件精神，经市人社局核准，决定对黄山区人民医院等7个单位17个急需紧缺专业技术岗位推行简化程序公开招聘32人。现或有关事情通知如下:

1、招聘原则

坚持面向社会、公开招聘;

坚持公开、平等、角逐、择优;

坚持统一组织、规范有序。

2、招聘条件

招聘对象主要为国家承认学历的应、历届大学本科及以上学历毕业生，与符合招聘岗位条件的职员，且需要符合以下条件：

具备中华人民共和国国籍;

遵守宪法和法律;

具备好的品行;

岗位所需的专业或技能条件;

适应岗位需要的身体条件;

岗位所需的其他条件;

属在编正式员工的，需按人事管理权限提供单位赞同考试报名的证明;

年龄条件中30周岁以下为1988年6月25日将来出生，35周岁以下为1983年6月25日将来出生。

有下列情形之一的职员，不能考试报名：

不符合招聘岗位条件需要的职员;

在读的全日制一般高校非应届毕业生;

现役军人;

经政府人力资源社会保障部门认定具备考试违纪行为且在停考期内的职员;

曾因犯罪受过刑事处罚的职员和曾被开除公职的职员、遭到党纪政纪处分期限未满或者正在同意纪律审查的职员、处于刑事处罚期间或者正在同意司法调查尚未做出结论的职员;

根据有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编员工;

法律规定不能参加考试报名或聘用为事业单位员工的其他情形职员。

3、招聘岗位及人数

本次招聘共计17个岗位32名急需紧缺专业人才。详见《2019年度黄山区部分事业单位公开招聘急需紧缺职员岗位表》

4、招聘方法

本次招聘采取应聘加考察方法进行。应聘由黄山区人力资源和社会保障局会同黄山区人才办和有关招聘主管部门一同组织推行。

5、招聘程序

发布招聘通知

招聘通知及《招聘岗位表》自2019年6月14日起在黄山区人民政府网站等网站发布。

在线报名

面试职员登录黄山人力资源和社会保障局网站，进入首页专题专栏滚动条中人事考试查看报名模块，选择相应考试进行报名。报名日期为2019年6月25日9:00至6月29日16:00，逾期不再补报。

互联网报名条件审核由招聘单位主管部门负责。考试报名职员登录报名网站后，签署诚信承诺书，填写《黄山区部分事业单位公开招聘急需紧缺人才报名条件审查表》，上传本人电子照片，并提供有效通讯方法。考试报名职员填写的信息需要与本人实质状况、考试报名条件和所考试报名的岗位需要相一致。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试、聘用等资格。

每位面试职员限报一个岗位，并用本人同一有效身份证件进行报名和参加应聘。

面试职员报名后至6月30日17：00前可随时登录报名网站查看是不是通过了资格审查。通过审查的，不能改报其他岗位;尚未审查或未通过审查的，在7月1日16：00之前可以改报其他岗位。

面试同一岗位的职员，其考试报名人数与岗位招聘数的比率高于2:1，不足规定开考比率的，取消或核减该岗位招聘计划数。被取消招聘岗位的面试职员，可于7月3日上午10：0012：00改报其他岗位。

笔试

此次急需紧缺人才公开招聘对面试职员直接组织应聘，若某一岗位面试人数超越30人，则该岗位采取加试笔试的方法，加试科目为《专业常识》，总分100分，按笔试成绩高低确定前30人参加该岗位应聘，加试笔试成绩不带入应聘。笔试时间另行公告。

为确保新进职员基本素质，加试笔试设置最低控制分数线，考试报名职员的笔试成绩须达到50分及以上，方可进入下一轮应聘。

资格复审

招聘岗位面试职员少于30人的直接进入资格复审。资格复审依据招聘通知规定的考试报名资格条件和面试职员在线报名时提供的照片与信息进行。凡与考试报名资格条件需要不符或不可以按规定提供证件材料的，取消其参加应聘资格。

资格复审时，考试报名职员应提供以下证件、材料：

属全日制2019年应届毕业生的，须提供本人有效居民身份证原件、报名条件审查表、学历证书或所在学校盖章的毕业生就业推荐表等其他考试报名岗位所需材料。

属社会职员的，需提供本人有效居民身份证原件、学历证书原件和报名条件审查表等其他考试报名岗位所需材料。属机关事业单位在编正式员工的，需按人事管理权限提供用人单位和主管部门赞同考试报名的证明。

其中，已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2019年毕业尚未获得学历证书的职员，可凭学校或省、市教育主管部门出具的书面证明和有关证件材料办理资格复审，至2019年8月31日仍不可以提供学历证书的，或证书与证明材料不同的，取消聘用资格。

岗位需要有关资格证书正在办理的，可凭发证单位出具的已拥有资格，证书正在办理中的书面证明办理资格复审，至2019年8月31日仍不可以提供资格证书的，或证书与证明材料不同或不符合招聘需要的，取消聘用资格。

资格复审具体时间地址另行通知，不按时参加资格复审的视为自动放弃。资格复审合格的考试报名职员，领取应聘公告书。

应聘

应聘采取结构化应聘方法进行，主如果考察面试职员综合剖析、逻辑思维、语言表达及解决实质问题的能力。应聘总分100分，应聘成绩高于65分方可进入体检考察环节。应聘成绩当场向面试者公布。具体时间、地址及有关事情另行通知。

体检考察

体检考察人选按岗位招聘数，在同岗位应聘职员中按应聘成绩从高分到低分等额确定。体检考察人选在黄山区人民政府网站上公布。体检工作由黄山区人力资源和社会保障局、黄山区人才办会同招聘主管部门负责组织推行，按先体检后考察的顺序进行。

体检工作参照《人力资源社会保障部 国家卫生计生委 国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准〉及〈公务员录用体检操作手册〉有关内容的公告》 、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的公告》等规定组织推行，纪检监察部门全程参与监督。体检工作结束后，由医院出具合格或不合格的结论性建议，并加盖单位体检专用公章。

考察工作坚持德才兼备、以德为先的规范，依据招聘岗位需要，对拟聘职员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、学历学位证书原件与遵守国家法律法规等状况进行考察。推行考察时成立考察工作小组，每组由两名以上员工组成。考察小组通过查阅档案、听取有关方面建议、与本人面议等方法，准确把握被考察对象的状况，全方位、客观、公正地作出评价并写出书面考察报告。在各级公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等紧急违规违纪行为的职员、人民法院通过司法程序认定的失信被实行人不能确定为拟聘用人选。

对体检、考察出现缺额的，根据规定程序和时限，在同岗位应聘职员中，按应聘成绩高低依次等额递补。

签约聘用

经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由招聘单位主管部门将拟聘职员名单、《黄山区事业单位新聘用职员录用审批表》、人事代理职员解除劳动关系证明、招聘岗位所需要的学历、学位、资格等证书、实质工作历程证明、考察材料、体检表、公示材料、本人身份证复印件报送黄山区人力资源和社会保障局办理有关报批手续。对违反公开招聘规定或未能在2019年8月31近日提供招聘岗位所需要的相应层次的学历、学位等有关证书的考试报名职员，取消其聘用资格。

依据国务院办公厅《转发人事部关于在事业单位试行职员聘用规范建议的公告》和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行职员聘用规范建议的公告》规定，招聘单位须与受聘职员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用职员待遇按有关规定实行。事业单位新进职员按规定实行试用期规范，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

公开招聘人才占用所在单位事业编制，实行事业单位现行岗位薪资标准。在享受正常薪资待遇的同时，根据《中共黄山区委 黄山区人民政府关于印发黄山区引进和培养高层次人才推行建议》文件精神和市区人才储备金政策，兑现有关补贴和待遇。通过本次公开招聘的大学本科及以上的黄山区籍以外的急需紧缺专业人才，优先保障承租人才公租房。

5、有关事宜

本次招聘区纪委第三派驻纪检监察组全程参与。本《通知》由黄山区人力资源和社会保障局、黄山区人才办公室负责讲解。

考试、体检、考察等后续信息，请考生准时登陆黄山区人民政府网站查看、查阅。

本次招聘统一组织的笔试，黄山区人力资源和社会保障局、黄山区人才办公室不指定任何教程、复习提纲，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

咨询电话：0559-8537121;0559-8500091

监督电话：0559-8500252

点击下载

1、2019年度黄山区部分事业单位公开招聘急需紧缺职员岗位表.xls

2、事业单位招聘各学历层次专业参考目录.rar

黄山区人力资源和社会保障局 黄山区人才办公室

2019年6月14日