河南新乡原阳县招聘合同制教师通知已公布，计划招聘260人。报名方法：在线报名。报名日期：2020年09月07日上午9:00时至 2020年09月十日下午16:00。河南公务员考试网现将通知内容整理如下：

原阳县2020年公开招聘中小学、幼儿园和职业教育合同制教师通知

为适应原阳县教育进步的需要，进一步加大教师队伍建设，经原阳县人民政府常务会议研究，决定用政府购买服务性岗位的方法，公开招聘中小学、幼儿园和职业教育合同制教师260名。参照《事业单位公开招聘职员暂行规定》、《河南事业单位公开招聘工作流程》暨省市有关政策规定和需要，现或有关事宜通知如下：

1、招聘计划及有关内容

本次招聘计划名额共260名。其中：中小学教师120名，幼儿园教师100名，职业教育教师40名。

具体招聘计划及有关内容见《原阳县2020年公开招聘中小学、幼儿园和职业教育合同制教师岗位计划一览表》。

2、招聘资格和基本条件

具备中华人民共和国国籍

遵纪守法，具备好的品行和职业道德

年龄在35周岁以下

身体健康，能胜任面试岗位的工作

符合岗位需要的学历、专业及资格条件，详见《原阳县2020年公开招聘中小学、幼儿园和职业教育合同制教师岗位计划一览表》

教师资格

1.已获得相应学科类别教师资格证书的职员，教师资格证书的任教学段、学科要符合招聘岗位需要。

2.暂未获得相应学科类别教师资格证书的职员，符合本次招聘报名要求的可以考试报名。被录取后先上岗从事教育教学有关工作，再参加考试并获得教师资格证书。根据《关于应付新冠疫情影响推行部分职业资格先上岗、再考证阶段性手段的公告》、《人力资源社会保障部 教育部 中央编办 财政部关于做好2020年中小学幼儿园教师公开招聘有关工作的公告》暂未获得相应学科类别教师资格证书的职员范围为2020届高校毕业生，与2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生。

具体需要详见《原阳县2020年公开招聘中小学、幼儿园和职业教育合同制教师岗位计划一览表》。

岗位所需要的其它条件

有下列情形之一者不能考试报名

1.刑事处罚期限未满的;

2.受党纪、政纪处分，处分期未满的;

3.因违法违纪正在调查处置的;

4.在各级招考中被认定有舞弊等紧急违反招聘纪律行为的;

5.现役军人，一般高等院校在校生;

6.拒服兵役的;

7.原阳县在编教师和服务期内的特岗教师;

8.其它不符合聘用条件的。

3、招聘程序与有关事宜

整个招聘工作分通知、报名与资格初审、笔试、现场资格复审、应聘、体检、考察、公示、聘用等步骤。

通知

将《原阳县2020年公开招聘中小学、幼儿园和职业教育合同制教师通知》在原阳县人民政府门户网站公布，通知时间不少于7个工作日。除此以外，本次公开招聘工作的信息和有关事情均通过春风人才网发布。考生要准时查询报名入口上发布的信息，并保证通讯畅通，因未准时查询或通讯不畅等缘由导致影响招聘的，后果自负。

报名与资格初审

本次招聘实行在线报名。考试报名者于2020年09月07日上午9:00时至 2020年09月十日下午16:00时期间登录春风人才网，进入在线报名系统，按需要提交个人报名信息、照片上传、提交审核、查看资格审核结果、在线缴费、准考证打印、查看成绩等，请考试报名职员在规定时间内登陆报名入口报名。具体报名步骤和需要详见报名入口步骤图提示。

在线报名需要注意的地方：

1.在线报名期间，各岗位报名人数将当令统计公开，考生可自行查看，选择考试报名岗位。

2.考试报名职员只限报一个岗位。

3.考试报名职员需要用二代身份证报名。

4.在线报名用的正面免冠彩色电子照片，须为最近证件照，照片限制在1M字节以内。

5.报名结束后，各拟聘用岗位的报名人数与拟聘用人数的比率原则上高于2:1。不足2:1的，由招教领导小组办公室研究，可依据该岗位的实质状况确定保留或调整，没办法调整的，直接取消该招聘岗位。岗位被取消的，该岗位考试报名者可调整到符合条件的其它岗位或选择退费。对于考试报名岗位被取消的考生，只有一次改报其他岗位的机会。具体事宜见报名入口或电话公告。调整或取消的岗位将在报名入口发布通知。

6.在线报名时，考试报名职员要详细阅读《诚信承诺书》，信守承诺，需要根据本人毕业证、身份证等有关证件显示的专业名字、个人状况和所报学科相对应的岗位代码填写报名信息，如信息不同或故意填报不真实信息导致的后果，由考生本人承担。

7.依据省财政、发改部门批准的怎么收费，除经批准免交笔试考务费的职员外，考试报名者按每个人每科30元缴纳笔试考务费;采取在线缴费方法进行交费，考生须开通支付宝办理有关业务，交费时间从2020年09月07日上午09:00时开始至2020年09月11日上午09：00时截止。未在规定时间内交费的将视为自动舍弃考试报名。农村建档立卡贫困户的考生，经审核后可返还笔试考务费。

8.政策加分的资格审核、返还笔试考务费的资格审核均安排在笔试之前，请考生根据报名入口的公告，按时到指定地址提供证明材料。政策加分的考生，须携带身份证及有关证书、证明材料;申请返还笔试考务费的考生，须携带身份证、乡街道出具的贫困证明和贫困户档案。

9.本次招聘，资格审察工作贯穿于考试聘用的全过程。报名职员提交的信息和提供的有关材料需要真实有效，如发现不符合考试报名条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所导致的所有损失由面试职员本人承担。

笔试

本次考试实行网上准考证打印。笔试的时间、地址、需要注意的地方等均以准考证为准。请考生随时关注报名入口，准时准考证打印并参加考试。

笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方法进行。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训机构。

笔试内容：

1.中小学和职业教育教师岗位测试应试者理论水平、业务素质和职业能力，包含教育学、教育心理学、教师职业道德、教育法律法规常识与教程教法、班级管理等和材料作文。

2.幼儿园教师岗位测试应试者教育学、教育心理学、学前教育入门知识和材料作文。

笔试成绩满分为100分。

根据《河南人民政府 河南军区关于进一步加强大学生寻求力度的建议》文件规定，从我县入伍或入学前户籍在我县的退役大学生士兵，报名参加本次考试，享受笔试总分加10分政策，同等条件下优先聘用。

现场资格复审

现场资格复审的时间、地址请考生关注报名入口公告。

资格复审职员须携带的证件包含：本人有效身份证、毕业证、就业报到证或人事代理合同书、教师资格证及其岗位需要提供的证件等。留学回国职员需持有效身份证、国内驻外使馆教育文化处出具的留学回国职员证明、教育部出具的海外学历学位认证证书等，在职职员还须提供所在单位赞同报名的证明。以上材料均须提供原件和复印件，审验后交复印件1份。同时提交报名时打印的《原阳县2020年公开招聘中小学、幼儿园和职业教育和合同制教师报名表》一试2份。

资格复审由县纪委监察委、县公安局、县委编办、县财政局、县人社局、县教体局一同进行，根据哪个审核、哪个负责的原则进行资格审核。

应聘

根据各拟招聘岗位计划数，依据笔试成绩分岗位按1:1.2的比率，从高分到低分确定参加应聘职员。笔试缺考、作弊或成绩为零分的考生不能进入应聘。逾期未领取应聘公告单的，视为自动舍弃。假如主动提出舍弃或逾期未领取应聘公告单暨资格复审后产生的空缺，根据同岗位笔试成绩从高分到低分依次等额递补，但在应聘公告单和应聘需知发放后出现空缺不再递补。

应聘时如有某岗位形不成角逐的，该岗位应聘职员的应聘成绩应达到其所在应聘小组用同一套应聘题本的所有应聘职员的平均分，形不成平均分条件岗位的应聘职员的应聘成绩须达到70分以上，方可进入体检和考察。

应聘考生持准考证及身份证抽签确定应聘顺序号，应聘过程中一律用顺序号，不用真实名字，并实行隔离。

应聘内容：

1.中小学和职业教育教师应聘主如果分学科进行教育教学能力测试，现场备课，以说课的方法进行课堂教学能力测试。

2.幼儿园教师应聘内容主要分为讲故事、舞蹈、粉笔简笔画三项。

应聘成绩满分为100分。

考试总成绩=笔试成绩50%+应聘成绩50%。

笔试成绩、应聘成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

体检

依据参加应聘职员的考试总成绩分岗位从高分到低分依次排序，按各拟招聘岗位计划数1:1的比率确定体检职员。当出现末位并列超计划时，农村建档立卡贫困户子女同等条件下可以优先确定，未能确定的，则按笔试成绩从高分到低分的顺序等额确定，如笔试成绩也相同，可争取或调剂名额予以确定;职业教育中的汽车运用与修理、机械制造技术在省级以上技能大赛中获得汽车维修类、机电类二等奖以上的同等条件下可以优先录用。

根据《河南申请教师资格职员体检标准》统一组织体检，体检费自理。体检未到或不合格者，按空缺从高分到低分依次递补。

考察

体检结束后，体检合格职员确定为考察对象。有用人单位负责考察，主要考察其思想表现、道德品质、遵纪守法、资格条件等。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补。

公示

依据考试总成绩和考察状况，择优确定拟聘职员，对拟聘职员进行不少于7个工作日的公示。公示期内发现问题，经调查属实的，取消聘用资格。公示期满后，没问题的，按规定程序聘用。

聘用

1.经笔试、应聘、体检、考察、公示合格者，正式确定为聘用对象。

2.被聘用对象确定后，由县教体局依据考试报名岗位分配。被聘职员均须与用人单位签订劳动合同，合同期三年，三年期满考核合格职员依据本人意愿可以续签协议。合同制教师的薪资参照原阳县正式在职教师薪资标准实行，险金待遇按有关政策实行。先上岗的高校毕业生聘用后一年内需要获得与所报学科相应的教师资格证书，未在规定时间内获得证书的，应当依法解除聘用合同。

3.聘用职员试用期为6个月，试用期间的薪资待遇根据国家有关规定实行。试用期满，由用人单位予以考核，对考核不合格者按有关规定予以解聘。

4、相关需求

参照国家人事部《事业单位公开招聘暂行规定》第27条规定，实行回避规范。

规范进行。坚持公开、公正、公平的原则，努力为面试职员创造公平角逐的环境，实行阳光操作，凡能公开的一律公开。邀请县纪委监察委全程参与，并欢迎社会各界监督，确保招聘工作的公正性和严肃性。

招聘员工要认真实行政策规定，严格遵守招聘程序，切实履行工作职责。有失职行为的，予以追究。对弄虚作假、徇私舞弊的，按有关规定严肃查处。

考试报名职员要自觉遵守招聘工作规定和纪律，听从安排、服从管理，如有违纪违规行为的，将按《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》进行查处。在进入应聘、体检、考察等程序舍弃的职员，要主动联系招聘办公室并配合做好有关工作。

本策略由原阳县2020年公开招聘中小学、幼儿园和职业教育合同制教师工作领导小组负责讲解，未尽事宜参照国家、省、市有关规定实行。

咨询电话：

原阳县人力资源和社会保障局：03737586696

原阳县教育体育局：03737281370

监督电话：

原阳县纪委监察委：03737586179

互联网报名技术支持电话：400 1629 400

附件：原阳县2020年公开招聘中小学、幼儿园和职业教育合同制教师岗位计划一览表.xls

原阳县2020年公开招聘中小学、幼儿园和职业教育

合同制教师工作领导小组办公室

2020年08月27日

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