北碚区施家梁镇公开招聘村专职工作者简章为加大村干部队伍建设，增强基层组织活力，施家梁镇决定拓展2023年公开招聘村专职工作者工作。1、招聘原则坚持民主、公开、角逐、择优方针，根据德才兼备的规范，采取笔试和应聘的方法进行。

北碚区施家梁镇公开招聘村专职工作者简章

为加大村干部队伍建设，增强基层组织活力，施家梁镇决定拓展2023年公开招聘村专职工作者工作。

1、招聘原则

坚持民主、公开、角逐、择优方针，根据德才兼备的规范，采取笔试和应聘的方法进行。

2、招聘人数

公开招聘村专职工作者4名，施家梁村、狮子村、三胜村、桂花村各1名。其中，2名面向社会招聘，2名面向2022年应届毕业生招聘。

3、招聘范围和条件

（一）招聘范围

北碚区行政地区内的户籍居民

（二）考试报名条件

1.思想政治素质好，道德品行好，遵纪守法。

2.为民服务意识强，事业心和责任感强，热爱农村工作。

3.女人35周岁以下，男士40岁以下（截止报名起始时间）。具备肯定的文字功底，常用办公软件操作熟练。

4.大专及以上学历并获得相应学历证书。

5.身体健康，不从事其他繁忙的工作，具备正常履行职责的身体条件和时间条件。

6.有下列情形之一的，不能考试报名：受过司法机关刑事处罚的；正在同意司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的；正在党纪、政纪处分所规定的限制期内的；因黄赌毒等受过行政处罚和治安处置的；其他不适合担任村干部的状况。

7.考试报名职员要如实提供和填报各项资料，若有违反规定或弄虚作假的，一经查实，立即取消其报名或聘用资格。

4、招聘程序

（一）现场报名

本次公开招聘采取现场报名方法。符合条件的考试报名职员持本人持简历1份（详见附件）、毕业证、身份证、户口簿及有关证书原件及复印件1份、最近免冠1寸照片1张到北碚区施家梁镇党政办公室报名（复印件材料不退还）。

报名日期：2023年2月13日--2月17日

地址：北碚区施家梁镇陵峡路15号。

联系人：张老师

联系电话：68268150

工作时间：09:00-12:00，14:00-17：30。逾期不再受理。

（二）资格初审

考试报名职员须如实准确填写各项考试报名信息和提供有关证件,如因个人填报信息失真而导致的所有后果,概由本人负责。凡弄虚作假者,一经查实,取消招聘资格。实质报名人数与拟招聘岗位人数比率须达到3:1。达不到开考比率的，相应递减招聘名额或取消招聘。

报名时,员工现场对报名职员进行资格初审。

（三）统一考试

1.笔试。笔试为综合常识测试,主要测试内容为:政策理论水平、应变处置能力、决策剖析能力、依法行政能力、文字表达能力等。笔试时间安排在3月上旬（具体时间提前3天电话公告），笔试地址在施家梁镇政府四楼401会议室，笔试采取闭卷方法进行。

2.应聘。笔试时间安排在3月中旬（具体时间提前3天电话公告），根据与招聘岗位名额2：1的比率，依据笔试分数从高到低依次确定应聘人选。应聘人选达不到上述比率的，相应递减招聘岗位人数。应聘重点测试应试者的思想素质、业务水平、综合剖析能力、解决问题能力、语言表达能力、举止仪表等。

考试成绩实行百分制,考试分为笔试和应聘，其中笔试成绩占40%，应聘成绩占60%。四舍五入后精确到小数点后两位数。

（四）体检

依据考试报名职员笔试、应聘的综合成绩从高到低1:1等额确定体检人选。综合成绩=笔试成绩40%＋应聘成绩60%，笔试、应聘得分按比率计算后以实质得数计入综合成绩，综合成绩不使用四舍五入法。若综合成绩出现并列，则依次按应聘成绩、笔试成绩、学历高者优先确定进入体检人选。体检在重庆第九人民医院进行。体检根据《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作手册实行。体检不合格的，其缺额依据笔试、应聘总成绩从高到低顺序依次递补。若递补职员出现笔试、应聘总成绩并列的，按上述确定体检人选的原则办理。体检成本由考试报名职员自行解决。

（五）考察

体检合格者，由施家梁镇对拟招聘职员进行全方位考察。考察工作突出政治标准，采取个别谈话、审核人事档案（学籍档案）、查看社会信用记录、同本人面议等方法进行。主要知道考察人选政治素质、道德品质、能力素质、心理素质和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度与是不是需要回避等方面情形。若考察不合格或经确认自动放弃的，依据考试成绩顺序增补。

（六）公示

拟聘用职员名单由施家梁镇进行公示，公示期为5个工作日。公示方法为施家梁镇人民政府政务公开栏。公示一并公布举报电话，同意社会监督。

5、管理及待遇

1.新招聘的村专职工作者由镇党委统一实行动态管理。依据工作需要和村专职工作者具体状况，安排到村挂职。

2.村专职工作者试用期6个月，试用期满考核合格者经镇党委研究确定留用，考核不合格者取消其村专职工作者资格。

3.工作报酬。村专职工作者正式录用后，工作报酬标准按区有关需要实行。试用期工作报酬按正式录用工作报酬的80％计算。

6、纪律需要

施家梁镇公开招聘村专职工作者工作每个环节，需要严肃工作纪律，自觉同意监督。在组织推行公开招聘的过程中，要严格实行回避规范。若有违纪违法行为，按规定追究有关责任。

对考生的资格审查贯穿整个招聘过程，一旦发现考生不符合报名要求，或提供不真实材料、隐瞒事实真相，或提供的材料或信息不实、不准确影响审核结果，一经查实，即取消报名、考试和聘用资格。

7、其他事情

在公开招聘组织推行过程中，如因工作冲突等缘由必要时将对有关招聘安排进行适合调整。请考试报名职员予以理解、支持和配合。

本简章由施家梁镇2023年公开招聘村专职工作者领导小组负责讲解。

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