2023年余姚市妇幼保健院（余姚市第二人民医院）首次编外职员招聘简章依据有关规定和卫生事业进步需要，经研究决定，最近余姚市妇幼保健院（余姚市第二人民医院）兰江街道分院公开招聘编外职员2名。现或有关事情通知如下：1、招聘职位及数目（详见附件1

2023年余姚市妇幼保健院（余姚市第二人民医院）首次编外职员招聘简章

依据有关规定和卫生事业进步需要，经研究决定，最近余姚市妇幼保健院（余姚市第二人民医院）兰江街道分院公开招聘编外职员2名。现或有关事情通知如下：

1、招聘职位及数目（详见附件1）。

2、招聘条件：

1.拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业。

2.身体健康。

3.1988年1月1日及将来出生。

4.具备符合招聘职位需要的学历、专业〔考试报名者所持的学历证书须符合招聘职位参加相应的护士执业考试、专业技术资格考试对文凭的有关需要〕。

5.招聘职位另有规定的，从其规定；常住户口入户时间截止2023年1月17日。

6.下列职员不能考试报名：已在余姚市内公立医疗机构工作的合同制职员；在相应人事考试中因违纪违规、失信行为等，按有关规定不可以考试报名的职员；其他不适合从事本次招聘岗位工作的职员。

7.招聘职位另有规定的，从其规定。

3、招聘程序、方法:

招聘工作贯彻公开、平等、角逐、择优原则，采取公开报名、统一考试、体检、考察、择优聘用的方法进行。具体程序和方法：

（一）报名

1.时间：2023年1月17日 18日。上午8:00-11:00，下午12:30-16:00。

2.地址：余姚市谭家岭西路999号公共卫生楼三楼办公室。

3.递交资料：

现场报名：持本人有效身份证、毕业证书、户口簿（仅限有户籍需要的职位）和职位招聘条件所需要的有关证书（证明）原件及复印件，最近免冠1寸照片1张，并填写好《报名登记表》。到报名现场报名并同意资格初审。每个人限报一个职位，多报无效。报名登记表不再在报名现场发放，面试者请在余姚市卫生健康局网站上自行下载。

（二）考试

1、护理职位考试分笔试与操作考试。（1）笔试：总分100分，笔试科目为相应的专业常识，笔试采取闭卷形式。（2）操作考试：依据笔试成绩从高分到低分进行排名，再按职位指标以1：3的比率确定操作考试对象，不足规定比率的按实质人数确定。总分100分，不足60分者淘汰。

2、影像技师职位分笔试和试岗。（1）笔试：总分100分，笔试科目为相应的专业常识，笔试采取闭卷形式。（2）试岗：时间一天，总分100分,不足60分者淘汰。

报名人数少于或等于职位数，面试者经资格初审后直接进入第二轮测试。

考试成绩=第一轮成绩60%+第二轮成绩40%。直接进入第二轮考试成绩即为最后成绩。

（三）体检

依据考试成绩，从高分到低分（面试者考试成绩并列的，按第一轮成绩高者排名在先。不可以区别排名的，则另行增加测试内容，测试成绩高者排名在先）按招聘职位指标以1：1的比率确定体检对象。若只有单人考试报名的，考试成绩未达到60分，取消体检资格。

体检原则上参照宁波考录公务员的有关方法和标准实行（如有补充规定，则在体检前另行公布）。放弃体检或体检结果不合格者淘汰。体检时间、地址另行公告，体检成本自理。

（四）考察

体检合格者为考察对象，主要考察被考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩和面试资格条件等状况。

（五）聘用

考察合格者为拟聘用对象，经公示3个工作日无异议的，予以聘用，并办理签订合同书、社会保险、薪资关系等有关手续。聘后管理及薪资福利待遇按《余姚市妇幼保健院兰江分院（余姚市兰江街道社区卫生服务中心）编外职员管理规定》实行。

本次招聘因为考生主动放弃体检、考察、聘用资格或不符合资格条件等缘由出现的空缺，按考试成绩从高分到低分依次递补，如无适合对象，允许招聘不足或空缺。

本简章由余姚市妇幼保健院人力资源管理科负责讲解。

咨询电话（工作日）：

余姚市妇幼保健院兰江分院（余姚市兰江街道社区卫生服务中心）：62591900 魏老师、李老师

监督电话：62591903李老师

附件：

1、招聘单位及职位

2、报名登记表

附件1-2

2023年1月11日

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