青州市公安局警务辅助职员招聘通知为维护社会和谐稳定，充实公安力量，进一步加大公安机关警务辅助职员队伍建设，充分发挥警务辅助职员帮助公安民警在维护社会治安、打击违法犯罪、服务人民群众等方面的积极推动作用。根据《关于规范公安机关警务辅助职员管理
青州市公安局警务辅助职员招聘通知
为维护社会和谐稳定，充实公安力量，进一步加大公安机关警务辅助职员队伍建设，充分发挥警务辅助职员帮助公安民警在维护社会治安、打击违法犯罪、服务人民群众等方面的积极推动作用。根据《关于规范公安机关警务辅助职员管理工作的推行建议》有关规定，依据工作需要，面向社会公开招聘警务辅助职员30名。现或有关事情通知如下：
1、招聘计划及职位
所招聘警务辅助职员不具备人民警察身份，不拥有执法资格，由公安机关管理用，在公安机关及其人民警察的指挥和监督下拓展辅助兴工作。
计划招聘30名，具体招聘计划及职位需要资格条件等，详见《青州市公安局警务辅助职员招聘职位表》。


2、报名要求
（一）具备中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。
（二）拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正。
（三）具备履行岗位职责所需的工作能力。
（四）具备正常履行职责的身体条件。
（五）身心健康，体形端正，外观没有明显疾病特点，无影响面容且很难治愈的皮肤病，无色觉异常，无嗅觉迟钝，无口吃，无纹身，无重度平跖足，无肢体功能障碍，特警辅助职位的勤务辅警单侧裸眼视力高于4.8。
（六）拥有招聘职位所需要的其他资格条件。
同等条件下，优先招聘公安烈士和因公牺牲公安民警、辅警的配偶子女、在职公安民警配偶、退役军人，见义勇为积极分子和先进个人、警察类、政法类院校毕业生，国有企业下岗分流职员。
（七）有下列情形之一的职员，不能面试：
1、本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他风险国家安全活动的；
2、本人家庭成员或近亲属被判处刑罚、正在服刑或者正在同意调查的；
3、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
4、曾编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；
5、曾因吸毒、嫖娼、赌博遭到处罚的；
6、曾被行政拘留、司法拘留或者收留教育的；
7、曾被吊销律师、公证员执业证书的；
8、曾被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被开除、辞退、解聘的；
9、从事警务辅助工作合同期未满擅自辞职的；
10、有较为紧急的个人不好的信用记录的；
11、现役军人、在读的全日制院校学生；
12、其他不适合从事警务辅助工作的。
3、报名和资格审查
报名日期：2020年1月7日至1月8日，上午9：00—11：30，下午14:00—17：00。
报名地址：青州市公安局服务大厅（青州市范公亭东路3789号公安局东门）
采取现场报名的方法，凡符合本通知面试条件需要者，可在规定时间内持本人居民身份证、户口簿（首页、索引页、本人户口单页）、毕业证、个人信用证明（在中国人民银行征信中心查看打印）及其他证明材料（退出现役证、驾驶证等）到指定地址填写《青州市公安局警务辅助职员报名登记表》，进行现场报名及资格审查。以上所提供的证件均为原件，同时提供复印件各1份，大专以上文化程度的还需提供《教育部学历证书电子注册备案表》（在中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/下载打印）。另交最近1寸白底免冠彩色证件照片2张，不能委托别人代办手续。
面试职员要对自己所提交信息的真实性负责，资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现不拥有面试条件、弄虚作假或违反考试聘用纪律的面试职员，一律取消考试或聘用资格。
4、考试
考试具体时间、地址另行公告。
（一）笔试
笔试主要测试基本法律法规、时事政治、公安入门知识等，采取百分制计算笔试职员的笔试成绩。依据招聘计划和招聘职位由高分到低分依次确定应聘人选，应聘人选按以下比率确定：招聘计划9人（含）以下的职位为1:3；10人（含）以上的职位为1:2。
（二）应聘
应聘主要测试面试职员的综合剖析、组织协调、反应应变、语言表达等方面的素质和能力。应聘采取百分制计分方法，应聘结束后，按笔试成绩占40%、应聘成绩占60%的比率，采取百分制计算应聘职员考试总成绩。笔试成绩、应聘成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
应聘成绩低于60分的面试职员，不能确定为体能评测和体检人选。应聘职员未按规定时间、地址等需要参加应聘的，视为放弃应聘。
（三）体能评测
应聘结束后，从应聘成绩达到60分的职员中，考试总成绩由高分到低分，根据招聘职位招聘计划的1.5倍确定体能评测人选。
体能评测内容为男子1000米跑（女子800米跑）、10米×4往返跑和纵跳摸高，评测标准根据《关于明确公安机关警务辅助职员体能评测和体检有关事情的公告》（鲁公通〔2017〕30号）需要实行。体能评测为达标性评测，凡其中一项不达标的，视为体能评测不合格，不可以确定为体检考察人选。体能评测成绩在评测点当场公布，不计入面试职员考试成绩。
受测者须严格遵守体能评测的有关规定，由本人独立、逐项完成各项评测。在参加体能评测前，须现场签订《面试警务辅助职员体能评测身体情况确认书》。对本人或对别人的体能评测结果有异议的，应在本评测项目评测状况发生的30分钟内提出申诉或举报，逾期不再受理。对冒名顶替、弄虚作假等违反体能评测有关规定的，取消其体能评测资格。
体能评测职员未按规定时间、地址等需要参加体能评测的，视为放弃体能评测。
5、体检和政治考核
依据考试总成绩排名，对招聘职位实行等额确定体检、政治考核人选。好似一个招聘职位出现面试职员考试总成绩相同，则按应聘成绩由高分到低分确定体检、政治考核人选。
体检项目和标准根据《关于明确公安机关警务辅助职员体能评测和体检有关事情的公告》（鲁公通〔2017〕30号）需要实行。体检工作在县级以上综合性医院进行。体检成本由面试职员承担。面试职员对体检结果有疑问的，可以按有关规定申请复检，成本由申请方负担，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
体检职员未按规定时间、地址等需要参加体检的，视为放弃体检。
对体检合格的职员进行政治考核，参照公安机关人民警察政治考核的有关需要进行。对因体检、政治考核不合格导致的空缺，按面试职员总成绩从高分到低分依次进行递补。
6、公示、聘用和待遇
对体检、政治考核合格的拟聘用职员进行公示，公示期为5个工作日。公示期满无异议的，由青州市金盾保安服务公司与本人依法签订劳动合同，派遣到青州市公安局工作，聘用为警务辅助职员，试用期两个月。试用不合格的，取消聘用资格，解除劳动关系。
试用期薪资待遇按有关规定实行，试用期满后，依据职员所在岗位和工作绩效，确定薪资标准，并打造动态调整机制。聘用期间，按规定为聘用职员缴纳“五险一金”，办理人身意料之外伤害保险。
聘用前已就业的，须于签订劳动合同前由本人提供与原工作单位解除劳动用工关系的证明材料，不然视为自动放弃聘用资格。
7、其他
本次招聘工作的有关信息将通过青州公安公众号进行统一发布，面试职员应准时知道最新招聘信息，并维持通信畅通，因面试职员本人缘由错过要紧信息而影响面试的，责任由面试职员承担。
本次招聘不指定考试教程和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训机构。
咨询电话：0536-3853808
青州市公安局青州市人社局
2020年1月3日
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