柯桥区消防文员岗位招聘通知为加大柯桥区消防监督机构力量，依据《劳动法》、《劳动合同法》，现公开向社会招聘派遣制消防文员8名。1、岗位职责描述派遣制消防文员（8人）：主要从事基层消防监督检查、消防宣传、平时办公勤务、后勤工作等内、外勤工作，入

柯桥区消防文员岗位招聘通知

为加大柯桥区消防监督机构力量，依据《劳动法》、《劳动合同法》，现公开向社会招聘派遣制消防文员8名。

1、岗位职责描述

派遣制消防文员（8人）：主要从事基层消防监督检查、消防宣传、平时办公勤务、后勤工作等内、外勤工作，入职后分配至柯桥区消防救援大队工作。

2、招聘条件

（一）年龄条件：面试对象年龄在20周岁至35周岁之间，条件出色者可适合放宽年龄限制。上述年龄计算的截止时间为2023年2月1日。

（二）学历条件：拥有国家承认的全日制大专毕业以上学历。（高级技工学校、技师学院获得高级工、技师职业资格证书的全日制毕业生，其学历与大学专科等同）2022年全日制大专以上学历应届毕业生凭三方协议书原件可以参加考试报名，但将在获得相应学历文凭后签约，若未能获得相应学历文凭将直接不予录用。

（三）岗位需要、条件：

1.遵守国家法律和社会公德，品行端正，作风正派，无违法违纪行为。

2.原则上男士身高高于1.68米，女人身高高于1.55米，无色盲、无重听、无口吃，身体健康，无传染病、慢成人两性疾病。具体参照事业单位录用体检录用标准。

3.具体岗位需要

工作地	岗位	数目	专业需要	岗位说明
柯桥区消防救援大队	消防监督检查	4	不限	派驻至镇街，帮助拓展消防监督检查、消防常识宣传等工作。有肯定文秘写作功底，好的口头表达能力和较强的交流协作能力；拥有驾驶经验、政府单位辅助执法工作历程的男士优先考虑。
	文秘信息	2	文秘教育专业优先	熟知公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件，拥有基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力。
	消防宣传培训	1	新闻、传媒等有关专业	具备较扎实的文字功底和交流协作能力，熟练摄影、摄像及图片处置、视频剪辑制作等。拥有新闻宣传报道、互联网舆情处置、消防工作经验、有驾驶经验优先考虑。
	财务会计	1	会计专业	拥有初级以上会计师从业资格证，有财务工作经验优先。

3、职员聘用

（一）用工性质

用工性质为劳务派遣。被招聘的职员与劳务派遣公司签订合同期为2年（含2个月试用期，试用期满后视状况正式参与工作或退回劳务派遣公司）的用工合同。合同期满后视工作表现和个人意愿予以续签或退回。

派驻安排

录用职员将安排在柯桥区消防救援大队及有关镇政府（街道办事处）。

（三）薪资待遇

试用期间享受高于绍兴城镇职工最低薪资标准的生活补助。合同期内年收入高于5.3万，以上含个人五险一金部分。住宿自行解决。具体内容以《劳动合同》为准。

4、报名需知

贯彻公开、平等、角逐、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，采取公开报名，统一考试，严格考核，择优录用的方法进行。

（一）报名方法：

1.报名和资格审核时间：2023年2月7日至2023年2月14日

2.报名方法及资格审核：报名者请自行填写并打印报名表，携带本人身份证、毕业证、学信网学历证明（无毕业证的需提供三方协议书）、本人无犯罪证明、个人征信报告、驾驶证的原件及以上所有原件的复印件各一份参加资格审核。

报名及资格审核地址：绍兴柯桥区消防救援大队201办公室

咨询电话：19857557799贺老师（工作日早上9点-11点，下午2点-4点）

（二）考试：

考试包含体能测试、笔试、应聘。

1.体能测试

体能评测主要测试肌肉力量、肌肉耐力和柔韧素质等。测试项目：中长跑（男生1500米在8分30秒内，女生800米在6分钟内为合格）、立定跳远（男生1.7米，女生1.6米以上为合格）、俯卧撑（男生，每分钟20个以上为合格）、仰卧起坐（女生，每分钟20个以上为合格）,任一项目不合格，则体能评测不合格。体能测试时间、地址另行公告。

2.笔试

笔试统一组织。笔试形式为闭卷，内容为综合入门知识。100分制。考试时间另行公告。

3.应聘

应聘主要测试应试者岗位需要和综合素质的能力，形式为结构化应聘。应聘使用100分制。应聘时间、地址另行公告。

综合成绩（总分）由笔试成绩的50%、应聘成绩的40%、体能成绩10%累加得出，从高分到低分按招聘指标等额确定候选对象。如遇总分相同，则应聘成绩高者进入候选。

5、其他事情

（一）编造假文凭、假证件照、考试作弊、政审不合格者不能列为录用对象，其考试结果无效。

（二）体检依据综合成绩从高分到低分，按招聘职位数1:1的比率确定参加对象。体检时间和地址另行公告。体检参照浙江人事厅和卫生厅《转发人事部卫生部关于印发〈事业单位录用体检通用标准（试行）〉的公告》实行，不合格者淘汰。

（三）如出现考生自动放弃资格，或因体检、政审不合格，可在进入该岗位应聘职员中按总成绩从高分到低分依次递补。总成绩相同的按应聘成绩依次递补。考生自愿服从单位调剂的可依据需要招聘。

招聘政策问答

1、消防文员的政审有哪些需要？
热爱中共，热爱社会主义祖国，家庭成员和主要社会关系需要拥护中共的领导，拥护社会主义规范；本人、家庭成员与主要社会关系中没违法犯罪记录，本人没紧急违纪、被开除公职或辞退等不好的记录，无参加非法组织状况，无吸毒、赌博、打架斗殴等不好的行为，本人征信报告无不好的记录；热爱消防救援事业，自觉遵守单位拟定的各项规定规范，服从管理，安心工作，以上入职均需提供本人无犯罪证明及个人征信报告。

2、消防文员入职后怎么样签订劳动合同？
答：面试职员通过笔试、应聘、体检和政审等环节被录取后，由浙江对外服务公司绍兴分公司与录用职员签订劳动合同，派遣至绍兴消防救援支队工作。合同期限为两年。（含试用期2个月）

3、消防文员的岗位性质、用工形式和工作地址？

答：消防文员用工性质为劳务派遣制，合同期限为两年，实行周末双休制，视工作拓展状况偶尔有加班。

工作地址：依据县市地区需要状况定向分配。

4、消防文员的薪酬体系；

答：试用期间享受高于绍兴城镇职工最低薪资标准的生活补助。第一年新入职高于5.3万，以上含个人五险一金部分。

5、消防文员享受什么样的福利待遇？

答：为消防文员办理养老、医疗、失业等社会保险，与住房公积金，提供工作期间的午餐和服饰，每年享受年休假和单位安排的1次免费体检。

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