常德西湖管理区公开招聘劳动合同制员工通知
因工作需要,我区西湖镇政府和丰润公司拟公开招聘劳动合同制员工,现或有关事情通知如下:
1、招聘单位介绍
西湖镇人民政府为行政单位,丰润公司为国有企业。
2、招聘岗位及数目
西湖镇人民政府招聘劳务派遣社区员工1名,丰润公司招聘员工3名。
3、招聘原则
根据任人唯贤、德才兼备的用人标准,坚持公开、公平、公正、角逐、择优的原则,采取考试和考核相结合的方法进行。
4、招聘条件
(一)基本条件
1.遵守中华人民共和国宪法和法律;
2.具备好的品行和职业道德;
3.拥有岗位所需的专业或技能条件;
4.适应岗位需要的身体条件。
(二)不能考试报名的情形。
1、曾受过行政处罚或刑事处罚的。
2、有较为紧急的个人不好的信用记录的。
3、因违纪违规被开除、辞退、解聘的。
4、本人或家庭成员参加非法组织、邪教组织或从事其他风险国家政治安全活动的。
5、其他不适于从事社区工作或国有企业工作的情形。
(三)具体条件
具体条件见附表。
5、招聘程序和方法
(一)公开报名。采取现场报名的方法进行,面试者须携带本人身份证、毕业证等有关证件原件及复印件各一份,最近1寸照片3张。考试报名社区员工岗位须提供户口薄。面试者须如实填写《西湖管理区招聘社区员工报名表》、《丰润公司招聘员工报名表》。
报名日期:2023年2月8日-2月十日(上午8:00-12:00,下午14:30-17:00)。报名地址:西湖管理区人社局304室。
(二)资格审查。报名时对面试者进行现场资格初审。资格审查贯穿公开招聘工作全过程,如有弄虚作假或不符合考试报名条件者,一经发现随时取消资格。
(三)考试。包含笔试和应聘两部分,总分为100分。笔试内容为公共入门知识,应聘为结构化应聘。笔试不设开考比率。依据笔试成绩从高分到低分,根据招聘岗位计划数低于1:3的比率确定应聘对象,笔试成绩相同的,均进入应聘;笔试成绩和应聘成绩按6:4比率合成综合成绩,综合成绩计算取小数点后两位。
笔试没形成角逐的,笔试成绩不可以低于50分。应聘没形成角逐的,应聘成绩不可以低于60分。
笔试时间、地址及应聘时间、地址:另行公告。
(四)体检:依据考试综合成绩从高分到低分,按招聘岗位计划数等额确定体检对象,体检参照公务员录用体检通用标准(试行)实行。
(五)考察:体检合格职员由用人单位对其思想政治表现、遵纪守法、道德品质、面试资格条件等状况进行考察。
(六)递补:如有体检、考察不合格或自愿放弃者,可依次等额递补;或聘用一年内离职的,经用人单位提出,区人社局赞同,根据考试综合成绩和体检、考察结果,可依次等额递补。
(七)公示。依据考试、体检和考察结果,确定拟聘职员名单,在区政务网公示不少于7个工作日。
(八)聘用审批。公示期满无异议的,经区人社局审批,由招聘单位办理聘用手续。其中:
(1)社区员工由指定劳务派遣公司与聘用职员签订劳动合同,实行劳务派遣,聘期3年(试用期6个月)。
(2)丰润公司招聘员工由丰润公司与聘用职员签订劳动合同,聘期3年(试用期6个月)。
6、纪律与监督
(一)加大监督。需要严格按本通知规定的程序实行。整个招聘工作在区纪委的全程监督下进行,自觉同意社会监督,确保招聘工作公开、公平、公正。
(二)严肃纪律。对违反公开招聘程序和纪律规定的员工,视状况予以批评教育,导致不好的影响或后果的严肃处置;对违反公开招聘纪律的面试职员,一经查实取消考试资格或聘用资格。
咨询电话: 0736-2821996
常德西湖管理区人力资源和社会保障局
2023年1月30日
西湖区公开招聘劳动合同制员工岗位条件及数目表 | ||||||||||
序号 | 招聘 单位 | 招聘岗位 | 性别 | 年龄 需要 | 最低 学历 | 专业需要 | 其他需要 | 备注 | ||
岗位 名字 | 数目 | |||||||||
1 | 西湖镇人民政府 | 社区员工 | 1 | 不限 | 35岁及以下 | 大专 | 不限 | 限西湖户籍 | 月薪资2650元,缴社保 | |
2 | 丰润公司 | 综合管理职员 | 1 | 不限 | 35岁及以下 | 本科 | 不限 | 月基本薪资3150元,缴五险一金 | ||
3 | 工程管理职员 | 1 | 大专 | 工程造价、建设工程管理、建筑经济管理 | ||||||
4 | 信息统计职员 | 1 | 本科 | 统计学、应用统计学、数据计算及应用 | ||||||
注:1、专业名字主要参考《2022年湖南考试录用公务员专业指导目录》; 2、年龄需要35岁及以下是指1987年12月1日及将来出生; 3、社区员工岗位限西湖当地户籍是指本通知发布之日户口登记在西湖管理区。 |
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