2020重庆江北区面向出色村（社区）干部招聘街镇事业单位职员通知已发布，计划招聘3人。报名日期：2021年1月7日。

2020重庆江北区面向出色村（社区）干部招聘街镇事业单位职员通知已发布，计划招聘3人。报名日期：2021年1月7日。报名方法：现场报名。报名地址：重庆江北区人力社保局四楼407会议室。重庆公务员考试网现将它发布如下：

江北区2020年面向出色村（社区）干部公开招聘街镇事业单位员工简章

为勉励村干部担当作为，依据《事业单位人事管理条例》、《重庆事业单位公开招聘职员推行方法》和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的公告》等规定，经研究并报市人力社保局备案，现面向江北区出色村干部招聘街镇事业单位员工。

1、招聘原则

根据公开、平等、角逐、择优的原则和德才兼备的规范，采取考试和考察相结合的方法进行。

2、招聘指标及岗位

本次招聘岗位为员工9级及以下管理岗，招聘指标共3名。具体需要详见《江北区2020年从出色村干部中招聘街镇事业单位员工岗位条件一览表》。

3、招聘范围

江北区行政地区内现任建制村干部、社区专职工作者，根据《关于加大农村基层当地干部人才队伍建设的公告》回引、管理的在村挂职担任村党组织书记助理、村委会主任助理或其他综合服务岗位的农村当地人才，且符合招聘条件的职员。

4、招聘条件

基本条件

1.具备中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具备好的品行;

4.担任村党组织书记、村委会主任须在江北区行政地区内任书记、主任累计时间满3年及以上，别的人员须在江北区行政地区村工作满5年及以上。其中，任村书记、主任不满3年的，若加上在其他岗位职务合计满5年的，可按别的人员考试报名;在江北区村的任职时间可累计计算，但只能以现任职务考试报名。任职历程计算截止日期为2021年1月7日;

5.年龄为40周岁及以下，指未满41周岁;

6.考试报名职员应凭已获得的毕业证书考试报名。在国外高校毕业的考试报名职员，其学历须在报名前获得教育部中国留学服务中心认证;

7.有适应岗位需要的身体条件;

8.拥有国家规定的该岗位所需的必要条件;

9.符合回避需要和聘用岗位需要的其他条件。

必须具备条件

考试报名职员除需拥有上述基本条件外，需要符合以下四项条件之1、

1.本人负责的工作2018年以来获得区委、区政府、市级有关部门表彰2次及以上，或市委、市政府、国家有关部委表彰1次及以上、报社和互联网媒体表彰的除外，负责从事该工作的村干部低于2人);

2.本人2018年以来获得区委、区政府、市级有关部门表彰2次及以上，或市委、市政府、国家有关部委表彰1次及以上、报社和互联网媒体表彰的除外);

3.村综合服务专干、综合治理专干、在村挂职当地人才，社区专职工作者2017-2019年度本人年度考核出色2次及以上;

4.村书记、主任2017-2019年度本人年度考核出色2次及以上，或工作所在社区年度考核出色2次及以上。

以下职员不纳入本次招聘范围

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的职员;刑罚尚未实行完毕或是刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的职员;尚未解除党纪、政纪处分或正在同意纪律审察的职员;因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位员工;因违反机关事业单位员工招录纪律而处于禁考期的职员;最高人民法院公布的失信被实行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形职员。

现役军人;在读的非应届高校毕业生;试用期内的机关事业单位职员;市内未满机关事业单位招录通知中或双方签订的事业单位聘用合同中约定的最低服务期限的机关事业单位员工;尚未打造人事关系但参加我市机关事业单位招录已按程序完成体检或考察的拟聘用职员;我市公费培养、定向到乡镇教育机构就业，未满服务期限或本简章发布之近日未按规定程序解除培养及就业协议的师范生。任职期间村发生重大责任事故并负主要责任或领导责任的;近三年年度考核有不称职等次的;机关下派到村、社区任职的。

法律法规规定不能聘用为事业单位员工的其他情形职员。

4、招聘程序

报名及资格审察

1.报名日期。2021年1月7日。

2.报名地址。重庆江北区人力社保局四楼407会议室。

3.报名程序。由符合考试报名条件的职员向街镇党委提出书面报名申请，各街镇党委要严格审察报名职员资格条件，由分管负责人在报名表上确认签字后加盖单位公章，并经区委组织部、区民政局审核盖章。

4.报名方法。本次公开招聘采取现场报名方法进行，不同意电话、传真、在线报名。考生报名时，须提供的材料详见附件3。

5.资格审察及《准考证》发放。报名现场资格初审合格后，于2021年1月15日上午8:30至12:00到重庆江北区人力社保局四楼407会议室领取《准考证》。

考试

1.笔试。笔试时间初定于2021年1月16日，具体时间地址与考试等事情详见《准考证》。笔试采取闭卷方法进行。笔试科目为《综合入门知识》《管理入门知识》，每科分值为100分。考试概要参照《重庆2020年公开招聘市属事业单位员工考试概要》内容实行。

2.应聘。按应聘人数与招聘岗位名额数5:1的比率，依据考试报名职员的笔试成绩从高分到低分依次确定应聘人选。若某岗位最后一名应聘人选成绩并列，则同时进入应聘;若自愿舍弃应聘的须在应聘开考两天首要条件供书面舍弃声明，其缺额由考试报名岗位考生笔试成绩由高分到低分依次递补。若递补后应聘比率仍达不到5:1的，可逐一下调比率至可实行的最低角逐比率继续实行后续环节。

应聘分值为100分，应聘方法为结构化应聘，时间高于10分钟，应聘合格分数线为60分。考生应聘成绩未达到合格分数线的，不能进入考察环节。应聘组织工作根据《重庆事业单位公开招聘员工应聘方法》等实行。未按规定时间到指定地址参加应聘的，取消本次应聘资格。应聘成绩当场公布并由考生签字确认。应聘时间、地址另行公告。

笔试、应聘成绩在江北区人民政府网公布。

考察

应聘合格职员的考察工作，由江北区委组织部会同江北区人力社保局一同组织推行。考察内容主如果德、能、勤、绩、廉，考察结果量化计分，满分为100分，60分及以上为合格。考察并资格复审合格的职员方能进入体检。

考察应坚持凡进必审，考察小组要根据哪个审察、哪个负责、考察留痕的原则，严格审察拟聘职员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘职员提供的报名材料及其他有关材料是不是属实，并重视采取实地考察、延伸考察、官方网站查看等方法进行查证。其中，学历、学位及信用状况应通过中国高等教育学生信息网、中国学位与研究生教育信息网、中国实行信息公开网、信用中国网站等进行查证。考察结论为不合格的，考察小组应向考试报名职员说明缘由。

总成绩计算

考生总成绩=笔试总成绩235%+应聘成绩50%+考察得分15%

考试总成绩采取百分制计算，四舍五入保留小数点后两位。

体检

?体检人选根据拟招聘岗位名额，依据考试报名职员总成绩从高到低1:1等额确定。进入体检职员最后一名总成绩出现并列时，若总成绩相同，则按考察得分、应聘成绩、笔试总成绩、学历从高到低依次确定。若上述各项都相同，则报经江北区委组织部研究赞同后加试应聘，并按加试应聘成绩的高低依次确定最后体检人选。体检由江北区人力社保局按规定组织推行，未按时到指定地址参加体检者，不再进入本次招聘后续环节。

体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准及〈公务员录用体检操作手册〉有关内容的公告》等规定，结合本行业或岗位实质需要实行，并按规定填写《事业单位员工聘用体检表》。

体检参照《重庆人力资源和社会保障局关于确定公务员录用指定体检机构的公告》等有关规定需要，并结合本行业或岗位实质需要实行。若国家对体检政策有调整的，则按调整后的政策实行。体检成本由体检者承担，体检时间、地址另行公告。

除按有关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论公告之日起7日内书面提出复检申请，经江北区人力社保局赞同后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。

若有考试报名职员体检、考察不合格或在体检、考察中经确认自动舍弃资格，其缺额可按该招聘岗位考生总成绩从高分到低分依次递补。如递补职员出现综合成绩并列的，按上述确定体检人选的原则办理。拟聘人选一经拟聘公示，因各种缘由再出现缺额的不再递补。

公示

体检合格职员确定为拟聘用职员，拟聘用职员在重庆人力资源和社会保障网、江北区人民政府网站同步公示，公示时间7个工作日。公示内容包含名字、性别、出生年月、毕业院校及毕业时间、所学专业及学历、总成绩与岗位招聘条件所需要的任职年限等其他应公示事情。

聘用及待遇

经公示无异议或经核实不影响聘用的职员，根据规定程序办理聘用手续;对有紧急问题并查有实据的，不予聘用;对反映有紧急问题，但一时很难查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是不是聘用。

招聘单位与聘用职员根据《重庆事业单位试行职员聘用规范推行方法》和《重庆人力资源和社会保障局关于转发〈事业单位聘用合同〉的公告》等规定，签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，健全聘用手续，有关待遇按重庆有关规定实行。

聘用职员按规定实行试用期，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满合格予以正式聘任;试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位需要的职员，取消聘用;聘用职员原则上继续留任村工作。

5、纪律需要

从出色村干部中招聘事业单位员工是公开选拔出色人才的要紧途径，需要严肃人事工作纪律，确保招聘工作顺利进行。要严格实行《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》，认真贯彻《关于印发〈重庆事业单位考核招聘员工方法〉等6个公开招聘配套文件的公告》等有关政策规定和回避规范，自觉同意纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名条件或聘用资格，并按规定追究有关责任。

公开招聘过程中凡发现考试报名职员档案材料或者信息涉嫌造假的，应当立即查核，未核实前，中止聘用;发现考试报名职员提供不真实材料、隐瞒事实真相，或提供的材料、信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正进行考察的，给予考察不合格结论，一律不予聘用。考试报名职员提供伪造的身份证件和招聘通知需要的学历、职业资格等材料的，一经查实，视为品行不端及不诚信行为，由江北区事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案并计入个人诚信档案，从本通知发布之日起5年内限制招聘为我市事业单位员工。

本《简章》由江北区委组织部、江北区人力社保局负责讲解。

重庆事业单位公开招聘问题和状况反映信箱：2522912065@qq.com。

招考服务电话：023-67757315、67856475

点击下载

2020年从出色村（社区）干部中招聘街镇事业单位员工岗位条件一览表.xls

2020年从出色村（社区）干部中招聘街镇事业单位员工报名表.docx

报名和资格审察所需材料.docx

假如你办不到天天频繁的刷新网站，又想在第一时间内看到新鲜出炉的资讯，可以关注大家的公众号，准时获得最新资讯：

（扫描二维码关注）

甘肃公务员,特岗教师招聘,事业单位,教师招聘等公职考试招考信息,备考资料,历年真题和推荐权威公考培训辅导机构http://www.gsgwyw.com/