山东滨州滨城区公开选聘区属国有企业领导职员通知为进一步拓宽选人用人视线，汇聚八方贤才来滨创业、施展才华、达成梦想，决定面向全省公开选聘区属国有企业领导职员。现或有关事情通知如下：1、选聘职位及数目1.滨州惠众财金投资集团公司总经理1名，副总

山东滨州滨城区公开选聘区属国有企业领导职员通知

为进一步拓宽选人用人视线，汇聚八方贤才来滨创业、施展才华、达成梦想，决定面向全省公开选聘区属国有企业领导职员。现或有关事情通知如下：

1、选聘职位及数目

1.滨州惠众财金投资集团公司总经理1名，副总经理1名；

2.山东惠达瑞和实业集团公司副总经理1名；

3.滨州润达城市进步集团公司副总经理1名。

2、选聘需要

（一）基本条件

1.政治素质方面。可以严格遵守党的政治纪律和政治规矩，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央维持高度一致，有强烈的事业心和责任感，认真履行政治责任、经济责任和社会责任，积极维护企业和谐稳定。

2.工作能力方面。有较强的策略决策、推进实行、营运管理、交流协调、处置复杂问题和突发事件能力，坚持依法经营，市场角逐意识和发展革新精神强。

3.专业常识方面。拥有履行岗位职责所必需的现代企业管理常识和能力，熟知国家宏观经济政策及有关法律法规，学会国内外市场和有关行业状况。

4.职业素养方面。诚信守法、勤勉尽责、团结合作、廉洁从业，职业信誉和作风形象好。

5.具备正常履行职责的身体条件。

（二）任职资格

1.总经理人选：年龄在45周岁及以下（1977年2月15日将来出生），中共正式党员，大学及以上学历，并拥有下列条件之1、（1）现任各级党政机关、事业单位正科级职务，或副科级职务（含3、四级主任科员）2年以上；（2）现任大中型企业正职；（3）现任大中型企业副职2年以上，未满2年的通常应当在同层级副职岗位和下一层级正职岗位工作累计5年以上；（4）其他特别出色的，条件可适合放宽。

2.副总经理人选：年龄45周岁及以下（1977年2月15日将来出生），大学及以上学历，并拥有下列条件之1、（1）现任各级党政机关、事业单位副科级职务（含3、四级主任科员），或科员级3年以上；（2）现任大中型企业副职及以上职务；（3）现任大中型企业中层正职3年以上，未满3年的通常应当在中层正职和中层副职岗位工作累计5年以上；（4）其他特别出色的，条件可适合放宽。

任职时间截至2023年2月28日。除符合有关规定条件以外，还需要拥有履行岗位职责所必需的专业常识、专业思维、专业能力。（具体岗位需要见附件1）

（三）有下列状况之一的，不能参加选聘

1.因犯罪受过刑事处罚的；

2.被开除中共党籍的；

3.被开除公职的；

4.涉嫌违纪违法正在同意审查尚未作出结论的；

5.遭到诫勉、组织处置或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响用的；

6.尚在试用期或者提拔担任领导职务未满1年的；

7.在各级事业单位公开招聘或公务员招考中被招聘（考）主管部门认定具备考试舞弊行为的；

8.有因违纪违规等被开除、辞退或解聘记录的；

9.有较为紧急的个人不好的信用记录的；

10.被依法列为失信联合惩戒对象的；

11.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他风险国家安全活动的；

12.在其他经济组织兼职和出资的；

13.对曾任职单位重大违法违规经营活动或重大损失负有个人责任或直接领导责任的；

14.有违反职业道德、行业操守、社会公德或者工作紧急失职，导致重大损失或恶劣影响的；

15.党政机关、事业单位、国有企业职员，上一年年度考核结果为基本称职及以下等次的；

16.国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不可以担任国有企业领导职员职务的；

17.其他不适合担任拟聘任职务的情形。

3、选聘方法和程序

1.报名。采取在线报名的方法。提供材料：（1）报名登记表（登陆滨城区人民政府网站：www.bincheng.gov.cn下载）电子版与报名登记表签名扫描件；（2）有效期内居民身份证扫描件；（3）毕业证扫描件；（4）最近1寸免冠彩色照片；（5）有效期内《教育部学历证书电子注册备案表》电子版（中国高等教育学生信息网）；（6）工作营业额有关证明材料等。以上材料发送至邮箱：bcgyqyxpb@163.com，邮件标题格式为：报名职位+名字+手机号。每名考试报名职员限报1个职位。

报名日期：自简章发布之日起至2023年2月15日17:30截止，以邮件发送时间为准。

2.资格审查。对报名职员实行网上资格审查和现场资格审查相结合方法进行，资格审查贯穿选聘工作全过程，一经发现不符合资格条件的人选，取消聘任资格。

3.笔试应聘。采取适合方法，对面试职员的能力素质、个性特点和岗位匹配度等方面进行综合评价。笔试应聘设置最低合格分数线。具体笔试应聘方法另行公告。

4.深入考察。依据笔试应聘成绩，提出差额考察人选，进行实地考察，重点知道政治素质、专业能力、任职历程、工作营业额、职业操守和廉洁从业等状况。

5.体检。依据深入考察状况，确定进入体检范围职员，组织人选进行体检。体检标准及项目参照公务员体检有关规定实行。

6.研究任职。根据干部管理权限，提交会议研究，并进行任前公示。公示反映有问题，经调查核实影响任职的，取消任职资格；未发现影响任用问题的，按规定办理聘任手续。

4、聘任及待遇

1.聘任管理。聘任职员需将人事、薪资等关系转入任职企业。聘任后，依据聘任职员身份及管理权限，作为区委管理干部或契约化管理职员。聘任职员试用期一年，试用期满后经考核胜任岗位的，正式聘任；不胜任的予以解聘。聘任职员实行任期制，三年为一个任期，按年度及任期进行考核。

2.目的管理。选聘职员需签订经营营业额目的责任书，完成目的任务的留任，完不成目的任务的调整或解聘。

3.薪资待遇。区委管理的干部，薪资根据《滨城区区属国有企业负责人薪资管理方法》等有关政策实行；实行契约化管理的职员，合同约定薪资，由企业董事会依据聘任职员能力水平、经营营业额和企业进步目的，参考同行业市场化薪资待遇提出薪资标准，并进行动态调整。

本通知由中共滨州滨城区委组织部、滨州滨城区财政局一同讲解。

咨询电话：05433336233

附件：

1、《山东滨州滨城区公开选聘区属国有企业领导职员企业状况及岗位需要表》.xls

2、《山东滨州滨城区公开选聘区属国有企业领导职员报名登记表》.doc

山东滨州滨城区公开选聘

区属国有企业领导职员领导小组

2023年2月6日

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