青岛职业技术学院公开招聘高层次人才简章依据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘职员暂行规定》（人事部令第6号）、《青岛事业单位公开招聘工作流程》（青人社发〔2021〕21号）、《关于印发2023年度市属事业单位

青岛职业技术学院公开招聘高层次人才简章

依据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘职员暂行规定》（人事部令第6号）、《青岛事业单位公开招聘工作流程》（青人社发〔2021〕21号）、《关于印发2023年度市属事业单位公开招聘工作推行策略的公告》（青人社字〔2022〕23号）等文件需要与国家、省、市有关规定，青岛职业技术学院面向社会公开招聘高层次人才25人（详见附件1）。现通知如下：

1、招聘范围和条件

（一）具备中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）具备好的品行和思想政治表现；

（四）具备岗位所需的专业或技能条件；

（五）适应岗位需要的身体条件；

（六）面试高级岗位职员年龄应在50周岁以下（1972年2月7日将来出生）；面试中级岗位职员年龄应在40周岁以下（1982年2月7日将来出生）；

（七）定向、委培毕业生考试报名，须征得定向、委培单位赞同；

在职职员面试，须经所在单位赞同；

具备以下情形者，不能面试：

现役军人，在读全日制一般高校非应届毕业生，不能面试。在读全日制一般高校非应届毕业生不可以用已获得的学历学位作为条件面试。

（二）因犯罪受过刑事处罚的，被开除党籍的，被开除公职的，被依法列为失信联合惩戒对象的，被记入事业单位公开招聘面试职员诚信档案库且记录期限未满的，与法律法规规定不能聘用的其他情形职员不能面试。

（三）面试职员不能考试报名有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中应回避情形的岗位。

2023年应届高校毕业生与国（境）内高校应届毕业生同期毕业的留学回国职员的学历、学位证书，须在2023年7月31近日获得。别的人员面试的，须在2023年2月7近日获得国家承认的学历、学位证书。

高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作历程，工作历程年限按足年足月累计。相应年龄、有关资格条件或工作历程的计算，截止时间为2023年2月7日。

在职职员面试的，还需提交有用人权限部门或单位出具的

赞同面试介绍信，对按时出具赞同面试介绍信确有困难的在职职员，经青岛职业技术学院赞同，可在考察首要条件供。

2、报名及资格初审

招聘采取在线报名方法，学院对面试职员进行网上资格初审。面试职员在报名前，应仔细阅读招聘简章、计划表及有关政策规定，确认符合拟面试职位的条件后再进行在线报名。对招聘简章中的专业、学历、学位、资格条件等信息需要咨询时，面试职员可直接与学院联系。

（一）报名日期：2023年2月7日9:00-2023年2月14日16:00。

资格初审时间：2023年2月8日11:00-2023年2月16日17:00。

（二）报名方法

青岛职业技术学院官方网站（http://www.qtc.edu.cn），报名开始时发布报名链接。

面试职员须仔细阅读招聘通知及附件内容，登陆指定的报名入口，点击报名链接，填写有关个人面试信息，上传电子照片，并在规定的时间（以报名网站时间为准）内提交。每个人限报1个岗位。

面试职员须用第二代居民身份证信息报名，报名与考试用身份证及信息需要一致。

报名时，面试职员要认真阅读在线报名系统相关需求和诚信承诺事情，提交的信息需要真实、准确、完整，可以体现招聘岗位的需要。因提交面试信息不准时、不准确、不完整、不规范、不符合需要影响报名的，由面试职员本人承担相应后果。面试职员的信息、材料不实或者不符合招聘条件的，一经查实，立即取消面试资格。

面试职员在面试期间的表现，将作为公开招聘考察的要紧内容之一。面试职员恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或伪造变造证件（证明、其他材料）、虚报有关信息等骗取考试资格的，查实后取消其本次面试资格，并按有关规定处置。

招聘各环节有关信息将在青岛职业技术学院官方网站准时发布，面试职员应注意准时登录网站查询。因为本人未准时查询有关信息而导致的不好的后果，责任由本人承担。

（三）网上资格初审

学院依据面试职员提交的考试报名条件进行资格初审，确定初审结果。报名结束后，对最后确定的面试人数为零的招聘岗位，取消招聘计划。通过资格初审职员名单在青岛职业技术学院官方网站予以公布。

（四）在线缴费

面试职员应在资格初审通过职员名单公布后根据需要在网上缴纳应聘考务费，逾期未缴费的，视为弃权。应聘考务费为70元。交费方法在学校官方网站中发布。

3、考试内容和办法

考试采取直接应聘的方法进行。应聘主要测试考生的综合素质和教育教学水平。

应聘总分为100分，设定应聘合格分数线为70分。应聘成绩精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。每一个岗位应聘结束后，应聘成绩在考试知识点当场张贴公布。全部应聘结束后于当天在青岛职业技术学院官方网站统一公布。

应聘具体形式、时间、地址及应聘策略将通过青岛职业技术学院官方网站另行公布。

4、资格复审

对面试职员的资格审查工作，贯穿于招聘工作的全过程。依据应聘成绩，对拟进入考察范围的职员进行资格复审，采取现场审查有关资料的方法进行。面试职员在规定的资格复审时间内未向青岛职业技术学院提交有关材料的，视为弃权。经审查不拥有考试报名条件的，取消其考察资格。因弃权或取消资格产生的空缺，可按应聘成绩从高到低依次递补。通过资格复审的职员，进入考察环节。

拟进入考察范围的面试职员，按面试岗位需要条件提供有关证明材料。有关证明材料主要包含：2023年定向、委培毕业生还需提交定向、委培单位赞同面试的证明；提交二代身份证、国家承认的学历学位证书及面试岗位所需要的资格证书等（须在2023年2月7日之前获得）。其中，属无业职员的需提交就业创业证或处于无业状况的个人书面承诺书；属在职职员的需提交有用人权限部门或单位出具的赞同面试介绍信,对按时出具赞同面试介绍信确有困难的在职职员，经青岛职业技术学院赞同，可在考察首要条件供。资格复审时，考生须提交以上材料原件及复印件（用A4纸复印）各一份。

资格复审具体时间、地址等具体事宜将在学院官方网站另行通知。

5、考察体检

依据应聘成绩及资格复审状况，分招聘岗位，由高分到低分按不高于1:1.5比率，确定进入考察范围职员，面向社会公布，组织考察。进入考察范围职员的应聘成绩不能低于70分。对考察合格职员，按招聘人数1:1的比率确定进入体检范围人选。

考察主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面状况，并对面试职员是不是符合规定的岗位资格条件、提供的有关信息材料是不是真实准确等进行复审。

体检应在二级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》实行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不能在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

面试职员未按规定时间、地址参加体检的，视为放弃。对放弃或考察体检不合格导致的空缺，可从进入同一岗位考察范围的职员中依次等额递补。

6、公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用职员，在青岛职业技术学院官方网站进行公示，公示期为5个工作日。公示期满无异议或者反映问题不影响聘用的，由青岛职业技术学院提出聘用建议，报青岛人力资源社会保障局办理备案手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。

符合聘用条件的，由青岛人力资源社会保障局发放《事业单位招聘职员公告书》，青岛职业技术学院与聘用职员签订《事业单位聘用合同书》，确立人事关系。受聘职员按规定实行试用期规范。聘用合同的签订和实行按《青岛事业单位职员聘用方法》的有关规定实行。

7、纪律规定

公开招聘实行全程监督，员工和面试职员要严格根据招聘简章及有关政策规定实行，如有弄虚作假，徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为，一经查实，将根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）的有关规定严肃处置。

8、待遇

依据省、市关于职员控制总量备案的有关规定，本次公开招聘人才纳入事业单位职员控制总量管理。

符合青岛、西海岸新区人才政策的，享受相应住房补贴、安家费、生活补贴等待遇；符合《青岛职业技术学院高层次人才引育管理推行方法（修订）》的，经学院认定后配套相应待遇。

9、有关说明

面试职员在应聘、现场资格审查期间应自觉遵守国家新型冠状病毒感染防控有关规定。

面试职员在考试报名期间，应准时知道青岛职业技术学院官方网站（http://www.qtc.edu.cn）发布的考试信息，因本人缘由错过要紧信息而影响考试聘用的，责任由本人承担。

咨询电话：0532-86105537（王老师）；

监督电话：0532-86105202

青岛事业单位公开招聘主管部门监督电话：0532-85912185，监督邮箱（qdsyc@qd.shandong.cn）

请在工作日上午9:00－11:00，下午13:30－16:00拨打。

以上人才待遇依据规定实行，具体可扫描下方微信二维码查看。

附件：青岛职业技术学院公开招聘人才计划表.pdf

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