沈阳皇姑区公开招聘博士人才通知栽下梧桐引凤来，沈阳皇姑纳英才。为贯彻落实国家、省、市人才工作部署需要，推进人才强区策略，皇姑区委、区政府在全市率先拓展事业单位百名博士人才招聘工作。

沈阳皇姑区公开招聘博士人才通知

栽下梧桐引凤来，沈阳皇姑纳英才。为贯彻落实国家、省、市人才工作部署需要，推进人才强区策略，皇姑区委、区政府在全市率先拓展事业单位百名博士人才招聘工作。自2022年9月13日启动以来已有62名博士被录取，为皇姑区优质进步提供了强大的人才和智慧支撑。

根据百名博士招聘计划，现剩余38个岗位名额有限，望有志在皇姑这片热土上激扬青春，不负年代，不负华年的博士人才们踊跃报名，大家将塑造符合博士人才特征的引、育、管、用人才进步体系，让博士人才在皇姑区发挥我们的聪明才智，达成我们的生活价值。皇姑区以真挚的热情和满满的诚意尊重人才、服务人才，让博士人才在皇姑安心、舒心、暖心。现或有关招聘事情通知如下：

1、招聘依据

依据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《中共辽宁委组织部、辽宁人事厅关于印发〈辽宁事业单位公开招聘职员方法〉的公告》（辽人发〔2007〕1号）、《中共辽宁委组织部、辽宁人社厅转发中组部、人社部〈关于进一步规范事业单位公开招聘工作的公告〉》（辽人社发〔2011〕9号）和《沈阳建设革新创业人才高地的若干政策手段》（沈委发〔2017〕27号）《沈阳人力资源和社会保障局<关于印发沈阳市事业单位引进高层次人才实施细则的通知>》（沈人社发〔2018〕12号）等文件精神。

2、招聘对象

符合基本条件和招聘岗位具体资格条件的职员均可报名。

3、招聘条件

（一）基本条件

1.具备中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具备好品行和道德素养；

4.具备岗位所需的专业或技能条件；

5.拥有适应岗位需要的身体条件；

6.符合岗位所需要的其他条件。

面试职员须为获得博士学位、研究生学历的应往届全日制毕业生，年龄原则在35周岁以下；在脱贫攻坚、乡村振兴、疫情防控等重大工作中获省辖市市以上党委、政府或省级以上部门表彰的，面试年龄可放宽到40周岁以下。

下列情形不能考试报名

1.曾因犯罪受过刑事处罚的；

2.有犯罪嫌疑尚未查清或正在同意纪律审查的；

3.被开除中共党籍的；

4.被开除公职的；

5.被依法列为失信联合惩戒对象的；

6.聘用后即构成回避关系的；

7.法律、法规规定不能聘用为事业单位员工的。

4、招聘方法

采取应聘考核方法。

5、人才待遇

1.身份待遇：事业单位编制。

2.薪资待遇：依据辽宁机关事业单位员工薪资标准，根据聘用岗位及岗位等级确定薪资及社会保险、福利待遇标准。

3.生活补贴：比照皇姑区《皇钻十六条产业革新进步政策》（4.0版）第五章（人才保障）第十五条（推行人才生活保障）第15.2 款政策规定，经区人社局审核通过，给予招聘的博士生活补贴每月3000元，期限为三年。同时一次性给予招聘的博士，其学士、硕士、博士三个层次全额学费补贴（最高低于15万元）。

4.住房保障：为正式聘用职员提供一处高于100平米精装住房并免费居住10年，居住期满后有购置意愿的可根据低于市场价格优先购买。

5.生活服务：为正式聘用职员随迁家属就业、子女就学提供有关服务。

6、招聘岗位计划准时间

1.2022年起累计公开招聘高层次人才100名，现剩余38个岗位，具体岗位详见《沈阳皇姑区公开招聘高层次人才岗位信息大全表》。

2.打造正常的状态招聘机制，招聘计划实行正常状态储备，全年招聘，依据毕业时间节点，分阶段集中考核，分批次办理聘用手续。

7、招聘工作程序

（一）发布招聘通知：在皇姑区人民政府门户网站（http://www.syhg.gov.cn/）和部分地方大众媒体发布招聘通知。

（二）报名日期：2023年2月7日开始，持续报名。

（三）报名方法：通过皇姑区人民政府网站下载报名表，并以电子邮件或电话方法报名，报名邮箱：bgs-hgqrsj @shenyang.gov.cn

（四）报名材料：

1.《沈阳皇姑区公开招聘高层次人才报名表》；

2.身份证、博士学位学历证书（国外归国需提供留学职员归国及国家教育部的学历认证证明）扫描件、工作历程证明等，并上传照片（本人最近免冠2寸正面证件电子照片，jpg格式，大小30KB以下）。

（五）资格审查：依据面试岗位需要，审核面试职员受教育历程、自然条件、与岗位适用度及基本专业素质。资格审查后，资格审查小组以电话公告面试职员是不是通过资格审查。资格审查通过者，方可进入应聘考核环节。

（六）应聘考核：依据《皇姑区公开招聘高层次人才考核工作推行策略》的具体需要组织进行，应聘考核采取面议与综合评价相结合的方法进行。

（七）组织体检：体检工作参照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的公告》（人社部发〔2016〕140号）、《关于切实做好维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利工作有关问题的公告》（人社厅发〔2010〕22号）和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的公告》（人社部发〔2012〕65号）等有关规定组织推行。体检统一组织在具备公务员考录和事业单位公开招聘体检经验的三级医院进行。

（八）政审考察：体检合格后，招聘单位对面试职员政治表现、思想品德、业务能力、工作实绩、是不是存在违法违纪和不好的信用记录行为等状况进行详细考察，并对其资格条件进行复查。考察中发现不符合聘用条件的，取消聘用资格。考察合格者，确定为拟聘用职员，由招聘单位出具考察建议，并装入拟聘用职员档案。

（九）公示与聘用：拟聘用职员在皇姑区政务网站进行公示，公示无异议后办理事业单位聘用手续；对公示有异议的职员进行调查核实，并提来源理建议；公开招聘的职员按规定实行试用期规范，试用期通常低于6个月。试用期包含在聘用合同期限内，试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

8、纪律与监督

招聘工作坚持公开、平等、角逐、择优的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊，全程同意纪检监察部门和社会的监督。面试职员有弄虚作假、违纪违规行为的，一经发现，取消其面试资格，并或有关状况通报有关单位。

9、其他事情

1.面试职员报名时填报的信息，提供的学历、学位、营业额成就等有关材料需要真实、准确，如发现面试职员有弄虚作假，与报名信息与真实状况不符等问题，取消其应聘、体检和聘用资格，已经聘用的予以解聘；

2.面试职员根据岗位条件和个人意愿申报岗位；

3.面试职员自报名开始至拟聘用职员公示期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便招聘单位、考试机构联络，因所留通讯方法不畅所致后果，由面试职员自负；

4.面试职员要准时关注有关网站的通知信息，因面试职员个人缘由未能参加资格审查、应聘、体检、办理有关手续等，视为放弃面试资格；

5.其他未尽事宜按有关文件规定实行。

10、联系方法

联系单位：沈阳皇姑区人力资源和社会保障局（沈阳皇姑区松花江街3号）

邮政编码：110031

联系电话：唐老师18302463999 聂老师13940553299

报名邮箱：bgs-hgqrsj @shenyang.gov.cn

附件1：沈阳皇姑区公开招聘博士人才岗位信息大全表.xls

附件2：沈阳皇姑区公开招聘博士人才报名表.docx

沈阳皇姑区人力资源和社会保障局

2023年2月7日

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