厦门思明区进步和改革局非在编员工公开招聘考试简章因工作需要，厦门思明区进步和改革局拟面向社会公开招聘综合辅助岗（辅助岗）1人，现或有关事情公布如下：1、岗位描述综合辅助岗（辅助岗）：配合做好办公室党务、机关自己建设、宣传信息、活动组织等有关

厦门思明区进步和改革局非在编员工公开招聘考试简章

因工作需要，厦门思明区进步和改革局拟面向社会公开招聘综合辅助岗（辅助岗）1人，现或有关事情公布如下：

1、岗位描述

综合辅助岗（辅助岗）：配合做好办公室党务、机关自己建设、宣传信息、活动组织等有关工作，完成领导交办、安排的其它工作任务。

2、招聘条件

（一）遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，无违法违纪记录；

（二）品行端正，拥有好的职业道德，热心工作，有较强的责任感，可以吃苦耐劳，遵守法律法规与单位规章规范；

（三）身体健康，具备正常履行岗位职责的身体条件；

（四）18周岁以上、40周岁以下，（即在1983年2月至2005年2月期间出生），厦门户籍；共产党党员。

（五）本科或以上学历，专业不限。并有2年以上工作经验。

3、招聘程序

（一）公开发布招聘信息及报名

1.发布招聘信息：

招聘信息于2023年2月3日在厦门人才网（https://www.xmrc.com.cn/）、厦门长箐企业管理咨询公司公众号同时发布。

2.报名日期：2023年2月3日8:00-2023年2月9日17:00

3.报名方法及需要注意的地方：

（1）本次报名采取互联网报名的方法进行。考试报名职员须在规定的报名日期内登录厦门人才网（https://www.xmrc.com.cn/）或通过公众号进行报名。

（2）考试报名职员报名时须认真阅读简章并仔细对照招聘岗位资格条件，确认自己符合简章规定及拟报岗位条件方可报名，并须对本人的报名条件及所提供信息、材料的真实性负责。提供不真实材料或信息的，一经查实，即取消考试报名或聘用资格。

4.报名材料：

（1）《厦门思明区进步和改革局补充非在编员工报名表》（报名表中面试职员声明一栏需本人签字后扫描或拍照上传）（详见附件2）；

（2）户口簿（首页+本人页）、身份证（正反面）；

（3）毕业证书及《教育部学历证书电子注册备案表》电子版，留学回国职员、香港、澳门、台湾区域人才需提供教育部留学服务中心出具的《海外学历学位认证书》、《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》、《台湾区域学历学位认证书》等有关证明；

（4）本人最近正面免冠二寸彩色数码证件照，逾期未提交合格照片的考试报名者将没办法参参与比试 ；

（5）符合笔试加分政策的加分证明材料：①符合加分政策的退役士兵（含大学生退役士兵）安置在厦门的，可持身份证、退伍证就近前往退役接收安置所在的区级退役军人事务局（联系方法及地址请查看各区人民政府官方网站）或厦门退役军人事务局移交安置与就业创业处（厦门豆仔尾路186号双拥大厦（原粮食大厦），联系电话0592-2226263）开具证明。②服务基层项目福建毕业生提供以下材料：组织推行相应项目的机构出具的服务基层期满考核合格证书（或服务期满考核合格材料）；厦门户籍或厦门生源证明材料。

上述所有认证材料需要在报名期间提供。

5.互联网报名步骤：

报名分为提交考试报名申请、互联网报名条件初审、初审结果公布三个阶段。

（1）提交考试报名申请。考生在规定时间登录报名网址，进行报名，报名与考试时用的身份证需要一致。考试报名职员应仔细对照招聘岗位需要，诚信、准确填写考试报名信息。

（2）互联网报名条件初审。资格初审是对照考生通过报名提交的信息与岗位条件需要进行比对初审。初审时间2023年2月3日上午8:30-2月11日上午12:00法定上班时间。审核后公布符合资格需要职员名单。

初审合格的面试人数与岗位拟招聘人数的比率不足3：1的，原则上相应降低该岗位拟聘人数或取消该岗位招聘。状况特殊的，由有关单位提出建议，经批准方可减少比率招聘。

6.岗位咨询电话：详见岗位列表。报名咨询：0592-2237267（陈先生）申诉电话：0592-2667107（吴小姐）。

（二）考试方法

考试采取笔试与应聘相结合的方法。

1.笔试

笔试采取闭卷方法进行，卷面分为100分，笔试主要内容为有关政策法规、时事政治与公共入门知识等考生应知应会的入门知识。笔试结束后，公布笔试成绩及名次。

笔试具体时间和地址另行公告。考试报名职员须同时持有效期内的本人身份证和准考证参加笔试。笔试时请正确填（涂）准考证号码，不然计以0分。

加分规定：

（1）服务基层项目毕业生服务期为1年及以上期满考核合格的，笔试题面分加5分。服务基层项目毕业生，指参加国家和福建组织推行的三支一扶计划、志愿服务西部计划（含研究生支教团）、志愿服务欠发达区域计划和服务社区计划，服务期1年以上且于报名截止近日期满考核合格的具备厦门户籍的高校毕业职员或厦门生源高校毕业职员。

（2）从厦门应征入伍的退役士兵或厦门生源退役士兵，可享受以下笔试题面分加分：服役满13年以上的转业、复员士官加8分；服役满9年至12年的转业、复员士官加6分；服役满6年至8年的复员士官加4分；服役满3年至5年的复员士官加2分；荣立二等功以上转业士官、退役士兵另加3分；荣立三等功退役士兵另加2分；获得出色士官和出色士兵荣誉称号的退役士兵另加1分;伤残士兵另加3分；对在边防、高原、海岛等艰苦区域或从事飞行、舰艇工作5年以上的退役士兵除享受以上加分外，可再加3分；全日制一般教育大专以上学历学生在校期间应征入伍且退役后继续完成学业的，毕业后加5分；全日制一般教育大专以上学历毕业生应征入伍，退役后加5分。本项加分可累计计算，但累计最高不能超越10分。

大学生退役士兵，指从我市应征入伍，拥有下列条件之一的职员：①全日制一般教育大专以上学历学生在校期间应征入伍且退役后继续完成学业的；②全日制一般教育大专以上学历毕业生应征入伍的。

（3）符合以上加分政策的考试报名职员享受笔试加分待遇，加分不受笔试满分限制。加分仅限于笔试题面分。

（4）符合以上加分政策的考试报名职员须在报名时如实上传加分材料，并同时向有关街道（具体地址详见岗位列表）提供相应的加分证明等材料，不然视为放弃享受加分政策。

2.应聘

参加应聘职员从参加笔试的面试职员中按岗位拟聘人数1：3的比率，从笔试成绩高分至低分确定应聘人选，不足1：3的按实质人数确定。所有进入应聘的职员需进行资格复核，资格复核通过者，方可领取《应聘公告书》，资格复核不合格者取消资格，依次递补符合条件者参加应聘。

应聘主要测试面试职员的综合素质和能力，满分为100分，合格线为60分，按岗位拟聘人数1：1比率进入应聘的职员应聘合格成绩不能低于70分。

应聘具体时间、地址另行公告。

3.综合总分

综合总分为100分,合格线为60分。笔试、应聘成绩分别乘以50%后相加折算成综合总分。

折算过程的中间数据、综合总分均使用四舍五入办法取小数点后两位。

综合总分当天公布在考场姥爷告栏上，面试职员也可登录公众号查看。

（三）体检与考核

1.体检人选从综合总分上合格线职员中按排名顺序与岗位拟招聘人数1:1的比率确定。若综合总分相同的，取笔试成绩较高者进入体检；若笔试成绩也相同的，则重新进行应聘，按加试的应聘成绩排名确定体检人选。

2.体检。参加体检职员需携带本人有效期内的身份证、准考证，由有关单位统一组织到指定的区级以上综合性医院集中体检。体检职员应按时参加体检，不按时参加体检者，视为放弃资格。

体检结果由有关单位公告面试职员。面试职员对体检结果有疑问的，可在收到书面公告之日起5个工作日内向思明区进步和改革局提出书面复检申请，获得批准后由面试职员在有关单位监察职员的监督下从具备资质条件的医院名单（不含初次体检医院）中抽取复检医院。复检只有一次，以复检的结果为准。自行到其它医疗单位体检的一律无效。体检成本由个人自理。

本次招聘体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的公告》（人社部发〔2010〕19号）的需要实行。

女人考试报名者因怀孕等缘由部分项目不可以参加体检的，可申请延期体检，但应与招聘单位约定延缓体检的最长期限。

3.考核。体检合格的面试职员应提供户籍所在地派出所出具的无违法犯罪记录证明，并由有关单位对其政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习及工作表现与是不是需要回避等状况进行考核，并对面试职员资格条件第三进行复核后报单位领导小组确认。

4.体检、考核不合格的，面试职员放弃体检资格的，或体检、考核合格的拟聘职员因故退出、被取消聘用资格的，由有关单位从综合总分上合格线的职员中按排名顺序依次递补。

面试职员综合总分成绩保留一年（自拟聘用职员公示期满之日算起）。在公示期满日起一年内岗位出现空缺时，由有关单位研究决定是不是从该批次综合总分上合格线的面试职员中按排名顺序依次补录。

（四）公示

依据岗位需要与考试、体检结果，择优确定拟聘用职员名单，并在现场、公众号公示3天。

（五）办理聘用手续

本次招聘录用职员实行派遣制，并按规定实行试用期，试用期满考核不合格的予以解聘。

4、其他事情

（一）薪资及待遇：试用期满后薪资、福利待遇按非在编职员薪资标准发放，并按需要缴纳五险一金。

（二）面试职员不能考试报名聘用后即构成应回避关系的招聘岗位。具备下列情形之一的职员，不能报名：

1.现役军人；

2.一般高等院校全日制在读的非应届毕业生；

3.曾因犯罪受过或正在同意刑事处罚的职员；曾被开除公职的职员；涉嫌违法犯罪正在同意司法调查尚未做出结论的职员；尚未解除党纪、政纪处分或正在同意纪律审查的职员；

4.受聘考试报名岗位即构本钱简章第四部分第十项回避关系情形的职员；

5.经领导小组认定的其他情形。

（三）年龄需要计算到2023年2月。

（四）岗位资格条件需要的学历须是国民教育学历。

（五）全日制一般教育学历职员提供报到证；留学回国职员、香港、澳门、台湾区域人才需提供教育部留学服务中心出具的《海外学历学位认证书》、《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》、《台湾区域学历学位认证书》等有关证明；持自学考试、函授等非全日制一般教育学历考试报名的职员，须提供教育部学历认证中心出具的《中国高等教育学历认证报告》等有关证明。上述认证最迟须在应聘资格复核时提供，未提供者取消应聘资格。

（六）技工院校毕业生

技工院校全日制高级工班、预备技师（技师）班毕业，且毕业时已获得相应高级工、预备技师（技师）职业技能等级证书的，经招聘单位及主管部门赞同，可分别视同大专、本科学历。

（七）已就业的面试职员须于体检合格后进入考核前，由本人提供原工作单位赞同其解除劳动关系的证明材料，不然视为自动放弃聘用资格。

（八）户籍需要为厦门的，不含在厦门的大中专院校学生集体户口。

（九）厦门生源未就业毕业生不受岗位资格条件需要的户籍限制。

（十）严格落实回避政策。凡与招聘单位领导职员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不能被聘用从事人事、财务、监察岗位工作，也不能在有直接上下级领导关系的岗位工作。从事招聘工作的职员与面试职员有上述亲属关系的，须实行公务回避。

（十一）面试职员报名时须认真阅读各岗位招聘资格条件，确认自己符合拟报岗位条件方可报名，并须对本人的报名条件及所提供材料的真实性负责。凡个人填报信息失真，不符合考试报名条件和岗位需要的，或在考试、体检中舞弊的，或在考核中欺骗组织的，一经核实，立即取消其考试或聘用资格。以上面试职员3年内均不能考试报名有关街道编内或非在编员工岗位。

（十二）面试职员所留的联系方法应准确无误，并维持通讯畅通。

（十三）本次考试不指定考试辅导用书和复习材料。有关考务信息将通过思有关平台予以发布，请考试报名者准时注意，不再另行公告。

（十四）本次招聘工作在监察职员的监督下进行，监督举报电话：详见岗位列表。

本招聘简章由有关单位负责讲解。

2023年2月3日

附件1：厦门思明区进步和改革局补充非在编员工（2023年2月）岗位信息表.xlsx

附件2：厦门思明区进步和改革局非在编员工公开招招聘报名表.docx

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