2021年山东德州临邑县人民医院招聘备案制员工简章已发布，计划招聘53人。报名日期：2021年1月18日9︰00 - 1月29日17︰00。

2021年山东德州临邑县人民医院招聘备案制员工简章已发布，计划招聘53人。报名日期：2021年1月18日9︰00 - 1月29日17︰00。报名方法：在线报名。山东公务员考试网现将它整理如下：

临邑县人民医院2021年公开招聘备案制员工简章

为进一步增强医院人才实力，优化职员结构，提高职员素质，依据《事业单位人事管理条例》（国务院令652号）、《事业单位公开招聘职员暂行规定》（人事部令第6号）、《关于转发省委组织部省人社厅省编办省财政厅关于印发山东实行职员总量备案管理的事业单位人事管理方法（试行）的公告》（德人社发〔2018〕9号）等文件需要和市公开招聘工作有关规定，经院党委、院委会研究，决定面向社会公开招聘备案制员工53名。特拟定如下策略:

1、招聘范围和条件

（一）具备中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥有好的道德品行和正常履行职责的身体条件；

（二）具备招聘岗位需要的学历、专业或技能条件，具体招聘岗位、计划及条件详见附件1；

（三）年龄在35周岁以下（1985年1月18日及将来出生）；

（四）有工作单位的（与具体单位签订就业协议或聘用、劳动合同的）职员面试须征得所在单位赞同；

（五）香港和澳门居民中的中国公民与获得祖国国内全日制一般高校学历的台湾学生和获得祖国国内认同学历的其他台湾居民，可面试符合条件的岗位。

（六）拥有招聘岗位所需的其他条件；

（七）有下列情形之一者，不能面试：

1、曾受过刑事处罚和曾被开除公职的职员、在读全日制一般高校非应届毕业生（也不可以用已获得的学历学位作为条件面试）、现役军人与法律法规规定不能聘用的其他情形的；

2、面试职员不能考试报名有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定回避情形的岗位。

3、临邑县机关事业单位在编、备案制职员不能考试报名；

4、法律法规规定不能聘用的其他情形的职员；

5、其他缘由不适合从事招聘岗位工作的。

国家统一招生的一般高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年）未落实工作单位，其档案仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届毕业生对待。

依据省委办公厅、省政府办公厅印发的《关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的推行建议》（鲁办发〔2017〕37号）文件需要，参加强学生村官、三支一扶计划、大学生志愿服务西部计划、特岗教师计划等服务基层四项目之前无工作历程的职员，服务期满且考核合格后2年内，未落实工作单位的，与仍在服务期且2021年8月以前服务期满、考核合格的，可以考试报名限应届毕业生考试报名的岗位。

留学回国职员可以参考自己状况考试报名符合条件的岗位。其中，2019年1月1日至2021年9月30日获得国（境）外学位的留学回国职员，未落实工作单位的，可以考试报名限应届毕业生考试报名的岗位。

面试职员学历证书所载专业应当与招聘岗位专业需要相一致。除2021年全日制一般高校毕业生的学历证书、相应学位证书、资格证书（规培证除外）应于2021年9月30近日获得外，招聘岗位中需要的除规培证外的其他所有资格证书（含国外留学职员的学历、学位认证书），面试职员均须于2021年1月18日之前获得。规培证（岗位需要的）应最晚2021年12月31日向招聘单位提交，逾期取消聘用资格。

留学回国职员考试报名的，除需提供上述规定的材料外，还要出具国家教育部门的学历学位认证材料；香港和澳门居民中的中国公民面试的，还需提供《港澳居民来往中国大陆通行证》；台湾学生面试的，还需提供《台湾居民国内通行证》。

2、报名和资格审察

（一）报名

报名采取统一时间、互联网报名方法进行，报名日期：2021年1月18日9︰00 - 1月29日17︰00。

面试职员将以下材料的扫描版打包发送至lyxxyyrs@dz.shandong.cn进行互联网报名，邮件主题注明名字、考试报名岗位。

（1）《临邑县人民医院公开招聘报名登记表》（见附件3）；

（2）本人有效二代身份证（招聘期内）原件；

（3）国家承认的各阶段毕业证、学位证原件（同时提交有效期内学信网学历证书电子注册备案表）；《临邑县人民医院面试职员诚信承诺书》一份（见附件2）；

（4）医师执业证、医师资格证、规培证原件，最近一寸同底版彩色免冠照片1张；

（5）在职职员提交《所在单位赞同考试报名证明信》（见附件4）

（二）资格审察

资格审察工作，贯穿招聘工作的全过程。医院成立由本院纪检、人事、医务部、护理部等部门职员组成的审察组，负责对面试职员的资格条件进行严格审察，确定符合招聘条件的职员，并对资格审察结果负责。资格审察通过职员在临邑县人民医院网站进行公布。

本科岗位最后确定报名人数达不到计划招聘人数3倍的岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划；计划招聘2人以上的，按招聘计划和报名人数1︰3的比率相应核减招聘计划。紧缺岗位达不到开考比率的，经市公开招聘主管机关批准，可适合减少开考比率。考试报名岗位因达不到开考比率而取消的予以公示，该岗位面试职员可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。

研究生岗位按通过资格审察人数确定参加应聘职员，达不到招聘计划或无人考试报名的核减或取消招聘计划。

3、考试

考试分为笔试和应聘，均使用百分制计算成绩。其中，本科岗位笔试加应聘，研究生岗位只应聘。

（一）笔试

笔试采取统一时间、统一阅卷的方法进行，笔试按临床类、麻醉类、影像类、护理类分别命题，笔试内容为招聘岗位专业常识。为保证新进职员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由临邑县人民医院依据招聘岗位、招聘计划数和笔试成绩确定。笔试成绩和进入应聘范围人选在临邑县人民医院网站公布。

笔试时间依据疫情防控工作当令确定，将提前在临邑县人民医院网站公布，请广大考生密切关注网站信息。

（二）应聘

本科岗位应聘人选从达到笔试合格分数线的面试职员中，依据招聘岗位的招聘计划由高分到低分按1：3的比率确定应聘职员，笔试合格人数出现空缺的，取消招聘计划；达不到招聘比率的，按实有合格人数确定进入应聘职员。

参加应聘的职员须在规定的时间内提交报名材料的原件及其复印件进行复审，逾期未能提交或提交不完整的则视为自动舍弃。提交时间请准时关注临邑县人民医院网站信息。经审察不拥有面试条件的，取消应聘资格。因舍弃或取消资格导致的空缺，从达到笔试合格分数线的面试职员中按笔试成绩分岗位从高分到低分依次递补，并在临邑县人民医院网站上公布。

应聘采取结构化应聘方法进行，按招聘岗位分别应聘。应聘主要测试面试职员职业道德和专业入门知识。

应聘划定60分的最低合格线，考生达不到合格分数线的，取消其面试资格。

应聘职员须在规定时间到指定地址领取《应聘公告书》，应聘时间、地址见《应聘公告书》。领取《应聘公告书》的时间地址，请准时关注临邑县人民医院网站信息。

应聘职员须持《应聘公告书》和身份证，按《应聘公告书》需要参加应聘。获得应聘资格的面试职员在应聘抽签开始时未到场的，视为自动舍弃。

（三）总成绩及岗位排名的确定

全部考试结束后，本科岗位按笔试成绩和应聘成绩各占50%的比率计算考试报名职员考试总成绩；研究生岗位应聘成绩即为总成绩。笔试成绩、应聘成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。在应聘合格职员中依据考试总成绩和招聘计划，由高分到低分等额确定进入考察、体检范围职员。

本科岗位：假如同一招聘岗位出现总成绩同分者采取新冠肺炎疫情防控一线医务职员和社区工作者、笔试成绩、学历层次高者依次优先的方法确定考察人选，以上条件仍相同者采取增加应聘测试的方法予以确定。

研究生岗位：假如同一招聘岗位出现总成绩同分者采取新冠肺炎疫情防控一线医务职员和社区工作者优先的方法确定考察人选，以上条件仍相同者采取增加应聘测试的方法予以确定。

4、体检和考察

（一）体检

体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的公告》（人社部发〔2016〕140号）实行，国家另有规定的从其规定。体检成本由面试职员承担。面试者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在体检过程中有串整体检员工作弊或者请别人顶替体检与交换、替换化验样本等作弊行为的，取消资格。

招聘单位或面试职员对体检结果有疑义的，可在接到体检结论公告之日起7日内提出复检申请，一方（或双方）提出复检的，临邑县人民医院安排复检，复检不在原体检医院进行，复检只进行1次，复检结果即为最后结论，复检成本由提出方承担。

面试职员未在规定时间地址参加体检的，视为自动弃权。体检时处于妊娠期等缘由不便捷体检的，应提前向临邑县人民医院书面提出暂缓体检申请。待身体条件允许时择日安排体检。体检暂缓者体检和考察及之后环节均暂不进行，须体检合格再行安排，参加工作时间以实质聘用的时间为准。

（二）考察

考察由临邑县人民医院组织进行。考察可依据岗位条件需要采取多种方法进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面状况，并对面试职员是不是符合规定的岗位资格条件，提供的有关信息、材料是不是真实准确等进行复审。要根据《关于进一步从严管理干部档案的建议》（鲁组发〔2017〕2号）需要，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核三龄二历一身份等内容。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处置到位的，不能办理聘用手续。要成立考察工作小组，成员至少2人，要实事求是，全方位、客观、公正地评价被考察对象，并写出考察建议。建议分合格、不合格两种结论，不合格的取消聘用资格。

5、公示

对经应聘、考察、体检合格的拟聘用职员，在临邑县人民政府网站公示通知栏及临邑县人民医院网站上公示，公示期7 个工作日。公示职员在公示期内因举报被查实不符合聘用条件的，取消聘用资格。

公示发布之前，考生因考察、体检不合格或舍弃资格等状况出现的岗位空缺，依据考试总成绩分岗位由高分到低分依次递补，之后不再递补。

6、聘用

公示合格的拟聘用职员，根据公立医院备案工作程序进行备案和聘用。受聘职员根据有关规定实行试用期规范。试用期间的待遇按有关规定实行。试用期满经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用。

7、纪律和监督

临邑县人民医院将严肃招聘工作纪律，严格实行工作程序，做到五公开，即：计划公开、条件公开、程序公开、成绩公开、结果公开，自觉同意纪检监察部门、事业单位人事综合管理部门和社会的全程监督。

临邑县人民医院将积极配合卫健局、事业单位人事综合管理部门和纪检、监察部门，加大对公开招聘工作的管理，对违反公开招聘考试纪律的面试职员，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》处置；对违反公开招聘纪律的员工违纪违规行为的处置，依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》、《行政机关公务员处分条例》、《事业单位员工处分暂行规定》等有关规定给予处置；涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。

8、其他事宜

面试职员在招聘期间要维持通讯畅通，并准时知道网站发布的最新信息。通讯方法如有变动，要准时告知临邑县人民医院人力资源部，因本人缘由错过要紧信息而影响聘用的，责任自负。

招聘工作由临邑县人民医院公开招聘领导小组负责讲解。未尽事宜根据事业单位公开招聘有关规定实行。

咨询电话：0534-4361010（临邑县人民医院人力资源部）

监督电话：0534-7803852（临邑县卫生健康局）

网 址： 临邑县人民政府网站通知公示栏（http://www.linyixian.gov.cn）

临邑县人民医院（http://www.lyxrmyy.cn）

附件1-5：

1.临邑县人民医院2021年公开招聘备案制员工岗位大全表

2.临邑县人民医院招聘考试面试职员诚信承诺书

3.2021年临邑县人民医院公开招聘备案制员工报名登记表

4.所在单位赞同考试报名证明信（式样）

5.一流大学建设高校名单

山东临邑县人民医院

2021年1月12日

假如你办不到天天频繁的刷新网站，又想在第一时间内看到新鲜出炉的资讯，可以关注大家的公众号，获得第一手资料：

（扫描二维码关注大家）

甘肃公务员,特岗教师招聘,事业单位,教师招聘等公职考试招考信息,备考资料,历年真题和推荐权威公考培训辅导机构http://www.gsgwyw.com/