2023年北京农林科学院公开招聘员工通知 依据《北京事业单位公开招聘员工推行方法》（京人社专技发〔2010〕102号）和《北京农林科学院公开招聘员工管理方法》，结合我院事业进步需要及职员编制状况，我院2023年拟公开招聘30名事业单位员工，

2023年北京农林科学院公开招聘员工通知

依据《北京事业单位公开招聘员工推行方法》（京人社专技发〔2010〕102号）和《北京农林科学院公开招聘员工管理方法》，结合我院事业进步需要及职员编制状况，我院2023年拟公开招聘30名事业单位员工，现或有关事情通知如下：

1、北京农林科学院概况

北京农林科学院成立于1958年，是一所学科齐全、设施先进、学术水平较高、革新能力强，为都市型现代农业和全国现代农业进步提供有力引领和支撑的综合性科研机构，是市属公益一类科研事业单位。

我院拥有4个国家工程技术研究中心、2个国家地方联合工程实验室、1个国家工程研究中心、5个国家林业草原局工程技术研究中心、13个农业农村部重点实验室、1个农业科学实验基地、3个农业科学观测实验站，1个国家林业草原局观测站；11个北京重点实验室，7个北京工程技术研究中心，2个北京工程实验室；4个农业农村部测试中心，其中农业农村部蔬菜种子水平监督检验测试中心获得ISTA认证，1个具备独立招收资格的博士后科研工作站。已经形成由60多个各类革新平台组成的科技革新平台体系，全力支撑我院农业生物遗传育种、智慧农业与数字乡村、农业绿色进步等学科建设。

我院“植物学与动物学”（PlantAnimal Science）和“农业科学”（Agricultual Sciences）两门学科进入ESI世界前1%。全国农业科研机构综合实力排名前列。院内拓展的业务范围涵盖农林牧渔各方面，优势研究范围涵盖动植物种质资源革新，农商品优质、安全、高产、高效、节水生产技术革新，农业信息技术与智能装备研发，农商品采后保鲜、冷链物流配送与精深加工研究，农业生态治理、资源高效借助与休闲农业技术研究，农业进步策略与科技情报学研究等。

2、招聘对象及范围

列入国家统一招生计划2023年全国一般高等学校应届毕业生（或离校两年内未就业一般高校毕业生）或2023年出站博士后研究职员，或具备北京常住居民户口、人事行政关系在京的社会在职职员。

3、面试条件

考试报名职员应当拥有下列资格条件：

1.具备中华人民共和国国籍；

2.政治素质好，具备正确的政治立场和政治态度，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央维持高度一致；

3.自觉践行社会主义核心价值观，爱党爱国，有理想抱负和家国情怀，甘于为国家和人民服务奉献；

4.具备正常履行职责的身体条件和心理素质；

5.具备扎实的专业入门知识，热爱农业科研工作，且具备符合岗位需要的工作能力；

6.作风朴实，诚实诚信，勤勤恳恳，有较好的人际交流和语言文字表达能力；

7.留学归国职员应在2021年8月1日至2023年7月31日期间获得国（境）外相应学位，最高学历学制1年及以上，且获得相应学位认证，非北京常住户口留学归国职员还应符合《北京促进留学职员来京创业和工作暂行方法》规定的条件需要；

8.年龄通常需要35周岁及以下（指1988年1月1日及将来出生），人岗相宜或特别出色者可适合放宽，但应届博士需要32周岁及以下（指1991年1月1日及将来出生），应届硕士需要28周岁及以下（指1995年1月1日及将来出生）。具体需要见“北京农林科学院2023年面向社会公开招聘员工岗位及需要表”；

9.有违法违纪违规行为、学术不端和道德品行问题的，或有《中华人民共和国公务员法》和其他有关法律法规规定不能聘用或聘用情形的，不能考试报名。考试报名职员不能考试报名聘用后即构成回避关系的职位。

4、招聘程序

（一）发布招聘通知

在北京人力资源和社会保障局网站及北京农林科学院官方网站上发布招聘通知。如需咨询报名要求等事宜，请与我院所属招聘单位联系，咨询电话可通过“2023年面向社会公开招聘员工岗位及需要表”查看。

（二）报名方法和时间

报名使用在线报名方法进行，面试职员需登录北京农林科学院公开招聘系统（http://www.zp.baafs.net.cn）注册和激活后进行报名申请，填写简历，每个人限报一个职位，报名与考试时用的本人有效居民身份证需要一致。面试职员提交的报名信息应当真实、准确，凡弄虚作假者，一经查实，即取消面试资格。。

报名日期：即日起至2023年3月20日17:00

面试者须随时登录招聘系统查看网上审核状况并注意短信反馈，在报名期间，如有问题请准时联系招聘单位退回或补充考试报名条件，报名结束后未通过资格初审的，不可以再改报其他职位。

（三）资格初审

2023年3月21日-25日院所属招聘部门对面试者在招聘系统提交的有关信息及附件材料进行网上初审。初审合格，进入考试和资格复审阶段，初审不合格，面试终止。

（四）考试与资格复审

2023年公开招聘考试分为初试和复试，考试实行百分制，合格线均为60分。

1.初试

初试依据状况由院所属各招聘部门结合招聘岗位需要，采取笔试和应聘相结合的方法进行。笔试为专业能力测试或统一参加北京事业单位《公共基本能力测验》，具体方法、时间及地址将通过我院招聘系统发布，请面试者随时关注。笔试成绩达不到合格线的考生不可以进入应聘；初试成绩计算办法为：笔试成绩占70％，应聘成绩占30%。

初试结束后三天内，我院将通过报名网站发布初试成绩。面试者可登录报名网站查询。

2.资格复审

根据初试总成绩由高到低排序，按3:1的比率确定拟参加复试人选，并公告有关考生参加资格复审。若初试及格的人数比率不足3:1,则按实质进入及格线的人数参加资格复审和复试。资格复审由院所属各具体招聘部门完成，主要审核面试者户籍、身份、学历、学位、应届毕业生的学生证、就业主管部门盖章的毕业生就业推荐表与考试报名职位资格条件需要的有关佐证等材料。凡有关材料主要信息不实，影响资格复审结果的，招聘单位有权取消该面试职员的面试资格。

3.复试

依据考生初试和资格复审状况，确定进入复试人选。复试由院统一组织，包含心里测试和半结构化应聘。心理健康测试在复试当天拓展，面试职员通过手机扫描统一的微信二维码在规定时间内进行答卷提交；应聘突出专业技术岗位特征，重点测查专业素养、科研视线、科研潜力与其他综合能力。复试考官由院领导、有关职能处室负责人、各招聘单位负责人和同行专家组成。

初试和复试的具体时间、地址及组织方法等将通过北京农林科学院招聘系统网站发布，请面试者准时关注。

（五）综合评价确定拟聘用人选

初试成绩作为推荐参加复试的依据；复试成绩根据院里复试考官的平均分计算，依据复试成绩从高到低的顺序及心理健康测试结果综合评价后确定拟聘用人选。

（六）体检、考察、公示和聘用

1.体检

组织拟聘用人选进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部﹝2016﹞140号）标准实行，并在我单位指定的体检医疗机构进行体检。

2.考察

对体检合格者进行考察，招聘单位拟深入考察对象所在高校、档案存管机构知道状况，全方位知道考察对象的道德品质、能力素质、遵纪守法、自律意识、学习表现等状况。

如拟聘人选体检或考察不合格，按复试成绩高低顺序结合心里测试结果依次递补人选。面试职员应根据规定的时限及需要，配合完成体检、考察等工作，未能根据规定时限及需要完成的，取消面试资格。

3.公示

依据上述考试、体检和考察结果，择优确定拟聘用职员。有关名单在北京农林科学院网站（（http://www.baafs.net.cn））上公示，公示期为7个工作日。公示期间拟聘用职员因个人缘由放弃岗位的，按复试成绩的高低结合心里测试结果依次递补。

公示期满，对没问题或反映问题不影响聘用的，按有关规定办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时很难查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是不是聘用。面试者自愿放弃遴选资格的，须在考察结束后3个工作日内提出，之后放弃资格的，将记入诚信档案。

4.办理聘用手续

用人单位与被聘用职员签订聘用合同，实行试用期，试用期根据北京聘用合同制有关政策实行，试用期满考核合格者，转正继续聘用。试用期考核不合格者，取消其聘用资格，档案转入人才服务机构，自谋职业。被聘用职员薪资、福利等待遇根据国家和北京事业单位有关规定实行。对聘用的非京生源毕业生根据北京人社局《北京引进毕业生管理方法》（京人社毕发〔2021〕22号）的需要实行。

5、需要注意的地方

（一）资格审查贯穿招聘全过程，在任何环节发现面试者违反招聘规定，出现提供信息不实、证件造假或作弊等状况，一经查实将取消面试资格。

（二）招聘期间，将通过“招聘系统”对简历审查、考试等阶段结果进行公告反馈，面试职员应根据需要通过“招聘系统”进行回复。如逾期不回复视为自动放弃面试资格。面试职员还应保证在线报名时所留电话号码联系畅通，因电话联系不畅导致没办法公告本人的，后果自负。

（三）拟聘用的2023年应届毕业生报到时需要持本人面试时最高学历学位证书原件，无学历学位证书原件者不予接收。拟聘用职员原则上于2023年8月底之前办理入职手续，过期视为自动放弃入职资格。

（四）严格落实疫情防控有关规定，考试、应聘大概需要考生提供本人核酸测试阴性结果证明、查验健康码和行程码、监测体温等，请面试者配合。

（五）如遇国家或北京颁布有关政策，本次招聘将当令予以调整，相应补充通知将通过招聘系统发布，请面试者随时关注。

招聘系统技术支持联系方法：51502011

北京农林科学院

2023年1月6日

附件:2023年北京农林科学院公开招聘员工岗位信息

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