东莞应对管理局2023年招聘特别聘员通知依据工作需要，东莞应对管理局拟面向社会招聘4名特别聘员。依据《东莞人民政府关于印发〈东莞机关事业单位聘员管理方法〉的公告》（东府〔2017〕9号）规定，现通知如下：1、指导思想坚持德才兼备的用人标准，

东莞应对管理局2023年招聘特别聘员通知

依据工作需要，东莞应对管理局拟面向社会招聘4名特别聘员。依据《东莞人民政府关于印发〈东莞机关事业单位聘员管理方法〉的公告》（东府〔2017〕9号）规定，现通知如下：

1、指导思想

坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、角逐、择优的原则，使用公开考核、择优聘用的方法招聘有关职员，确保聘用职员素质。

2、招聘单位和岗位

东莞应对管理局招聘危险化学品安全监管范围驻东莞立沙岛精细化工园区专家1名（以下简称驻立沙岛专家），招聘危险化学品安全监管范围驻局专家1名、安全生产基础范围驻局专家1名、森林防灭火管理范围驻局专家1名，专职提供技术支持。

3、招聘程序

（一）报名

1. 报名基本条件

（1）政治立场坚定，热爱应对管理事业，坚持原则，作风正派，认真负责，廉洁奉公，无违法犯罪记录；

（2）驻立沙岛专家：具备化工、安全工程及相近专业方面高级专业技术职称10年以上，且有不少于10年在企业从事化工行业安全管理的历程，有政府部门或大型石化园区坐班服务经验及较大以上危险化学品事故应对救援和事故调查经验为佳，熟知危险化学品和化工园区管理的法律、法规、政策和有关技术指标，具备较高的政策理论水平和较强的综合能力，想承担且可以胜任驻立沙岛精细化工园区专家工作，并同意东莞应对管理局、市人力资源和社会保障部门的管理；

危险化学品安全监管范围驻局专家：具备化工、安全工程及相近专业方面高级专业技术职称，有从事安全管理或化工设计或安全评价的历程，熟知危险化学品安全生产法律、法规、政策和有关技术指标，具备较高的政策理论水平，想承担且可以胜任驻局专家工作，并同意东莞应对管理局、市人力资源和社会保障部门的管理；

安全生产基础范围驻局专家：具备化工、安全工程、机械电气及相近专业方面高级专业技术职称，获得注册安全工程师资格10年以上，且有不少于10年在企业从事工业企业安全管理的历程，熟知应对管理、安全生产法律、法规、政策和有关技术指标，具备较高的政策理论水平，想承担且可以胜任驻局专家工作，并同意东莞应对管理局、市人力资源和社会保障部门的管理；

森林防灭火范围驻局专家：消防及相近专业方面中级以上专业技术职称，且有不少于10年森林消防或城乡消防管理的历程，熟知森林防灭火法律、法规、政策和有关技术指标，具备较高的政策理论水平，想承担且可以胜任驻局专家工作，并同意东莞应对管理局、市人力资源和社会保障部门的管理。

（3）驻立沙岛专家年龄在65周岁以下，驻局专家年龄在55周岁以下。

（4）拥有本科以上学历，有肯定的文字功底，表达能力好。

2. 怎么报名

使用线上报名方法。每位面试者只能选择一个职位报名。

3. 报名日期

2023年1月11日至1月18日。

4. 报名路径

请将考试报名条件发送到229715502@qq.com电子邮箱。

5. 报名需提交的资料

（1）《东莞特别聘员公开招聘报名表》（见附件）Word文档及签名PDF文档各一份；

（2）身份证扫描件；

（3）户口簿扫描件；

（4）学历学位证书、学历学位验证证明扫描件；

（5）长期从事与本次招聘岗位有关工作所在单位证明，或有效的劳动合同扫描件；

（6）有关职称证书、资格证的扫描件；

（7）个人免冠电子照片（JPG格式）。

（二）资格审查

市应对管理局负责依据招聘条件对考试报名者进行资格审查，在报名日期截止后5个工作日内，将资格审查结果通过邮件回复报名职员。

（三）聘用考核

考核以应聘+评审的方法进行，应聘成绩使用百分制。应聘成绩设定60分为合格分数线。具体应聘形式待定。

1. 应聘

应聘主要测试招聘对象的专业常识、综合剖析等能力。应聘限时每个人15分钟。应聘考官由市应对管理局领导、有关专家合计5人组成，应聘形式、时间、地址另行公告。每一个招聘职位应聘成绩前3名入围评审环节，同分数者一并进入评审环节，达到合格分数线不足3人的按实质人数拓展评审。

2.评审

由市应对管理局组织领导、专家，组成综合评审组，对入围评审者的资质条件、能力素质进行综合考察评审，依据评审结果，对每一个职位遴选1名招聘对象作为体检人选。具体评审方法由市应对管理局确定。

经应聘、评审如无合适人选，经市人力资源和社会保障局赞同，有关职位可不招聘。

（四）体检

组织体检人选在指定时间到指定的三级甲等医疗机构，根据《广东事业单位公开招聘职员体检推行细节（试行）》有关规定进行体检。

面试职员体检成本由面试职员承担。面试职员若对体检结果有疑问的，面试职员应在接到体检结论公告之日起3个工作日内向市应对管理局提出复检需要，复检只能进行一次，复检结论为最后体检结果，复检成本由提出复检方承担。面试职员体检不合格或者放弃聘用的，市应对管理局可按成绩高低依次递补体检人选。递补人选由招聘单位提出，经市人力资源和社会保障局批准后进行体检。

（五）确定拟聘职员、公示

体检合格者确定为拟聘用职员，在东莞人力资源和社会保障局、东莞应对管理局网站公示7个工作日。

（六）办理聘用手续

拟聘用职员经公示无异议的，按有关规定的程序和权限报批聘用。

（七）职员递补

在综合评审和体检等过程中，如遇放弃资格或体检不合格等状况，由市应对管理局研究是不是按名次顺序进行递补，并经市人力资源和社会保障局赞同后按规定进行职员递补。其中，危化、安全生产基础范围驻局专家最后如无合适人选，可在面试驻立沙岛专家未入选、符合本次驻局专家招聘条件且能力素质较出色、本人想的职员中，按名次顺序进行职员递补。

（八）结果备案

在将招聘结果报东莞人力资源和社会保障局备案后签订聘用合同。

4、薪资待遇及需要注意的地方

驻立沙岛专家特别聘员待遇为60万元人民币/年，驻市应对管理局专家特别聘员待遇为25万元人民币/年，薪资构成参照《东莞机关事业单位聘员薪资管理推行方法》（东人发〔2017〕3号）实行。

咨询电话：0769-22212692；联系人：张小姐。

东莞应对管理局

2023年1月4日

附件1：东莞应对管理局特别聘员公开招聘报名表.doc

附件2：东莞应对管理局2023年招聘特别聘员岗位表.doc

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