2020年陕西延安事业单位招聘引进高层次急切需要紧缺专业人才通知已公布，计划招聘216人。报名日期：2020年9月25日至9月27日。

2020年陕西延安事业单位招聘引进高层次急切需要紧缺专业人才通知已公布，计划招聘216人。报名日期：2020年9月25日至9月27日。报名方法：在线报名。陕西公务员考试网现将通知内容整理如下：

2020年延安事业单位第二批公开招聘引进高层次急切需要紧缺专业人才通知

为大力推行人才强市策略，助推全市经济社会转型升级进步，达成追赶超越提供人才支撑。依据《陕西事业单位公开招聘员工推行方法》（陕人社发〔2017〕51号）、 省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于加大和改进基层事业单位招聘工作的公告》（陕人社发〔2017〕11号）、《延安引进培养高层次革新创业人才的推行方法（试行）》（延市办发〔2017〕1号）和市委组织部、市委编办、市人社局《关于进一步健全市级机关事业单位职员调配的公告》（延人社发〔2019〕3号）等文件精神和需要，经研究决定，2020年全市事业单位面向社会进行第二批公开招聘引进高层次急切需要紧缺专业人才，现就有关事宜通知如下：

1、招聘原则

坚持公开、公平、公正、角逐、择优的原则。

2、招聘范围和数目

本次面向全国范围招聘引进高层次紧缺专业人才，招聘引进范围为全市事业单位的专业技术岗位和管理岗位，共招聘引进216人，其中县（市、区）招聘139人、市直招聘77人。工勤岗位不在招聘范围。具体招聘引进岗位详见附件。

3、招聘对象和条件

（一）招聘职员范围和基本条件

1.具备中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律，具备好的品行;

3.适应招聘岗位需要的身体条件;

4.具备全日制一般高校本科毕业后获得硕士研究生及以上学历和学位；

5.副高级及以上专业技术职务任职资格的高层次急切需要紧缺人才。

6.硕士研究生及以上学历和学位，副高级及以上专业技术职称任职资格。硕士研究生或获得副高级及以上专业技术职务任职资格的年龄为40周岁及以下（1979年9月18日之后出生）；博士研究生和获得正高级及以上专业技术职务任职资格的年龄为45周岁及以下（1974年9月18日之后出生）；

7.本次招聘岗位所需专业参照国家教育行政主管部门公布的研究生专业目录，考生所学专业需要与岗位需要专业一致。

招聘岗位所涉及的范围、户籍、工龄、年龄、任职时间、毕业时间、各类证书及其他职（岗）位资格条件计算截止时间为通知发布之日。

延安机关事业单位在岗在编职员不在招聘范围内。

不符合面试条件的主要情形

1.曾受过刑事处罚的；

2.未解除行政处分的；

3.因在公务员招录、事业单位招聘中违规，在禁考期内的；

4.根据中省有关规定，到定向单位工作未满服务年限或转任（选聘）有其他限制性规定的；

5.失信被实行职员；

6.国家和我省事业单位公开招聘规范规定需要回避的；

7.法律、法规及国家政策规定其他不符合面试的情形。

4、招聘方法及程序

本次公开招聘，根据统一发布招聘通知，在线报名（资格审察）、应聘或考察考核、体检、考察、资格复审、公示、聘用等程序进行，每个环节出现空缺状况，均不予递补。

（一）发布招聘通知

2020年9月18日在延安人民政府门户网站（www.yanan.gov.cn）、延安党网站制作（www.yadj.gov.cn）、延安人力资源和社会保障局网站（http://rsj.yanan.gov.cn/）发布公开招聘通知。

（二）报名与资格审察

本次公开招聘采取在线报名和网上资格初审的方法进行。

1.报名入口：延安人力资源和社会保障局网站（http://rsj.yanan.gov.cn/）。

2.报名日期。2020年9月25日08:00至9月27日18:00。

面试职员要对照通知公布的岗位资格条件进行在线报名，应如实填写本人信息，如面试职员所填信息与本人事实信息不符，后果由面试职员自负。凡弄虚作假者，一经查实，即取消面试资格。面试职员只能考试报名一个岗位，资格初审通过后的考试报名信息不能更改。面试职员系机关事业单位员工的须经用人单位主管部门赞同。面试职员资格审察贯穿于招聘工作的全过程，无论在什么环节发现面试职员与岗位资格条件不符，均取消面试资格。

资格初审时间：2020年9月25日08:00至2020年9月28日18:00。

（三）现场资格审察

对报名人数较少的岗位，可采取考试或考察考核与现场资格审察同步进行；对报名人数较多的岗位，要提前集中进行现场资格审察。

（四）考试安排

由各县（市、区）委组织部、人社局，市直主管部门组织推行。可采取应聘（专业技能测试）或考察、考核方法进行。对招聘引进岗位面试人数较多的岗位，也可通过统一组织笔试、应聘（专业技能测试）等程序进行。

考试疫情防控工作严格根据延安新型冠状病毒感染的肺炎疫情联防联控工作领导小组办公室《关于做好各类招聘工作现场笔试应聘疫情防控工作的公告》（延联防联控办〔2020〕65号）规定实行。

（五）体检

根据招聘岗位计划数1:1的比率，依据面试职员考试成绩或考察考核排序由高到低确定进入体检职员。体检工作由各县（市、区）委组织部、人社局，市直主管部门负责组织推行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》实行。

（六）考察

体检合格职员进入考察。考察工作由各县（市、区）委组织部、人社局，市直主管部门负责组织推行。着重考察面试职员思想政治素质、道德品质与违法违纪行为等。

（七）资格复审与公示

各县（市、区）委组织部、人社局，市直主管部门将考察合格职员根据归口分别报市委组织部、市人社局进行资格复审，资格复审合格职员名单在通知发布网站进行公示，公示期为5个工作日。

（八）办理招聘手续

公示期满后，由市委组织部、市人社局发布职员招聘结果和招聘公告书。由用人单位与招聘职员签订聘用合同，办理有关人事手续。招聘的职员未在规定时间内报到的，取消招聘资格。

根据《事业单位人事管理条例》和《关于加大和改进基层事业单位招聘工作的公告》规定，试用期为1年，签订5年聘用合同，聘用期内通常不能申请解聘、调动或参加其他单位招（选）聘（考），确因特殊缘由提出解除聘用合同的需要退还招聘时奖金。试用期满经考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

5、招聘人才待遇

1.根据中共延安委办公室、延安人民政府办公室关于印发《延安引进培养高层次急切需要革新创业人才的推行方法（试行）》的公告（延市办发〔2017〕1号）文件的有关规定实行。

2.对于招聘副高级职称以上的专业技术人才，依据《延安事业单位岗位设置管理推行细节（试行）》（延市办发〔2007〕26号）规定，单位有空缺岗位的按岗聘用，无空缺岗位的由市委组织部、市人社局设置特设岗位予以聘用，实行人在岗留，人走岗收。

3.被聘用职员在申报高中一年级级专业技术职务任职资格评审时，5年内不受空缺岗位限制。

6、要紧提示

1.本次公开招聘有关事情将在延安党网站制作、延安人力资源和社会保障局网站发布，请面试职员准时关注网站发布的信息。

2.面试职员报名时须真实填写本人有效的电话号码，以便在后续工作中能准时联系本人。因面试职员所留电话号码错误、停机、限制呼叫、没办法接通等与面试职员没办法获得联系所导致的后果，由面试职员自行负责。

3.对于在招聘中遇见的具体问题，请直接拨打招聘咨询电话。

咨询电话：

市委组织部（干部调配科）： 09117090835

市人社局（事业单位人事管理科）：09117090652

技术服务电话：09117092304

附件：

1.2020年延安市直事业单位公开招聘高层次紧缺专业人才岗位需要计划表.xls

2.2020年延安县（市、区）事业单位公开招聘高层次紧缺专业人才岗位需要计划表.xls

中共延安委组织部

延安人力资源和社会保障局

2020年9月18日

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