湖南图书馆2023年公开招聘通知湖南图书馆为湖南文化和旅游厅直属正处级全额拨款公益一类事业单位,始建于1904年3月,是国内第一家以图书馆命名的省级公共图书馆,是全省的文献保障中心与文献服务中心。多年来,坚持为社会主义服务,为人民服务的方向

湖南图书馆2023年公开招聘通知

湖南图书馆为湖南文化和旅游厅直属正处级全额拨款公益一类事业单位,始建于1904年3月,是国内第一家以图书馆命名的省级公共图书馆,是全省的文献保障中心与文献服务中心。多年来,坚持为社会主义服务,为人民服务的方向,遵奉读者至上、服务第一的原则,以厚学笃行,致知弘文为馆训,努力为文化强省策略与和谐湖南建设服务,多次荣获全国文明图书馆、一级图书馆等荣誉称号。

依据《事业单位人事管理条例》和《湖南事业单位公开招聘职员方法》需要,结合湖南图书馆工作需要,面向社会公开招聘事业单位员工。现将具体招聘策略通知如下:

1、组织领导

在湖南人力资源和社会保障厅、湖南文化和旅游厅指导监督下,湖南图书馆成立公开招聘工作领导小组,领导小组办公室设湖南图书馆人事教育科,具体负责招聘工作的组织、推行、协调等事宜。省纪委省监委驻省文化和旅游厅纪检监察组、湖南文化和旅游厅机关纪委全程参与监督。

2、招聘原则

坚持德才兼备、以德为先的用人标准;

坚持公开、平等、角逐、择优的原则;

坚持工作需要、人岗相适,重视综合能力和专业常识相结合。

3、招聘条件

具备中华人民共和国国籍;

遵守中华人民共和国宪法和法律;

具备好的品行和职业道德;

拥有岗位所需的专业或技能条件,岗位所需要的专业以湖南2022年考试录用公务员专业指导目录为准;

适应岗位需要的身体条件及其他条件;

有下列情形之一的职员,不能参加报名:

1.曾因犯罪受过刑事处罚的职员或曾被开除公职的职员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在同意组织调查的职员;

3.涉嫌违法犯罪正在同意司法调查尚未做出结论的职员;

4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》被记入事业单位公开招聘面试职员诚信档案库,且记录期限未满的职员;

5.法律、政策规定不能聘用为事业单位员工的其他情形的职员。

4、招聘岗位、计划及需要

此次招聘岗位6个;招聘计划15名,全部为专业技术岗位。

5、招聘程序

发布信息

招聘信息通过湖南人力资源和社会保障厅、湖南文化和旅游厅网站、湖南图书馆网站面向社会公开发布。

报名

1.报名日期

2023年1月16日0时至2023年1月18日24时。

2.报名方法

采取在线报名的方法,每个人限报一个岗位,多报则取消面试资格。

面试职员登录湖南人力资源考试报名网站对岗报名。按岗位需要填写有关个人信息,并按需要将考试报名岗位所需的有关材料原件扫描上传。

在线报名上传材料:

①请面试者登录湖南人力资源和社会保障厅网站、湖南文化和旅游厅网站、湖南图书馆网站自行下载并如实填写《湖南事业单位公开招聘职员报名表》。

②本人有效身份证、学历学位证书原件和岗位需要的有关材料,应届毕业生还须提供毕业生就业推荐表。

③最近同底彩色免冠1寸电子照片。

④现有工作单位的面试职员须由所在单位或主管部门出具赞同考试报名证明并加盖单位公章。

⑤招聘岗位明确需要有工作历程的,面试职员需要提供工作历程证明。

3.有关需要

面试职员的学历需要为国家承认的学历。出国留学职员学历应通过教育部有关部门的学历认证。以上学历学位证书需要于2022年12月31近日获得。未在规按期限内获得,则取消面试资格。

招聘岗位明确需要有工作历程的,面试职员需要提供工作历程证明。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不可以视为工作历程。工作历程年限按足年足月累计计算,以2022年12月31日为截止日期。

本次招聘所设专业不区别专业硕士和学术硕士,但须同时获得学历学位证书。

资格审查

资格审分数查询为初审和复审,且资格审查贯穿招聘工作全过程。任何环节发现面试职员不符合岗位报名要求或提供的材料弄虚作假,一经查实,则取消考试或聘用资格。

1.初审:依据岗位招聘条件对面试职员网上进行资格初审,并通过报名网站反馈资格初审结果。湖南图书馆可以通过电话征询、传真、邮件、微信或需要原件材料送达查验知道等方法对面试职员专业技术背景、资格条件和营业额材料等的真实性进行核查。通过资格初审职员请自行在湖南人力资源考试报名网站网站报名端口准考证打印。

2.复审:采取现场复审的方法。依据面试同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘数1:3的比率确定资格复审职员名单,通过资格复审职员全部进入应聘。资格复审的时间、地址和应聘公告在湖南图书馆网站公布。面试者参加资格复审时,须携带面试岗位所需要的材料原件和复印件。凡未在规定时间到指定地址进行资格复审的,视为自动放弃。

考试

1.开考比率

岗位报名人数与招聘计划的比率原则上高于3:1。对少数专业特殊或确实很难形成角逐的岗位,经报请湖南人力资源和社会保障厅赞同后,可适合减少开考比率、核减或取消岗位招聘计划。

2.考试方法

采取笔试、应聘相结合的方法进行。总分100分。

笔试:通过资格初审职员全部参加笔试。笔试内容主要为公共入门知识和面试岗位专业有关常识,总分100分。

应聘:通过资格复审职员全部进入应聘。应聘采取结构化应聘方法,主要评测面试职员的形象风韵、语言表达、应变能力、综合剖析能力等,总分100分。

凡经批准减少开考比率,或实质参考人数未达到开考比率的,设置合格分数线60分。如面试职员达不到合格分数线,则取消其进入下一环节资格。

所有岗位均设置综合成绩合格分数线60分。如面试同一岗位所有职员都达不到合格分数线,则取消该岗位招聘计划。

面试职员参加考试须携带身份证原件和准考证。各环节的考试成绩在湖南图书馆网站公布。

体检与考察

依据面试同一岗位综合成绩排名先后,按岗位招聘数1:1的比率等额确定体检和考察职员。体检参照公务员录用标准实行。

体检合格者进入考察环节。主要考察面试职员遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等状况,并对其资格条件进行复查。

有体检或考察不合格者或放弃资格者,按面试同一岗位综合成绩排名依次等额递补2次。

6、公示

依据综合成绩、体检和考察结果,经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用职员,报湖南文化和旅游厅审查。经审查合格的拟聘用职员名单在湖南文化和旅游厅网站公示7个工作日。

7、聘用及待遇

经公示无异议的,办理聘用手续,签订聘用合同,实行试用期。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘职员享受本单位相同种类职员同等待遇。

咨询电话:

0731-85286050湖南文化和旅游厅人事处

0731-84174168湖南图书馆人事教育科

监督电话:

0731-85286035湖南文化和旅游厅机关纪委

0731-84174088湖南图书馆纪检监察室

湖南图书馆

2023年1月4日

附件1:湖南图书馆2023年公开招聘岗位、计划及需要一览表.xls

附件2：湖南事业单位公开招聘职员报名表.doc

附件3:湖南2022年考试录用公务员专业指导目录.xlsx

甘肃公务员,特岗教师招聘,事业单位,教师招聘等公职考试招考信息,备考资料,历年真题和推荐权威公考培训辅导机构http://www.gsgwyw.com/