泰宁县人力资源和社会保障局关于招聘公益性岗位的通告因县人社局用工需要，依据《三明人力资源和社会保障局、三明财政局关于印发的公告》（明人社〔2017〕319号）和《泰宁县人力资源和社会保障局、泰宁县财政局关于印发的公告》文件需要，经研究，拟面

泰宁县人力资源和社会保障局关于招聘公益性岗位的通告

因县人社局用工需要，依据《三明人力资源和社会保障局、三明财政局关于印发<三明市公益性岗位开发与管理办法>的公告》（明人社〔2017〕319号）和《泰宁县人力资源和社会保障局、泰宁县财政局关于印发<泰宁县公益性岗位开发与管理办法>的公告》文件需要，经研究，拟面向社会公开招聘（保安员）公益性岗位职员，现或有关事情通告如下：

1、招聘岗位、人数

本次计划招聘1名就业困难职员；需要60周岁以下男士；主要负责安保工作和帮助做好人社局安排的其他工作。持有二代残疾人证的残疾人优先录用。

2、招聘对象

就业困难职员，是指具备我县户籍，在劳动年龄段内，有劳动能力、有就业需要，并在我县人力资源公共服务中心或乡镇人力资源和社会保障事务所登记失业的以下职员：

1、男满50周岁、女满40周岁大龄城镇居民；

2、持有第二代中华人民共和国残疾人证的城镇居民；

3、城市最低生活保障对象；

4、失业登记后连续失业一年以上的城镇居民（包含离校未就业一年以上的大中专毕业生、复退军人、戒毒康复职员等）；

5、已参加失业保险并失业登记后连续失业一年以上的农村进城务工劳动者；

6、城市规划区内，经政府依法征收农村集体耕地后，人均剩余耕地面积低于我县农业职员人均耕地面积30%，且在征地时享有农村集体耕地承包权的在册农业人口；

就业困难职员还包含具备我县户籍，在劳动年龄段内，有劳动能力、有转移就业愿望，并在我县人力资源公共服务中心或乡镇人力资源和社会保障事务所进行求职登记的以下职员：

7、农村实行计划生育的独生子女户、二女户中，男年满40周岁以上、女满30周岁以上职员；

8、持有第二代中华人民共和国残疾人证的农村居民；

9、农村最低生活保障对象；

10、办理就业创业实名制登记后的建档立卡脱贫家庭劳动力

3、报名日期、方法、需要

1、报名日期：2023年1月11日至2023年1月19日止。

2、报名方法：本次报名采取现场报名的方法进行，报名地址设在泰宁县人社局二楼就业促进和失业保险股。

3、相关需求：报名职员提交《就业困难职员申请公益性岗位登记表》、本人居民身份证、《就业失业登记证》或《就业创业证》、毕业证书等有关证明资料（原件和复印件）。

4、需要注意的地方

1、面试职员所填报和提交的个人材料需要真实无误，如有弄虚作假行为，申请人将被取消录用资格。

2、县人社局将通过电话或短信的形式公告符合条件的面试职员进行应聘和体检等事情，请面试者务必密切关注，正确填写个人常见的电话号码，并维持畅通。

5、考核、公示、体检和聘用

1、资格审核：县人力资源公共服务中心对报名职员进行资格审查和推荐，并会同泰宁县人社局组织招聘，进行应聘。

2、拟用公示：泰宁县人社局依据招聘岗位条件需要、招聘程序与考核结果确定的拟聘人选，在泰宁县人民政府网站（http://www.fjtn.gov.cn:8082/）进行公示，同时公布监督电话，同意社会监督，公示期为7个工作日。

3、体检：体检人选按成绩从高分到低分的原则，按招聘人数与体检人选1:1的比率确定。体检参照福建公务员考录现行体检标准实行，体检成本由体检者本人自理，体检不合格的，按考生总成绩从高到低依次递补。

面试者对体检结果有疑问的，可在得知体检结论的当天提出复检，复检只能进行一次，以复检结果为准。凡在体检中弄虚作假或隐瞒真实状况的考试报名职员，不予聘用或取消聘用。未按规定时间参加体检者，视为放弃聘用资格。

4、聘用：泰宁县人社局在聘用公益性岗位职员之日起一个月内，与其签书面合同，并将劳动合同、《就业失业登记证》或《就业创业证》、身份证复印件报县人力资源公共服务中心备案。

6、薪资待遇

公益性岗位薪资1660元/月；并按国家规定缴纳社会保险。

7、其他事情

1、面试者在考核、公示等环节因不合格或弃权等缘由导致岗位空缺的，可在该岗位符合条件的其他面试者中按综合成绩从高到低的顺序依次递补。

2、泰宁县人民政府网站是发布公开招聘有关信息的主要途径，请面试者注意常常登录网站知道最新公告等信息。考生在本次招聘过程中如有有关问题，请咨询：7832368（县人力资源公共服务中心）。

泰宁县人力资源和社会保障局

2023年1月11日

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