2020年浙江残疾人文化体育指导中心招聘通知已公布，计划招聘3人。报名日期：2020年9月16日9月23日。报名方法:在线报名。笔试内容为《综合素质测试》。有需要的考生可结合2020年浙江事业单位课程进行复习。浙江公务员考试网现将它公布如下

浙江残疾人文化体育指导中心2020年面向社会公开招聘员工通知

依据《浙江事业单位公开招聘职员暂行方法》有关规定，浙江残疾人文化体育指导中心拟面向社会公开招聘员工。现或有关事情通知如下：

1、招聘单位

浙江残疾人文化体育指导中心：浙江残疾人联合会下属公益一类事业单位，预算形式为财政全额补助，机构规格为正处级。主要承担指导全省拓展残疾人文化艺术和体育活动等工作。单位坐落于杭州西湖区留和路531号。

2、招聘岗位、条件及待遇

（一）需要计划

本次计划面向社会公开招聘3个岗位，共3人，其中1个为残疾人专设岗位。

（二）招聘对象范围

1.文秘（宣传）岗、体育练习管理岗招聘对象范围不限；

2.综合管理岗招聘对象范围限定为持有有效期内的《中华人民共和国残疾人证》的残疾人，浙江各地户籍，具备正常履行岗位职责的身体条件。

（三）资格条件

面试职员应符合下列条件：

1.遵纪守法，品行端正，想履行事业单位职员的义务；

2.拥有岗位所需的学历（学位）、专业、技能条件；

3.拥有适应岗位需要的身体条件；

4.与岗位之间没有按规定应当避免的情形；

5.拥有岗位所需要的其他条件。

对专业条件的需要，由招聘单位参考高校专业设置目录自主认定。对于未列入目录的专业，按专业方向基本一样的原则把握。

有专业技术资格需要的考试报名岗位，须在报名截止前获得相应的专业技术资格证书或聘书。

工作历程按劳动（聘用）合同或招聘单位认同的其他有关证明材料认定，时间按足年足月计算到报名截止时。

对思想政治素质和道德品质的需要，主要依据招聘单位使用的考核标准认定。本次招聘将参考公务员录用考察的方法进行。

对身体条件的需要，主要依据招聘单位使用的体检标准，委托指定的体检机构认定。本次招聘将使用公务员录用体检标准。

（四）岗位待遇

招聘岗位性质为事业编制内用人，实行聘用制管理。受聘职员享受国家规定的事业单位员工有关薪资福利待遇。

招聘单位将结合本单位实质可聘岗位及拟聘职员具体状况，依据本单位聘任方法进行聘任。

3、招聘程序与方法

（一）报名和资格初审

1.在线报名。时间：2020年9月16日9:00－9月23日16:00。面试职员登录浙江人事考试网（http://www.zjks.com）并注册个人真实信息后，选择单位和岗位进行报名。每位面试职员限报同期委托省人事考试院组织笔试单位的其中一个岗位。仅注册不报岗位，视为无效报名。

2.资格初审。时间：2020年9月16日－9月24日，面试职员可上网查看结果及未通过初审的原因。未通过资格初审，但仍在在线报名期限内，可第三报名并同意资格审察。

3.在线缴费。时间：2020年9月16日9：00－9月25日24：00。通过资格初审的面试职员在同一网址办理在线缴费。逾期不交费的，视为舍弃报名条件。残疾人专设岗位不需要缴纳报名费。

各岗位通过资格初审的报名人数应不少于计划招聘人数的3倍，不然取消有关岗位招聘计划。取消招聘计划的，电话告知考试报名职员并退还报名费。

4.面试资格的获得。已交费职员（残疾人专设岗位通过资格初审的考试报名职员）于2020年十月14日－十月16日上网（www.zjks.com）下载准考证打印，获得面试资格。

（二）考试

考试使用笔试、应聘相结合的方法。笔试、应聘满分均为100分，分别按40%和60%计入总成绩。若总成绩相同，笔试成绩高者优先入围。

1.笔试。笔试委托浙江人事考试院组织，具体安排以准考证为准。

时间、地址：2020年十月17日9:0010:30，杭州内。

科目：《综合素质测试》（题型为全客观题）。

笔试成绩预计可于十月25近日从浙江人事考试在线查询。

笔试后，依据笔试成绩从高到低，按1:3的比率确定各岗位入围应聘职员名单。

2.应聘。应聘前安排资格复审，资格复审和应聘有关安排另行公告。

应聘通常使用结构化应聘的形式，主要考查岗位认知、适应能力、综合素质和专业水平等。应聘合格分数线为60分，低于该成绩的职员不可以进入下一环节。

（三）体检、考察

考试完毕，依据岗位总成绩由高到低的顺序，根据1:1的比率确定体检对象。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》并按有关操作流程实行（对相应残疾项目及等级只做复核，不列入认定范围）。

体检合格者确定为考察对象，考察参照《浙江公务员录用考察工作细节（试行）》并结合考试报名资格条件进行。

（四）公示、聘用

经体检、考察均合格的职员，确定为拟聘用职员，在网上公示7个工作日。公示期满后，对拟聘用职员没异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理有关聘用手续。

（五）其他

1.考试报名职员舍弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，由招聘单位研究决定是不是安排职员递补。需要递补的，依据考试成绩从高分到低分依次进行（总成绩相同的，笔试成绩高者优先）。

2.确定（拟）聘用的职员需要在规定时间内报到，逾期不报到的，不再保留其聘用资格。

4、纪律、监督与咨询

（一）本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，提供聘者查看和社会监督：

1.浙江残疾人联合会网站

（http://www.zjdpf.org.cn，通知栏）

2.浙江人力资源社会保障网

（http://rlsbt.zj.gov.cn/index.html，专题专栏/事业单位公开招聘）

（二）对面试违纪违规行为的认定和处置，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（人社部令第35号）实行。

（三）面试职员参加考试，需要严格遵循本次招聘考试有关的疫情防控引导需要（见附件2）。

（四）对招聘工作及有关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监管部门反映，以便准时研究处置。浙江残疾人联合会机关纪委：057188913449。

（五）咨询

本次招聘工作有关具体问题，请向招聘单位直接咨询。咨询电话：0571-87312811/87312877，联系人：富老师、吴老师。

附件：

1.浙江残疾人文化体育指导中心公开招聘岗位表.docx

2.事业单位招聘考试疫情防控引导.docx

2020年9月11日

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