2021年河南郑州航空港经济综合实验区口岸业务综合服务中心招聘事业编制职员通知已发布，计划招聘28人。报名日期：2021年2月1日9：00-3日17：00。

2021年河南郑州航空港经济综合实验区口岸业务综合服务中心招聘事业编制职员通知已发布，计划招聘28人。报名日期：2021年2月1日9：00-3日17：00。报名方法：在线报名。河南公务员考试网现将它整理如下：

郑州航空港经济综合实验区口岸业务综合服务中心2021年度公开招聘事业编制员工通知

为满足工作需要，依据《事业单位人事管理条例》《郑州事业单位新进职员管理方法》等有关规定，郑州航空港经济综合实验区（以下简称航空港实验区）口岸业务综合服务中心2021年度计划公开招聘28名事业编制员工。现或有关事情通知如下：

1、招聘专业岗位、名额及具体需要

此次招聘的专业岗位、资格条件、计划人数等状况详见《航空港实验区口岸业务综合服务中心2021年度公开招聘员工岗位计划表》（附件1）。

2、招聘资格和基本条件

（一）面试职员需要拥有的基本条件

1．具备中华人民共和国国籍，拥护中共的领导，拥护党的路线、方针和政策。

2．遵纪守法，具备好的品行。

3．拥有考试报名岗位所必需的基础理论和专业常识，符合相应的专业、学历、学位、年龄与其它需要，聘用后能根据用人单位需要准时到岗工作。

4．年龄应符合各岗位需要，截止日期以通知发布之日为准。比如：35周岁以下是指1985年1月21日将来出生。岗位需要的工作年限截止到通知发布之日起计算（如具备2年及以上有关工作历程是指截止到通知发布之日满2年）。

5. 具备正常履职所需的身体条件。

（二）有下列情形之一的职员不能报名面试

1．正在同意司法机关、纪检监察机关立案侦查审察的。

2．曾因犯罪受过刑事处罚的职员和曾被开除公职的。

3．近5年内在各级招考中被认定有舞弊等紧急违反纪律行为的。

4．现役军人、一般高等学校在校生，试用期未满的新聘用事业单位员工与未满规定最低服务年限的事业单位员工。

5．考试报名职员不能考试报名聘用后即构成回避关系的招聘职位。

6．有法律规定不能录取聘用的其他情形的。

（三）有关说明

《航空港实验区口岸业务综合服务中心2021年度公开招聘员工岗位计划表》中表述的2018、2019年未落实工作单位高校毕业生和2020年应届高校毕业生，主如果指2018年、2019、2020年3年内毕业的高校毕业生，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。

3、报名及需要注意的地方

本次招聘考试，采取在线报名方法进行。

（一）在线报名

1．报名日期：2021年2月1日9：00－3日17：00。考生熟知知道此通知有关内容后，登录郑州人事考试在线报名系统（http://www.zzrsks.com.cn/wsbm/WebRegister/index.aspx），点击航空港实验区口岸业务综合服务中心2021年度公开招聘员工进入后，点击报名填表，按需要填写个人报名信息并上传照片（最近免冠正面证件照，红底、蓝底、白底均可，JPG格式，借助图片软件制作时，照片宽高比率约为1.3：1.6，大小为130x160像素，30KB以下，最后成效以输出后的大小为准）。考试报名职员只能选择一个专业岗位进行报名，报名与考试时用的二代有效身份证需要一致。考试报名职员需要根据本人毕业证、身份证等有关证件显示专业名字、个人状况填写报名信息，如出现考生重复报名、信息不同或故意填报不真实信息，后果由考生本人承担。考试报名职员需在航空港实验区管委会官方网站（www.zzhkgq.gov.cn）或郑州人事考试网（www.zzrsks.com.cn）自行下载打印并填写《航空港实验区事业单位公开招聘报名表》（附件2）一式3份，在应聘资格确认时现场提交。报名申请被同意后，将向考试报名者反馈一个报名序号。报名序号是考试报名者查看报名条件审察结果、在线缴费、下载准考证打印和分数查询等事情的要紧依据，请妥善留存。

2．资格初审（2021年2月1日9：00－4日17：00）。考生报名后，招聘单位依据招聘资格条件在1日内对考试报名者填报的信息进行资格初审。考生可在填报信息1日后登陆原报名入口查看是不是通过资格审察。通过考试报名资格初审的职员，不可以再考试报名其他职位；考试报名申请尚没有进行初审或未通过考试报名资格初审的职员，可以改报其他职位。考试报名资料不全或电子照片不符合需要的，考试报名者应准时补充或更换并按需要第三提交审察。

3．在线缴费。资格审察通过后到2021年2月5日17：00前，考生登陆原报名入口缴纳考务费每科30元（考试报名者筹备银行卡，开通网银功能并存上足够交费的金额）。未按需要交费的，视为自动舍弃报名。

4．准考证打印。本次招聘考试准考证打印的有关事情另行通知公告。

（二）需要注意的地方

1．报名人数与拟招聘人数比率原则上设定为5：1，达不到5：1的，依据招聘单位专业岗位急切需要紧缺的需要，经招聘单位及其主管委局申请、区公开招聘工作领导小组办公室赞同后，可适合减少开考比率，但不能低于3：1；如减少比率后仍达不到需要的，该岗位招聘名额递减直至取消。考试报名者可在在线报名结束后3日内重新选报其他职位。不愿重新选报的，退还所缴的笔试考务费。

2．考试报名职员报名时提交的信息和提供的有关材料需要真实有效，考生自行下载《诚信承诺书》（附件3）填报打印一式2份并手写签名。凡发现考试报名者与拟聘用岗位所需要的资格条件不符与提供不真实材料的，取消其考试、聘用资格，导致的其他后果由考生本人承担。

3．郑州航空港实验区此次共发布4个招聘通知，该4场招聘考试将同步组织，考生只能选取其中1个通知，并根据通知相关需求进行报名。考生应认真阅读并全方位理解航空港实验区管委会官方网站（www.zzhkgq.gov.cn）或郑州人事考试网（www.zzrsks.com.cn）关于本次考试的通知内容，确定本人符合招聘岗位报名要求。假如本人不符合报考条件但进行了在线报名，本人的考试报名资格、笔试成绩无效，已经缴纳的考试成本不予退回，由此产生的所有后果由个人承担。

4．农村绝对贫困家庭和享受国家最低生活保障金城镇家庭职员考试报名的，可免缴笔试考务费。凡申请免缴笔试考务费的职员，在资格审核通过后，请于2021年2月5日17时前与招聘单位联系办理免交费用的手续，联系电话：0371－65599168。

拟免缴笔试考务费的考试报名者应提交以下材料：农村绝对贫困家庭的考试报名职员，提交其家庭所在地的县（市、区）扶贫办出具的特困证明原件和特困家庭基本状况档案卡（原件和复印件）；享受国家最低生活保障金城镇家庭的考试报名职员，提交其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明原件和低保证（原件和复印件）。

5．考试报名者关于资格审察的有关问题，请向招聘单位进行咨询。

4、考试内容、时间和办法

根据正常的状态疫情防控需要，应试者参加考试前应同意体温测量，体温测量合格的方可参加考试。应试者进入考试知识点要服从现场管理，按需要佩带口罩，注意维持距离，做好防范工作。

招聘考试采取笔试、应聘相结合的方法进行。

（一）笔试

1. 笔试采取统一命题，统一组织，统一评分的方法进行，满分为100分。

本次招聘笔试科目为《公共入门知识》和《职业能力测试》两科，每科满分均为100分，两科各占笔试总成绩的50%。

2. 笔试时间：另行通知公告。

3. 笔试查分时间和方法在航空港实验区管委会官方网站（www.zzhkgq.gov.cn）和郑州人事考试网（www.zzrsks.com.cn）公布。

4．笔试加分条件及审核。

（1）加分条件为：参加国家志愿服务西部计划、河南服务贫困县计划、河南三支一扶计划、河南高校毕业生政府购岗计划、郑州高校毕业生进社区、服务农村计划服务期满考核合格的大学生，参加郑州大学生村干部计划在农村任职2年以上且年度考核合格的大学生村干部，笔试原始成绩加10分。2015年后退役的大学生士兵笔试原始成绩加10分；服役期间获三等功的另加4分，获二等功及以上奖励的另加6分，多次立功的按最高等级奖励加分，只计一次，不累加。已被公开招聘为事业单位员工或招录为公务员的，不再享受加分政策。

上述职员需本人在规定时间内提交项目服务证书、年度考核表、当年度基层服务单位证明（须地市级项目主管部门加章）、大学生村干部合同书和有效身份证等材料原件及复印件1份，大学生退役士兵需提供入伍、退役证书、立功证书等有关材料原件及复印件1份，逾期不再受理。

（2）提交材料的时间和地址：另行通知公告。

5．促进文明行为。依据《郑州文明行为促进条例》需要，郑州行政地区内获得道德模范、文明市民、出色志愿者等先进人物表彰的考生，在同等条件下优先录取聘用。但需提交有关文件、证书等材料原件和复印件1份，提交时间与地址同笔试加分材料审核需要一致，逾期不再受理。

（二）应聘

1．进入应聘的职员依据笔试成绩从高到低的顺序，根据与岗位拟招聘人数3：1的比率确定，若出现末位成绩并列超出限定比率时，并列职员一同进入应聘。笔试有缺考、作弊或一科成绩为零分的，不能进入应聘资格确认。

考生在应聘前需持本人二代有效身份证（有效期内临时身份证）、毕业证、学位证、有关资格证件等（留学回国职员持本人二代有效身份证、教育部留学服务中心出具的海外学历学位认证书等）证书原件和复印件2份与《航空港实验区事业单位公开招聘报名表》一式3份和《诚信承诺书》（附件3）一式2份，参加应聘资格确认。应试者是在职职员的，还须提供所在单位赞同考试报名的证明。应聘资格确认时，发现应试者提供材料主要信息不实的，取消其参加应聘的资格。

同一招聘岗位因考生本人自动舍弃或被取消应聘资格而导致达不到应聘开考比率的，从该岗位笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补。如经过递补将来仍然达不到应聘开考比率需要的，由招聘单位及主管委局研究提出建议，经航空港实验区公开招聘工作领导小组办公室批准后，可适合减少开考比率，但不能低于2：1，如减少后仍达不到需要的，该专业的招聘名额递减直至取消。

2．进入应聘的职员名单和应聘资格确认的时间、地址确定后在航空港实验区管委会官方网站（www.zzhkgq.gov.cn）和郑州人事考试网（www.zzrsks.com.cn）公布，同时由招聘单位公告应试者。逾期不到的，视为自动舍弃应聘资格。

3．应聘内容。应聘采取结构化应聘的形式进行，满分100分。

应聘当天，因参加应聘职员舍弃等其他缘由，致使同岗位参加应聘的职员不可以形成角逐的（即实质参加应聘人数与拟聘用人数的比率未超越1：1的），组织现有些面试职员应聘。其结构化应聘的成绩应达到所在应聘室的所有考生的平均分及以上，方可进入下一环节。

（三）应聘成绩和考试总成绩

应聘全程录像。整场应聘结束后，现场公布应聘成绩和考试总成绩。

考试总成绩=笔试成绩50%+结构化应聘成绩50%。

笔试成绩、应聘最后成绩、考试总成绩均四舍五入后保留小数点后2位。

5、体检、考察

（一）依据考试总成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1：1的比率确定参加体检职员。参加体检职员名单及有关需要在应聘结束阶段当场宣布。若同一岗位末位总成绩出现并列致使超出限定比率时，笔试成绩高者进入体检；若笔试成绩也出现并列，加试应聘。

考生因个人缘由未按规定时间参加体检或出现体检不合格的，在同一岗位考生中根据考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

（二）依据体检结果确定考察对象，考察内容主要包含德、能、勤、绩、廉等方面，重点是思想政治素质、道德品行、工作态度、工作实绩与工作岗位有关的能力素质和婚姻情况及有无违法犯罪状况等。

考察期限内，因考生本人舍弃或考察不合格导致岗位空缺的，根据同一岗位考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。考察工作结束后，空缺岗位不再递补。

（三）体检和考察通常参照国家公务员招录的有关标准和规定进行。法律、法规和行业主管部门有统一规定的，根据有关规定实行。

6、录取聘用

（一）依据考察结果，拟聘职员名单在航空港实验区管委会网站（www.zzhkgq.gov.cn）公示7个工作日，公示无异议后，按有关规定办理聘用手续。

（二）新聘用职员实行试用期，试用期自报到之日起开始计算，试用期时间及期间薪资福利待遇按国家有关规定实行。试用期满后由各用人单位进行综合考核，合格者予以正式聘用；不合格者取消聘用资格。新聘用职员最低服务期限为三年（含试用期）。

7、其它事情

（一）本次招聘通知、公告及成绩公示等有关事情，按需要均在航空港实验区管委会官方网站（www.zzhkgq.gov.cn）或郑州人事考试网（www.zzrsks.com.cn）发布。因考生本人不准时关注网站上发布的有关信息而致使的后果，由考生本人负责。

（二）考试报名职员未根据有关公告需要实行的，一律按自动舍弃处置；所留联系电话应维持畅通，因个人缘由联系不上者，视为自动舍弃。

（三）资格审察贯穿招聘工作的全过程，考试报名职员提交的信息及有关证明材料需要真实有效。凡发现考生填报信息不实或提供不真实材料的，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》进行处置。

（四）拟聘职员是在职职员的，须按规定足额缴纳社会保险费并自行健全到航空港实验区工作之前的各项社会保险手续，因不可以健全有关手续而导致的所有后果由本人承担。

（五）拟聘职员未按规定时限和需要办理人事手续的，取消聘用资格。

（六）本次招聘不组织、不委托举办任何与考试有关的培训和辅导，不指定考试复习用书，不印制任何和考试有关的辅导资料。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与招聘主管部门无关。

（七）本通知讲解权归航空港实验区公开招聘工作领导小组，通知中未尽事宜，按国家、省、市有关规定实行。

技术咨询电话：0371-67188349

政策咨询电话：0371-65599168

纪检监督电话：0371-86198195

附件1-3：

1．航空港实验区口岸业务综合服务中心2021年度公开招聘员工岗位计划表

2．航空港实验区事业单位公开招聘报名表

3．诚信承诺书

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