中国康复研究中心2023年度公开招聘高层次、短缺人才通知中国康复研究中心成立于1988年，坐落于北京丰台区，隶属中国残联，是一家集康复医疗、教育科研、工程信息、社会服务于一体的大型现代化综合性康复机构。为加快建设梯队合理、业务精湛、爱岗敬业

中国康复研究中心2023年度公开招聘高层次、短缺人才通知

中国康复研究中心成立于1988年，坐落于北京丰台区，隶属中国残联，是一家集康复医疗、教育科研、工程信息、社会服务于一体的大型现代化综合性康复机构。为加快建设梯队合理、业务精湛、爱岗敬业的高水平人才队伍，依据工作需要，根据《事业单位人事管理条例》和事业单位公开招聘有关政策规定，中国康复研究中心面向社会公开招聘12名高层次、短缺人才。现或有关具体事情通知如下。

1、面试职员基本条件

1.具备中华人民共和国国籍。

2.拥护、遵守中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中共领导和社会主义规范，品行端正，遵纪守法。

3.博士研究生、博士后年龄通常低于40周岁（1982年2月1日将来出生），高级职称职员年龄通常低于45周岁（1977年2月1日将来出生），学科带头人年龄通常低于50周岁（1972年1月1日将来出生）。

4.热爱残疾人事业，拥有岗位所需的专业或者技能条件。

5.具备正常履行职责的身体条件和心理素质。

6.拥有岗位所需的其他条件。

因犯罪受过刑事处罚的职员、被开除中共党籍的职员、被开除公职的职员、被依法列为失信联合惩戒对象的职员，在各级公职职员招考中被认定有舞弊等紧急违反考试录（聘）用纪律行为的职员，与法律法规规定不能聘为事业单位员工的其他情形的职员，不能报名面试。

报名面试职员不能考试报名聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

2、招聘岗位及资格条件

此次招聘涉及11个岗位、计划招聘12人，具体岗位及资格条件详见《中国康复研究中心2023年度公开招聘高层次、短缺人才岗位信息表》。其中：

（一）标注为学科带头人的岗位资格条件

1.具备北京常住户口的博士研究生或马上出站的博士后，或具备高级专业技术职称职员。

2.在本学科范围学术水平较高或医疗营业额突出。

3.在本专业以第一作者发表SCI论文2篇（含2篇）以上，或获得省部级自然科学科技进步二等奖及以上奖励第一完成人，或临床营业额突出，担任省级掌握副主任委员及以上职务，且有肯定的影响力。

（二）其他岗位资格条件

1.博士后：马上出站或出站时间1年以内。

2.博士研究生：已经获得北京常住户口，不含定向生、委培生和在职研究生，在海外获得的学历学位须经国家教育部留学服务中心认证。

3.临床医学类正高职、副高职：已经获得北京常住户口，医学类大学本科以上学历学位，需要在三甲医院连续从事本专业工作5年以上。

4.研究员、副研究员：已经获得北京常住户口，大学本科以上学历学位，需要连续从事本专业工作5年以上。

5.短缺人才：已经获得北京常住户口，中共党员，大学本科及以上学历学位，获得英语专业八级证书、持有全国翻译资格（水平）考试英语二级笔译及以上证书，具备出版或翻译专业等中级及以上专业技术职称，具备3年以上外事工作或国际组织工作历程和组织大型外事活动经验。

3、招聘程序

（一）发布通知

通过人力资源社会保障部中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台、中国残联官方网站、中国康复研究中心官方网站向社会公布有关事情。

（二）报名及资格审查

1.报名日期

通知发布之日起至2023年2月24日。

2.报名材料

将下列材料原件拍照发送至报名邮箱crrcjob@163.com，邮件主题格式为名字--面试部门--面试岗位。

（1）《中国康复研究中心引进高层次、短缺人才报名登记表》（见附件2），同时提交电子版；

（2）本人身份证；

（3）大学本科及以上毕业证书、学位证书、相应的职称证书；

（4）有工作历程的须提供有关工作历程证明或辞职证明或解除聘用合同书等材料；

（5）英语、计算机及其他资格证书、表彰奖励证书；

（6）本人公开发表的代表性论文、科研成就等营业额资料。

3.资格审查

资格审查贯穿招聘工作全过程。依据本通知规定的报考条件和招聘岗位需要，对报名申请进行审查，做到客观、公正、准时，对所有报名面试职员同等看待。考核前，现场复审报名职员有关材料原件。凡有关材料主要信息不实、影响资格审查结果的，我中心有权取消其参加考核的资格。同一岗位通过资格审查的人数与该岗位计划招聘数的比率至少达到2:1方可进入考核环节，达不到该比率的，在考核前应当降低该岗位招聘人数以确保达到考核比率，直至取消该岗位招聘计划。取消岗位招聘计划的，该岗位报名面试职员可在考核开始前改报符合报考条件的其他岗位。资格审查结果（含降低岗位招聘人数或者取消岗位招聘计划内容）、考核对象名单和考核有关信息将在中国康复研究中心官方网站公布。

（三）组织考核

考核主要采取应聘方法，对面试者的专业常识、业务能力、科研能力、外语水平等进行综合评价。考核总分为100分，60分及以上为合格，低于60分的考生不列为体检及考察人选。考核成绩于考核后2个工作日内在中国康复研究中心官方网站公布。考核时间、地址另行公告。

（四）体检及考察

根据报名面试职员考核成绩由高到低的顺序，等额确定参加体检及考察的人选。考察人选在中国残联机关及所属单位有近亲属关系和主要社会关系的，需主动报告。

1.体检。参照现行公务员录用体检通用标准组织推行体检。对于残疾人选，在不影响正常履行岗位职责的首要条件下，可在其残疾类别上适合放宽体检标准。体检不合格者可申请复检一次，复检仍不合格，不再进入考察环节。

2.考察。根据新年代好干部标准及有关政策规定组织考察，依据招聘岗位的资格条件和需要拓展聘用前考察工作。考察组应当深入考察对象所在学校或者单位，采取个别谈话、审核人事档案、查看社会信息记录、同考察人选面议等方法进行，依据需要可进行延伸考察。

人选体检或考察不合格的，或本人自愿放弃的，经研究，可依据考试综合成绩从高到低的顺序进行递补，也可不递补。

（五）公示

依据考核成绩、体检、考察状况，择优确定拟聘用职员，并在人力资源社会保障部中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台、中国残联官方网站、中国康复研究中心官方网站进行公示。公示期为7个工作日。

（六）聘用

公示期满后，没问题或者反映的问题不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时很难查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是不是办理聘用手续。

新聘用职员按规定实行试用期规范，试用期满合格的，予以正式聘用，实行国家关于事业单位员工有关待遇标准，提供优质工作和创业平台；不合格的，取消聘用。

4、其他事情

（一）本次公开招聘有关信息在人力资源社会保障部中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台、中国残联官方网站和中国康复研究中心官方网站发布，请准时关注，并维持通讯工具畅通。

（二）报名面试职员提交的报名材料应当真实、准确、完整，对于伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当方法获得面试资格的，在考试体检考察过程中作弊的，或者有其他违反公开招聘纪律行为的，将根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》进行处置。

（三）在公开招聘过程中，将根据新冠疫情防控相关需求落实防疫手段，必要时对有关工作安排进行适合调整，请面试职员理解、支持和配合。

报名咨询电话：010-87020556（黄老师）

监督举报电话：010-87020327（王老师）

本通知由中国康复研究中心人事处负责讲解。

中国康复研究中心

2023年2月9日

附件1：中国康复研究中心2023年度公开招聘高层次、短缺人才岗位信息表.xls

附件2：中国康复研究中心招聘高层次、短缺人才报名登记表.doc

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