中国社会科学院哲学研究所2023年度上半年专业技术职员招聘通知中国社会科学院哲学研究所是国内哲学学科的要紧学术机构和研究中心，主要研究马克思主义哲学、中国哲学、外国哲学、逻辑学、伦理学、美学、科技哲学与文化问题、价值问题、社会进步问题等，同

中国社会科学院哲学研究所2023年度上半年专业技术职员招聘通知

中国社会科学院哲学研究所是国内哲学学科的要紧学术机构和研究中心，主要研究马克思主义哲学、中国哲学、外国哲学、逻辑学、伦理学、美学、科技哲学与文化问题、价值问题、社会进步问题等，同时研究重大现实问题，为党和国家的进步与建设提供对策建议，并拓展对外学术交流、学术咨询、学术刊物出版和学术人才培养等工作；主要目的和任务是努力创造具备要紧社会干扰和科学价值的科研成就，培养政治和业务素质高的出色人才，把哲学研究所建成马克思主义坚强阵地和国内哲学研究的最高殿堂，充分发挥党中央、国务院要紧思想库和智囊团用途。现设有11个研究室，1个实验室，1个院级实体研究中心，3个职能处室，1个图书资料室，1个杂志社，3个编辑部。主办6份学术期刊，主办哲学中国网和公众微信号哲学中国，管理6个院级非实体研究中心和9个全国性掌握、研究会，并牵头建设中国社会科学院大学哲学院。

为适应研究所进步的需要，依据2023年人才引进计划，拟面向社会公开招聘从事科研和编辑工作的专业技术岗位职员6名，具体如下：

1、招聘条件

（一）具备中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，做人正派，品行端正。

（二）坚持正确的政治方向、学术导向和价值取向，具备好的学风、道德修养和职业操守，廉洁自律；

（三）具备正常履行职责的身体条件和心理素质，适应岗位需要，保证聘期内全职在岗工作。

（四）年龄低于35周岁（1988年1月1日将来出生）。

（五）具备博士学历学位，留学职员能提供认定留学职员身份和历程的证明材料。

（六）具备扎实的专业理论基础和较高的专业素养，有志从事哲学学术研究工作者；或具备较好的文字编辑能力，有志从事哲学编辑工作者，其中同等条件下有编辑工作经验或获得出版专业技术职员职业资格证者优先。

（七）具备较强的科研能力和进步潜力，以独著或第一作者身份在核心期刊上已经发表了至少两篇学术论文或在权威以上期刊上已经发表了一篇及以上学术论文；无论文发表者，博士毕业论文应被评为出色。论文发表期刊参照《中文核心期刊要目总览》《中文社会科学引文索引》《中国人文社会科学期刊评价报告》。刊发于海外期刊的学术论文与学术专著等科研成就，需参照我院有关规定的有关程序进行认定。高级职称科研职员的科研能力和学术水平需明显高于中级职称职员。

（八）凡往年参加过我所人才引进招聘未被录用者需参加最后一次我所招聘后至此次报名截止前有新成就发表或出版。

（九）具备较高的外语水平，能进行熟练的听说读写，适应研究及国际交流的需要。

（十）符合国家和我院规定的其他条件。

2、招聘岗位、数目、对象及专业需要

招聘岗位	岗位分类	招聘数目	岗位职责	招聘对象	专业需要
专业技术岗位	科研 岗位1	1	从事马克思主义哲学方向的研究工作	国内应届毕业生、国内应届毕业生、京内户籍社会职员、博士后出站职员、留学职员。	最高学历学位专业是哲学（0101）、马克思主义理论（0305）、中国语言文学（0501）、外国语言文学（0502）、媒体传播学（0503）、艺术学（0504），或研究方向为（1）哲学；（2）AI或云数据剖析；（3）文化哲学理论。
	科研 岗位2	1	从事中国哲学方向的研究工作
	科研 岗位3	1	从事外国哲学方向的研究工作
	科研 岗位4	1	从事哲学其他方向的研究工作
	编辑 岗位	2	从事哲学研究、编辑工作

上述专业代码参照目录为教育部《授与博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》《研究生教育学科专业目录》。对于所学专业接近但不在上述参考目录中的，面试职员可与我所联系，确认报名条件。

3、招聘程序

（一）发布招聘信息

发布招聘信息之日起至2023年2月28日。

（二）资格审查

根据国家和中国社会科学院有关政策与招聘通知确定的招聘条件进行资格审查，确定参加考试人选并进行公告，未通过资格审查的不再另行公告。通过资格审查的人数与招聘人数的比率原则上达到3:1方可开考，达不到该比率的，视实质状况研究决定是不是降低招聘人数或取消该招聘。

（三）初试

根据考试报名岗位需要，组织与招聘岗位职责有关研究方向的专家评委对面试者进行初试。初试采取应聘打分方法，满分100分，合格分数60分，达到合格分数以上者，按得分由高到低的顺序排名，排名在前40%比率者进入笔试环节。

（四）笔试

考试采取笔试方法，满分100分，成绩60分及以上者进入业务考察环节。

（五）业务考察

由所学术委员会和所聘用委员会一同召开会议进行业务考察，根据个人陈述、提问答辩、专家评议、投票表决程序进行。面试职员做8分钟陈述（包含3分钟的外语陈述），陈述内容主要包含个人学习工作履历、研究方向、代表作主要创建、社会评价及工作设想等。所学术委员会和聘用委员会依据陈述和答辩状况，考察面试职员的思想政治素质、专业背景、专业水平、外语水平、精神状况等，进行投票表决。面试职员原则上获得实质到会人数2/3以上赞成票方可进入下一阶段程序。如获得2/3以上赞成票人数超越岗位招聘人数，依据业务考察阶段获得赞成票数排名由高到低的顺序，按岗位招聘人数1:1比率确定实习人选。

（六）实习

实习时间为两周左右，通过实习确认是不是适应岗位工作需要。

（七）体检

实习合格的，安排到指定医院进行体检，体检标准参照公务员录用体检通用标准实行，同时对面试职员心理健康情况进行测试。

（八）政治考察

体检合格的，进行面试资格复审和政治考察。

因面试职员放弃或实习、体检、政治考察不合格等缘由导致人选空缺，经研究，可视状况从业务考察获得2/3以上赞成票职员中按赞成票数排名由高到低的顺序依次递补，或不再递补，降低岗位招聘人数或取消岗位招聘。

因疫情影响，实习、体检、政治考察可视实质状况调整先后顺序。

（九）确定拟聘人选

所党委综合初试、笔试、业务考察、体检、实习、政治考察等状况，集体研究确定拟聘人选。

（十）公示

在招聘发布通知途径对拟聘人选状况进行不少于7个工作日的公示。

（十一）上报备案

中国社会科学院人事教育局审核拟聘人选资格条件、聘用程序等，对符合规定的予以备案。

（十二）办理入职手续

人事教育局备案后，与聘用人选签订聘用合同，明确聘期目的任务，办理入院报到手续。

4、聘用及待遇

根据国家和我院有关规定核定。

5、报名所需材料

（一）《中国社会科学院哲学研究所面试职员状况简表》；

（二）身份证；

（三）户口本首页和本人页；

（四）最高学位论文；

（五）最高学历、学位证书复印件及学历学位认证书（国内学历认证，可在学信网查看生成，国内学位认证，可在学位网查看生成）；

（六）以独著或第一作者身份在核心期刊上已经发表的2篇学术论文或在权威以上期刊上已经发表的1篇学术论文或博士论文评为出色的证明材料；

（七）英语等级考试证书；

（八）所获奖项证明复印件，主持或参与要紧研究项目的立项书；

（九）博士后录用公告书和出站报告（仅出站博士后提供）；

（十）留学职员需提供可以认定留学职员身份和历程的证明材料；

6、报名日期、方法及需要注意的地方

自发布招聘通知之日起面试职员可登录中国社会科学院招聘网站http://cass.gjzhaopin.cn/，注册个人账号并按系统需要填写信息，上传报名材料完成报名。

招聘平台技术支持联系电话：010-87700082。

政策咨询联系电话：010-65137539。

联系人：鉴老师、胡老师。

附件:中国社会科学院哲学研究所面试职员状况简表.xlsx

中国社会科学院哲学研究所

2023年1月13日

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