宜春学院2022年高层次人才引进通知1、学校介绍宜春学院是一所学科门类齐全、办学习历史悠久的全日制公办本科一般高等学校，地处赣西中心城市江西宜春，环境优美，交通便利。现有本部校区、北校区和新校区三个校区，占地2000余亩。

宜春学院2022年高层次人才引进通知

1、学校介绍

宜春学院是一所学科门类齐全、办学习历史悠久的全日制公办本科一般高等学校，地处赣西中心城市江西宜春，环境优美，交通便利。现有本部校区、北校区和新校区三个校区，占地2000余亩。全日制在校生19000余人。现有教职工1500余人，其中，专任教师1100余人，具备高级专业技术职称的教师占专任教师比率达42%以上，博士、硕士占专任教师比率80%以上，具备省级以上人才称号70余人次。学校外聘中国科学院院士、中国科技大学博士生导师陈仙辉院士等100多名高级专家为客座教授。

学校的办学声誉稳步提高。2007年，学校以好成绩通过教育部本科教学工作水平评估；2011年十月，经国务院学位委员会批准，学校被批准为服务国家特殊需要项目学士学位授与单位拓展培养硕士专业学位研究生试点工作单位；2015年，获批江西首批转型进步试点高校； 2018年，学校同意教育部本科教学工作审核评估，教育部评估专家组评价宜春学院是一所地区特点鲜明、优势突出、极具进步潜力的地方应用型大学。

现有19个教学院，11大学科门类，69个本科专业。有专业学位硕士点1个，省级一流学科1个。有国家级特点专业2个，省级一流特点专业2个，教育部省级一流专业建设点7个，省特点专业8个，国家综合改革试点专业1个，国家卓越人才教育培养计划专业2个，教育部新农科项目2项、新工科项目1项。国家级一流本科课程1门。

现有2011协同革新中心1个，省级重点实验室（中心）4个，省发改委工程研究中心1个，省高校重点实验室（中心、基地）6个，省文化厅重点基地1个，省非物质文化遗产研究基地1个，博士后科研工作站1个。获批国家级大学生校外实践基地1个，省级高校实验教学示范中心3个，校外实习实训基地600多个。国家级创业孵化示范基地1个，省级人才培养模式革新实验区2个，校外革新创业实践基地和示范园25个。

学校主动对接一带一路策略，坚持走国际化办学道路。先后与美国、俄罗斯等近20个国家和区域的高校、科研教育机构拓展合作交流办学，为师生共享国（境）外优质教育资源搭建了广阔平台。与印度拉夫里科技大学合作共建国家级汉语教学中心。

进入新进步阶段，宜春学院坚持以习近平新年代中国特点社会主义思想为指导，全方位贯彻落实党的教育方针，坚持立德树人根本任务和社会主义办学方向，秉承厚德、尚能、博学、笃行校训，深化产教融合，主动对接国家和地区经济社会进步需要，走革新进步、内涵进步、转型进步、特点进步、优质进步的道路，开放办学，服务地方，着力塑造事业进步的升级版，为建设有特点高水平地方应用型大学而努力奋斗！

2、引进对象

第一类：在学科范围作出杰出贡献、获得国家级教学与科研成就奖励、国内姥爷认的杰出人才，且近5年获得国家级重点项目、重大项目、重大国际（区域）合作研究项目或出色年轻人科学基金项目、杰出年轻人科学基金项目资助的项目第一负责人，项目并通过结题验收。

第二类：在学科范围作出突出贡献、获得省级科研成就一等或教学成就特等奖励、同行专家高度认同的拔尖人才，且近5年获得国家级项目资助、或省部级重点项目、重大项目资助的项目第一负责人，项目并通过结题验收。

第三类：在学科范围作出较大贡献、获得省级科研成就二等或教学成就一等以上奖励、同行专家认同的学科（方向）领军人才，且近5年获得过省部级以上项目资助的项目第一负责人，并在本学科范围权威期刊发表优质学术论文2篇及以上。

第四类：在学科范围具备进步潜力、对本学科专业建设具备革新性构想、具备维持或赶超本范围国内先进水平的能力的出色博士研究生，且获得省级科研成就三等或教学成就二等以上奖励，或近5年获得过省部级以上项目资助的项目第一负责人，或在本学科范围权威期刊发表优质学术论文2篇及以上。

第五类：其他学科（专业）急需的博士研究生。

3、引才计划

学院	需要岗位	专业方向	条件需要	引进人数
文传学院	专业技术岗	中国语言文学	中国语言文学下辖二级学科均可。	2
文传学院	专业技术岗	媒体传播学、社会学、文静学、心理学		1
文传学院	专业技术岗	地理学	40周岁以内，（1982年1月1日将来出生）。	1
政法学院	专业技术岗	管理学（行政管理、人力资源管理、工商管理方向）		1
政法学院	专业技术岗	法学（刑法学、民商法学、 国际法学方向）		1
马克思主义 学院	专业技术岗	马克思主义理论、哲学、 政治学、社会学、法学	中共党员，40周岁以内，（1982年1月1日将来出生）。	4
经管学院	专业技术岗	管理学		4
经管学院	专业技术岗	经济学		2
外国语学院	专业技术岗	英语语言文学、外国语言学及应用语言学、哲学、教育学、文学、历史学	本科或硕士阶段为英语类专业，营业额出色者可适合放宽年龄。	2
音乐舞蹈学院	专业技术岗	学前教育学、 音乐与舞蹈学		2
美术与设计 学院	专业技术岗	美术学、设计学	50周岁以内（1972年1月1日将来出生）。	2
书法学院	专业技术岗	美术、艺术学、美术学	本科或硕士为书法学专业。	1
数计学院	专业技术岗	电子科学与技术、信号与通信工程、控制科学与工程、计算机科学与技术、软件工程、 电子信息		3
数计学院	专业技术岗	数学（各专业方向）		1
理工学院	专业技术岗	建筑学、土木工程、 管理科学与工程		1
理工学院	专业技术岗	材料科学与工程、 矿物加工工程		3
理工学院	专业技术岗	电子科学与技术、信息与通信工程、集成电路工程		2
理工学院	专业技术岗	机械工程、控制科学与技术		2
理工学院	专业技术岗	物理学		1
化生学院	专业技术岗	药学	40周岁以内，（1982年1月1日将来出生）。	2
化生学院	专业技术岗	化学	40周岁以内，（1982年1月1日将来出生）。	1
化生学院	专业技术岗	食品科学与工程	40周岁以内，（1982年1月1日将来出生）。	1
生科学院	专业技术岗	动物遗传育种与繁殖 （遗传育种方向）	35周岁以内，（1987年1月1日将来出生）。	1
生科学院	专业技术岗	动物遗传育种与繁殖 （胚胎工程方向）	35周岁以内，（1987年1月1日将来出生）。	1
生科学院	专业技术岗	土地资源管理	40周岁以内，（1982年1月1日将来出生）。	1
生科学院	专业技术岗	兽医学	具备执业兽医师资格证书或有动物医院临床工作历程者优先；35周岁以内，（1987年1月1日将来出生）。	2
生科学院	专业技术岗	环境科学、环境工程（大方污染治理或水污染控制方向）	40周岁以内，（1982年1月1日将来出生）。	2
生科学院	专业技术岗	作物学（学科带头人）	50周岁以内（1972年1月1日将来出生）。	1
医学院	专业技术岗	基础医学、临床医学、生物学	具备生物学或医学类本科背景。	6
美容医学院	专业技术岗	外科学	40周岁以内，（1982年1月1日将来出生）。	1
美容医学院	专业技术岗	社会医学与卫生事业管理	40周岁以内，（1982年1月1日将来出生）。	1
体育学院	专业技术岗	体育学	具备体育专业理论教学水平。	2
宗教文化 研究中心	专业技术岗	宗教学 （佛教、道教、宗教原理方向）		1
高教研究所	专业技术岗	高等教育学		1
合计				60

4、引才条件

（一）基本条件

1.拥护中共的领导和社会主义规范，遵守国家法律法规，有好的品行和职业道德，具备正常履行岗位职责的身体条件；

2.考试报名职员所学专业的代码须与引才岗位所需要专业代码一致；若引才岗位根据专业大类设置专业条件，则该专业大类目录中的具体专业均可考试报名；若考试报名职员所学专业未列入专业目录，考试报名职员可选择引才岗位中相近专业考试报名，由用人单位及主管部门通过比对专业课程设置等方法，综合研判认定；

3.第一类人才原则上年龄低于55周岁（1967年1月1日将来出生），第二类人才年龄低于50周岁（1972年1月1日将来出生），第三类人才年龄低于48周岁（1974年1月1日将来出生），除特不要说明外，4、五类人才均需要在45周岁以内（1977年1月1日将来出生）；

4.在规定的学制内正常毕业并按期获得学历学位证书，博士研究生须在2022年12月31近日获得相应学历学位；国（境）外高校毕业生须在2022年12月31近日获得相应的学历学位和教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书；

5.服务期8年。

（二）有下列情形之一的职员不能考试报名

1.有组织、参与或支持损害国家安全、荣誉和利益行为的职员；

2.因犯罪受过刑事处罚的职员；

3.被开除中共党籍、被开除公职或开除学籍的职员；

4.在校或工作期间有违法或紧急违纪违规行为、学术不端和道德品行问题的职员；

5.被依法列为失信联合惩戒对象的职员；

6.法律法规规定不能考试报名的职员。

5、引才待遇

1.第一和第二类人才引进待遇，一人一议。

2.其他类人才引进待遇

解决事业编制，享受国家规定的薪资、福利待遇，并依据聘用合同和考核结果享受如下待遇：

人才类别	安家费及人才津贴 （税后）	博士津贴	科研启动费 （万元）	其他
第三类	40万-64万	服务期内学位津贴1000元/月。到校后（服务期内）获得主持立项国家自然科学基金或国家社会科学基金课题，则学位津贴调整为3000元/月，发放期3年。	文科7万、 理工科12万	前三年享受七级副教授绩效薪资，符合条件者可申报学校内聘教授，入选后可享受相应岗位绩效薪资待遇。
第四类	35万-47万
第五类	30万

特别出色等情形的博士，其配偶如具备研究生学历及硕士以上学位的可酌情安排工作。若为我校学科专业特别紧缺人才，可实行一人一议。

6、待遇支付方法

1.安家费第一年支持30%，剩下部分7年平均支付；或凭购房合同全部用于预借购房款；

2.学位津贴随薪资按月发放；

3.科研启动费用按宜春学院科研经费管理有关方法进行。

7、录用程序

1.考试方法：使用应聘、试讲、考察相结合方法。

2.体检：在学校指定的卫生机构体检。

3.录用：经考试、体检、考察合格，报上级人社部门及编制管理部门审核后，办理上编手续。

8、报名日期及方法

为确保你便捷、快捷的面试我校

投递邮箱：ycxyzpb@163.com，邮件名为：名字+学历+面试岗位+毕业学校及专业。

截止时间：博士报名截止2022年12月31日。

9、其它事宜

若因新冠疫情等不可抗力，考试报名职员没办法到现场进行应聘、试讲、考察等程序的，采取视频审查、视频应聘等方法组织引进工作，但须在正式录用前完成现场资格复审、体检等程序。

10、咨询联系方法

联系人：陈老师孔老师

联系电话：0795-3202690

地址：江西宜春学府路576号 邮编：336000

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