惠州卫生职业技术学院2022年关于招聘合同制员工的通知惠州卫生职业技术学院是一所全日制公办一般高等院校。学院坐落于岭南名郡、全国文明城市惠州，环境优美，交通便利。

惠州卫生职业技术学院2022年关于招聘合同制员工的通知

惠州卫生职业技术学院是一所全日制公办一般高等院校。学院坐落于岭南名郡、全国文明城市惠州，环境优美，交通便利。因我校事业进步需要，现公开招聘5名合同制员工，有关事情通知如下：

1、招聘原则

根据《广东事业单位公开招聘职员方法》（粤府令第139号）需要，招聘工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、角逐、择优的原则。

2、招聘名额及基本需要

岗位 代码	岗位名字	招聘人 数	招聘条件	备注
202206	后勤员工	1	1.全日制本科及以上学历，建筑学及有关专业背景； 2.年龄30周岁以下。
202207	办公文秘	1	1.全日制本科及以上学历，专业不限； 2.年龄30周岁以下。
202208	护理实验员	2	1.全日制专科及以上学历，护理、助产、临床医学专业； 2.年龄30周岁以下。
202209	会计职员	1	1.全日制本科及以上，会计、财务管理专业； 2.专业技术资格：会计师（中级）； 3.年龄35周岁以下。

3、应招资格的具体事情

（一）具备中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规、公民道德规范和学术道德规范，无任何违法违纪（含被学校或单位处分）记录。

（二）思想政治素质好，有奉献精神和进取心，热爱教育事业，身心健康。

（三）面试职员学历和学位须在2022年7月前获得；国（境）外留学职员所获国（境）外学历、学位须通过国家教育部认证。

（四）年龄计算时间截至2022年8月31日（即35周岁及以下为1987年9月1日将来出生；其它的年龄时间计算以此类推）。

（五）有下列情形之一的不能报名：1.尚未解除纪律处分或者正在同意纪律审查的职员；2.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在同意调查的职员；3.其它不符合事业单位岗位工作条件的职员。

4、招聘程序

发布招聘信息报名条件审查考试体检公示和录用。

（一）发布招聘信息。通过惠州卫生职业技术学院网站面向社会发布招聘信息。

（二）报名

1.报名日期：发布通知即日起至 2022年十月7日。

2.报名方法

报名邮箱：hzhsp_rsc@huizhou.gov.cn，（推荐使用QQ邮箱或网易邮箱发送）联系电话：2366734，联系人：肖老师。

3.报名材料

请报名职员在报名日期内将以下材料以面试岗位+名字为主题、以面试材料压缩包为附件，发送相应报名邮箱。

（1）《惠州卫生职业技术学院2022年招聘合同制员工报名表》（附件1）。

（2）《惠州卫生职业技术学院2022年招聘合同制员工报名登记表》（附件2）。

（3）个人证件扫描件（含身份证、学历学位证、党员证明、营业额成就证明材料等）及本、硕学信网上的教育部学历证书电子注册备案表（或经教育行政部门认证的学历学位材料）及其他有关资料（扫描件）。

注意：为确保附件顺利下载，学历学位证书、身份证等有关证明材料扫描件请以word或pdf插入图片方法整理为一个文档，面试材料统一打包压缩至5M以内。

4.特别提示

（1）我校不收取任何形式的报名费，请面试者切勿上当被骗。

（2）截止报名日期结束，有以下情形之一的不予受理：①不按规定填写报名材料者；②内容填写虚假者；③资料提交不齐全者。

（三）资格审查

学校招聘领导小组组织员工对面试职员进行资格审查，依据招聘岗位需要，对符合条件者进行确认。面试职员要如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假的，一经查实，取消其考试资格或录用资格。

（四）考试

1.考试时间和地址

考试时间：另行公告，请关注惠州卫生职业技术学院网站通知。

考试地址：惠州卫生职业技术学院。

2.考试方法和范围

考试采取应聘的方法进行。应聘内容包含但不限于岗位常识、综合素质测试等。最低入围分数线为60分。依据考试总成绩由高分到低分、按岗位招聘职数1：1的比率确定入围体检人选。

考试结束后5个工作日内在惠州卫生职业技术学院网站上公布面试职员成绩及体检入围职员名单。

（五）体检

拟聘用职员到指定的医疗机构进行体检，体检标准参照《广东教师资格申请职员体格检查标准（试行）》实行，体检成本自理。拟聘用职员未根据规定时间、地址参加体检的，视为自动放弃。

（六）公示和录用

经体检合格的拟聘用职员，在我校网站上进行公示，公示期为5个工作日。经公示无异议后，办理录用有关手续。录用职员未在规定时间内办理报到手续者，视为自动放弃。录用职员按规定实行试用期，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

5、薪资待遇及管理

（一）薪资待遇

实行定额薪资制，聘期内完成我校规定的工作任务，考核合格者年收入6-8万（含五险一金，具体以签订劳动合同为准）。

（二）聘用管理

我校按规定与受聘职员通过平等协商，签订劳动合同，实行合同制管理。劳动合同期限为三年，试用期六个月。合同期满，我校依据实质状况终止合同，或与考核合格者续签协议。受聘职员在聘期内按我校考核方法参加年度考核，如有违法、违纪、违规行为，因故给学校导致不好的影响和经济损失，或工作态度不认真，不可以胜任所聘岗位工作等劳动合同法规定的情形，在聘期内予以解除或终止劳动合同。

6、有关说明

（一）面试职员应符合公布岗位的资格条件，报名时提供的所有材料需要真实、准确，与填写信息一致。如有不符或弄虚作假的，一经查实，一律取消考试资格和成绩，已签的劳动合同无效，以后不准许参加我校公开招聘，并承担相应的法律责任。

（二）请面试职员确保联系方法正确、畅通。因没办法与面试职员获得联系所导致的后果，由面试职员自行负责。获得考试资格的面试职员未能按时应考的，视为弃权。

7、监督电话

惠州卫生职业技术学院纪检室：0752-2366007

附件1：惠州卫生职业技术学院2022年招聘合同制员工报名表.doc

附件2：惠州卫生职业技术学院2022年招聘合同制员工报名登记表.xls

惠州卫生职业技术学院

2022年9月20日

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