厦门金鸡亭中学20222023学年非在编职员招聘简章
因工作需要,厦门金鸡亭中学拟面向社会公开招聘非编辅助岗1名,现或有关事情公布如下:
1、岗位描述:
辅助岗教师:德育干事。
1、做好平时各项德育资料的积累、整理、归档工作。
2、承担各类报表统计,负责德育活动的帮助工作。
3、承担各级各类迎检工作中德育材料的整理。
4、承担各项考勤工作及统计。
5、承担学生助学金工作。
6、负责学校公众号信息制作、发布和维护。
7、完成上级交给的临时性工作。
2、招聘条件
1、遵守中华人民共和国宪法、法律、法规,无违法违纪记录;
2、敬业、责任心强、品行端正,踏实勤干,具备好的合作意识、交流能力、应变能力和学习力,拥有好的职业道德,想履行非在编聘用职员义务;
3、性格开朗、身体健康且能胜任岗位工作;
4、思明区(或厦门)户籍;
5、性别不限,年龄45周岁以下;
6、大学专科及以上学历,专业不限(理科或教育类等有关专业优先考虑);
7、熟练用各类办公软件,会公众号信息制作、发布和维护,有工作经验者优先考虑。
3、招聘程序
(一)公开发布招聘信息及报名
1、发布招聘信息:
招聘信息于2022年9月2日在思明区教师进修学校(http://www.xmsmedu.cn/)公布。
2.报名方法:
有意向者请填写《厦门金鸡亭中学公开招聘非在编聘用职员报名表》一份,附上本人最近1寸证件彩照,并将本人身份证、户口簿、学历证书及岗位需要的资格证书以扫描或拍照的形式连同报名表发至邮箱:13459215234@163.com。
3.报名日期: 2022年9月2日―9月9日
(二)资格初审
1、报名结束后由我校组织职员对面试者的报名条件进行初步审查。
2、确认考试报名者资格条件无误后即公告应聘,应聘具体时间及地址另行公告。
(三)考试方法
学校对初审合格者采取应聘的办法,应聘满分100分,合格线为60分。应聘主要考察面试职员德育工作经验和综合素质等。
(四)体检与考核
1、体检:参加体检和考核人选为应聘总分最高分者。面试者要携带本人身份证和1寸证件彩照自行到区级以上综合性医院进行体检。不按时参加体检者,视为放弃资格。对体检结果有弄虚作假行为的,取消其聘用资格;体检成本个人自理。
2、考核。体检合格的面试职员应提供户籍所在地派出所出具的无违法犯罪记录证明,并由学校组织职员对其面试资格第三进行复核后报区教育局。
3、体检、考核不合格的,面试职员放弃体检资格的,或体检、考核合格的拟聘职员因故退出、被取消聘用资格的,由我校从应聘总分上合格线职员中按排名顺序依次递补。
(五)公示
依据岗位需要与体检和应聘结果,择优确定拟聘人选,并在思明区教师进修学校(http://www.xmsmedu.cn/)对拟聘人选公示3个工作日。
(六)办理聘用手续
公示结果不影响聘用的,由厦门金鸡亭中学与拟聘用职员签订劳动派遣合同并按规定实行试用期,试用期满考核不合格的予以解聘。
4、其他事情
1、此次招聘参照《思明区教育系统非在编聘用职员公开招聘推行细节》厦思教〔2014〕95号文件进行岗位的设置和审核,请考试报名职员认真对照,确定符合条件后方可报名。
2、有关考务信息将通过报名面试者提供的联系方法直接公告,请考试报名者准时注意。
3、薪资及待遇按思明区非在编职员有关文件发放。
4、本招聘启事由厦门金鸡亭中学负责讲解。
厦门金鸡亭中学
2022年9月2日
附件1:厦门金鸡亭中学公开招聘非在编聘用职员报名表
考试报名单位:岗位(代码):日期:年 月 日
名字 | 性别 | 出生年月 | 相片 | |||||||
籍贯 | 民族 | 政治面貌 | ||||||||
参加工作时间 | 婚姻 情况 | 健康情况 | ||||||||
户籍地址 | 专业技术 资格证书 | |||||||||
现居住地址 | 计算机 操作水平 | |||||||||
身份证号 | 联系方法 | 电子邮箱: | ||||||||
手 机 : | ||||||||||
固定电话: | ||||||||||
毕业院校 及专业 | 学历 | 学位 | ||||||||
个人 简历 (从高中起) | 起止年月 | 单位及职务 | ||||||||
家庭主要成员状况 | 成员 | 姓 名 | 出生年月 | 单位职务 | 政治面貌 | |||||
配偶 | ||||||||||
爸爸 | ||||||||||
妈妈 | ||||||||||
子女 | ||||||||||
近年来 奖惩状况 | ||||||||||
声明 | 本人保证上述所填信息真实无误,如因填写有误或不实而导致的后果,均由本人负责。 签 名:年 月 日 | |||||||||
资格审查 | 审查人签名: 年月日 |
附件1:厦门金鸡亭中学公开招聘非在编聘用职员报名表(空表).doc
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