2023年镇江京口区出色应届大学毕业生定岗特选通知为贯彻落实市委、市政府人才镇兴行动，推行大学生聚镇计划，进一步改变我市、我区干部人才队伍结构，拓宽高素质专业化年青干部源头储备，决定面向国内外部分高校选聘2023年出色应届大学毕业生。现或有

2023年镇江京口区出色应届大学毕业生定岗特选通知

为贯彻落实市委、市政府人才镇兴行动，推行大学生聚镇计划，进一步改变我市、我区干部人才队伍结构，拓宽高素质专业化年青干部源头储备，决定面向国内外部分高校选聘2023年出色应届大学毕业生。现或有关事情通知如下。

1、选聘数目

面向国内外部分高校选聘2023年出色应届毕业生到我市、我区事业单位工作。其中，京口区18名。

2、选聘对象

双一流建设高校2023年应届毕业生;QS世界大学排名前200名海外高校2023年应届毕业生;驻镇高校江苏大学、江苏科技大学2023年应届毕业生;其他高校2023年应届硕士、博士毕业生。

以上学历学位需要全日制，不含委培、定向、专升本和独立学院毕业生。

3、资格条件

1.具备中华人民共和国国籍，且无海外永久居留权、长期居留许可，户籍不限;

2.政治素质好，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，未受过党纪、政纪、校纪处分;

3.大学本科生为25周岁以下，硕士研究生为30周岁以下，博士研究生为35周岁以下;

4.国内高校毕业生须于2023年毕业且在12月31近日获得相应学历证书，海外高校毕业生须于2023年毕业且在12月31近日获得相应学历证书并完成教育部留学服务中心学历认证;

5.2023年毕业生应届毕业高校及专业等条件应符合通知和岗位表需要;专业需要为大类的岗位，参照《江苏2023年度考试录用公务员专业参考目录》进行查核;

6.具备适应岗位需要的身体条件;

7.面试职员不能考试报名聘用后即构成回避关系的岗位;

8.国家和省另有规定不能聘用的其它情形职员不能面试。

4、报名与资格初审

1.报名方法：有意向报名的职员，将报名材料原件扫描成PDF格式，以电子邮件的方法发送到各选聘单位报名邮箱。邮件命名规则：岗位代码+XX大学+名字+手机号码，并与选聘单位联系予以确认。本年度公布的定岗特选岗位，每个人限报1个，报名初审通过后不能更改报名岗位。

2.报名日期：自通知发布之日起至2023年2月28日18:00，以电子邮件到达时间为准。

3.资格初审：选聘单位依据报名要求对报名职员进行资格初审，审核结果以邮件或电话方法一对一联系反馈，请面试者随时关注，维持联系畅通。

4.须提交的报名材料：

①镇江出色应届大学毕业生定岗特选报名登记表;

②本人身份证正反面扫描件;

③国内2023年应届生提供《毕业生双向选择就业推荐表》和《毕业生就业协议书》，海外2023年应届生提供入学公告和所学课程目录等材料;已经获得的毕业证、学位证，留学回国职员海外学位证书和教育部留学服务中心的学历认证和所学课程目录，与岗位表中所需要的其他证明材料;

④在校期间担任学生干部的聘书或证明材料;

⑤在校期间获奖学金、综合性表彰等各类奖励证书，与面试岗位有关的职业资格证书，创造专利、论文等学术成就及参加社团组织历程等证明材料。

以上材料将作为综合素质评价的主要依据。报名材料须与报名信息录入内容一致，留学回国职员的外文材料需译成中文版，中外文对照版本同时上传。凡弄虚作假的一经查实，即取消面试或聘用资格。

5.开考比率：各岗位开考比率详见岗位表。如未达到开考比率，将核减或取消该选聘岗位。

5、综合素质评价

综合素质评价主要针对学习力、专业素养、任职历程、所获荣誉奖励等要点进行量化评分。按选聘计划数1∶6的比率，从高分到低分，确定进入应聘职员名单，末位同分则一并进入。面试职员因个人缘由放弃应聘机会的，按综合素质评价结果由高分到低分依次递补。初审合格人数与计划选聘人数之比小于或等于6∶1的岗位，直接进入应聘环节。进入江苏2023年名校优生选调考察环节且合格的，不受应聘比率限制，直接进入应聘。综合素质评价成绩不计入总分。

进入应聘职员名单通过镇江党建网定岗特选专栏、镇江人事考试考工服务平台发布。

6、资格复审和应聘

资格复审在应聘前进行，主如果对应聘入围对象报名提交的材料原件进行复审。复审合格的，发放应聘公告书，复审不合格或不按规定时间参加资格复审的，取消应聘资格，缺额不再递补。

应聘使用结构化应聘方法进行，成绩以百分制计算，60分为合格线。应聘成绩当场公告考生。

资格复审和应聘时间初定2023年4月，具体另行公告。

应聘结束后，应聘成绩及进入体检、考察职员名单在镇江党建网定岗特选专栏、镇江人事考试考工服务平台发布公示。

来镇江参加应聘的外地高校考生可享受交通补贴。

7、体检考察

在应聘成绩合格职员中从高分到低分按选聘计划1∶1的比率确定进入体检、考察人选。如应聘成绩相同则另行安排加试。体检、考察工作由选聘单位或主管部门参照一般公务员录用体检和考察标准组织进行。

8、公示聘用

体检、考察合格的职员，通过镇江党建网定岗特选专栏、镇江人事考试考工服务平台公示7个工作日，经公示无异议的，办理聘用手续。因面试职员在体检、考察、公示不合格或主动放弃等状况出现缺额时，在该岗位应聘合格职员中，按应聘成绩从高分到低分依次递补，录用审批或备案后不再递补。递补工作截止时间2023年12月31日。

拟选聘职员应在毕业后2个月内报到并办理聘用手续，逾期未报到的取消聘用资格。

拟选聘职员与选聘单位订立3年以上聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在选聘单位最低服务3年。

9、聘用待遇

1.选聘职员纳入事业编制管理，享受国家规定的有关薪资福利待遇。试用期满经考核合格者，予以定岗定级;考核不合格者解除聘用合同。

2.选聘职员由市、区两级组织部门参照选调生进行跟踪培养管理。表现出色、进步潜力较大的，可纳入出色年青干部名单;特别出色、符合条件的，可通过调任、选任等法定程序进入公务员队伍。

3.选聘职员在镇工作期间，符合条件的可以申请享受有关人才政策待遇。

10、本通知由镇江出色应届大学毕业生定岗特选工作领导小组负责讲解。

工作日咨询电话：

0511-80857562

镇江党建网网址：

http://www.zjdj.gov.cn/

镇江人事考试考工服务平台网址：

http://hrss.zhenjiang.gov.cn/hrss/kskg/ztzl_ks.shtml

附件：1.2023年京口区出色应届大学毕业生定岗特选岗位表2.镇江出色应届大学毕业生定岗特选报名登记表3.2023年QS世界大学排名前200强名单4.双一流建设高校名单

镇江出色应届大学毕业生定岗特选工作领导小组

2023年1月28日

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