贵州人民医院2023年自主公开招聘非编合同制员工通知 贵州人民医院始建于 1947 年，为贵州人民政府举办、贵州卫生健康委主管的一所集医疗、教学、科研、干部保健、预防、康复、急救为一体的大型综合性三级甲等医院。编制床位 2,000张，开放床

贵州人民医院2023年自主公开招聘非编合同制员工通知

贵州人民医院始建于 1947 年，为贵州人民政府举办、贵州卫生健康委主管的一所集医疗、教学、科研、干部保健、预防、康复、急救为一体的大型综合性三级甲等医院。编制床位 2,000张，开放床位 3,000张，设有 61 个临床及医技科室、3 个院所（贵州心血管病医院、贵州呼吸疾病研究所、贵州肾脏泌尿研究所）。

现有在岗职工 4,771 人，其中高级职称 800人，博士 305 人，硕士 1,224 人，博士和硕士生导师 155 人，国家杰出专业技术人才、国家卫生计生突出贡献中年轻人专家、省核心专家、省管专家、享受政府特殊津贴专家和百层次人才 39 人次。

在国家卫健委举办的全国 2,700余家三级公立医院绩效考核中，医院连续四年荣膺 A+优等。在贵州 2021 年度 13 家省级公立医院综合考核中排名第一。

医院推行“人才兴院、科技强院”策略，以学科建设为载体，致力于塑造学科品牌声誉，推进技术革新。现有 4 个国家临床重点专科，1 个中央转移支付省级重点专科建设项目，21 个省级临床重点学科和专科，1 个省中医重点专科 ，1 个省级妇幼保健重点（特点）专科。

拥有国家卫健委肺脏免疫成人两性疾病诊治重点实验室、国家移动中毒应对处置中心、国家药物/医疗器械临床试验机构、国家癌症中心贵州分中心、国家老年医学中心贵州分中心、国家高级卒中中心、国家临床医学研究中心省级分中心等国家级平台，院士工作站、博士后科研工作站、省级地区医疗中心、省科技革新人才团队、省临床医学研究中心、省人才基地、省级水平控制中心等人才培养平台。

贵州人民医院观山湖院区和国家地区医疗中心建设项目上海儿童医学中心贵州医院将于2023年3月底投入运行，医院总床位数将突破 5,000张，“一院三区”的优质进步新格局稳步推进，朝着“省内领先、国内一流、适应人民群众健康需要的、现代化大型综合型临床研究型医院”的愿景目的不懈前行！

依据工作需要，我院现拓展第一批面向社会自主公开招聘非编合同制员工工作。

1、招聘原则

（一）坚持党管干部、党管人才的原则；

（二）坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的原则；

（三）坚持按需设岗、按岗招聘、人岗相适、人事相宜的原则；

（四）坚持公开、平等、角逐、择优的原则。

2、招聘对象及人数

依据工作需要，自主公开招聘非编合同制员工646名。

具体招聘岗位及需要见《贵州人民医院2023年自主公开招聘非编合同制员工岗位及需要一览表》（附件1）。

工作地址依据实质工作需要由医院统筹安排。

3、招聘条件

报名参加自主公开招聘的职员应拥有下列条件：

（一）具备中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具备好的思想政治素质。

（二）具备正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德。

（三）遵纪守法，诚实诚信，品行端正，人格完善；可以认真履行岗位职责，能服从管理，无违法犯罪记录。

（四）安心面试岗位工作，具备较强的事业心和责任感。

（五）具备胜任面试岗位需要的有关专业常识和工作能力。

（六）身体健康，符合面试岗位需要的身体条件。

（七）年龄在18周岁以上（2005年2月6日以前出生），35周岁以下（1988年2月6日将来出生），以上日期均含当日。

（八）2014年以前的（不含2014年）本科及以上学历医学类专业毕业生有三级医院工作历程，按规定可以不参加住院医师规范化培训的考生，不受《住院医师规范化培训合格证书》限制。2014年未来的（含2014年）本科及以上学历医学类专业毕业生获得《住院医师规范化培训合格证书》作为报名必须具备的条件之一。

（九）符合面试岗位需要的其它具体资格和条件进入资格复审，递补职员需在接到电话或短信公告12小时内确认是不是参加资格复审，并在24小时内完成资格复审，不然视为自动放弃资格复审。如因个人缘由错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等缘由致使没办法联系，视为自动放弃资格复审递补资格。

④资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供不真实信息或面试职员条件不符合招聘岗位条件需要等状况的，随时取消进入下一环节资格。

3.应聘

应聘由贵州人民医院组织推行。

通过资格复审的，确觉得参加应聘职员。

参加应聘职员名单在贵州人民医院官方网站公众版“人才招聘”专栏和“贵州人民医院招考系统”公布，面试职员也可登录个人账号进行查看。

（1）应聘时间、地址：与参加应聘职员名单一并公布。

（2）应聘内容：对面试职员的政治思想、专业常识、语言表达能力、应变能力、举止仪表、综合素质等状况进行现场考评。应聘不委托任何培训机构拓展培训。

（3）应聘分值：应聘成绩满分100分，按60%的比率计入总成绩。

（4）公布应聘成绩：应聘成绩在贵州人民医院官方网站和贵州人民医院招考系统公布，面试职员也可登录个人账号进行查看。

面试职员应聘成绩须达到70分以上（含70分）方能进入下一环节。未参加应聘的取消进入下一环节资格。

4.总成绩计算

总成绩按笔试成绩占40%，应聘成绩占60%计算。笔试成绩、应聘成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。总成绩末位并列的，按实质成绩计算，如仍并列的，应聘成绩高者进入下一环节。

应聘成绩、总成绩和进入体检职员名单在贵州人民医院官方网站公众版“人才招聘”专栏和“贵州人民医院招考系统”公布，面试职员也可登录个人账号进行查看。

应聘成绩、总成绩和进入体检职员名单在贵州人民医院官方网站和贵州人民医院招考系统公布，面试职员也可登录个人账号进行查看。

（三）体检

应聘结束后即进入体检环节。

应聘结束后，依据面试职员总成绩由高到低按单个岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1:1的比率确定体检对象。

未在规定时间内参加体检者，视为自动放弃。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。

体检在县级及以上医院进行。体检成本由面试职员自理。体检标准参照贵州公务员录用体检通用标准实行。体检的具体安排准时间、地址在贵州人民医院官方网站和贵州人民医院招考系统公布。

（四）考察

体检合格的面试职员确定为考察对象，由贵州人民医院对其进行考察。考察内容主要包含面试职员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律与是不是需要回避等。根据“凡进必审”的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法状况、道德品行等作为事业单位新进职员的最重要考察内容。考察时还须进一步核实面试职员是不是符合规定的面试资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是不是真实、准确。

在考察环节未能提交招聘岗位所需资格条件的有关证明材料的职员视为考察不合格。

如放弃资格或考察不合格，取消其进入下一环节的资格。

（五）公示招聘结果

依据综合成绩、体检、考察状况，研究确定拟聘用职员名单,并予以公示，公示时间不少于七个工作日，公示期间同意社会监督。

公示期间查实有紧急问题影响聘用的，取消聘用资格，一时很难查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是不是聘用。

（六）办理聘用手续

公示结果不影响聘用的，按规定办理聘用手续。

被聘用职员应在规定时间到贵州人民医院报到。未在规定时间内报到或拒不报到的，解除聘用关系。

5、有关说明

（一）在贵州人民医院党委、行政的统一领导下，成立贵州人民医院自主公开招聘工作领导小组，领导医院2023年自主公开招聘工作，做好公开招聘工作，强化保密意识、严格工作程序、规范考试操作、明确工作职责和职员职责、规范组织考试。

（二）贵州人民医院纪检监察部门全程参与自主公开招聘工作，加大对公开招聘工作的监督；面试职员和有关员工应自觉遵守回避规范，确保招聘工作公正、公平。如出现违纪违规状况，一经发现，将严肃处置。监督电话：0851—85937984。

（三）咨询电话：人力资源部0851-85926200、85258268，咨询时间：工作日上午8:30-12:00，下午14:30-18:00。

6、本招聘策略由贵州人民医院负责讲解。

2023年2月4日

附件1：贵州人民医院2023年自主公开招聘非编合同制员工岗位及需要一览表.xlsx

附件2：工作证明模板.doc

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