2023年无锡儿童医院公开招聘高档紧缺性专技人才通知经市公开招聘综合管理部门核准，无锡儿童医院决定面向社会公开招聘高档及紧缺性专业人才15名（事业编制）。现或有关事情通知如下：1、招聘对象与条件（一）招聘对象和岗位招聘对象：1．博士研究生或

2023年无锡儿童医院公开招聘高档紧缺性专技人才通知

经市公开招聘综合管理部门核准，无锡儿童医院决定面向社会公开招聘高档及紧缺性专业人才15名（事业编制）。现或有关事情通知如下：

1、招聘对象与条件

（一）招聘对象和岗位

招聘对象：

1．博士研究生或拥有高级职称的高档人才14名；

2．紧缺性专业技术职员1名。

招聘岗位可在无锡人力资源和社会保障局、无锡卫生健康委员会网站查看。

（二）基本条件

1.具备中华人民共和国国籍，享有公民政治权利。

2. 遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中共领导和社会主义规范。

3. 热爱岗位工作，品行端正，团结同志，廉洁奉公。

4．适应岗位需要的身体条件。

5．此次招聘对象年龄：18周岁以上、35周岁以下（1988年1月1日至2005年12月31日期间出生）。其中，博士或者需要拥有中级专业技术资格的岗位，面试职员年龄可放宽至40周岁及以下（1983年1月1日及将来出生）；需要具备高级专业技术资格的岗位，除招聘岗位有明确规定外，面试职员年龄通常低于50周岁（1973年1月1日及将来出生）。

6．户籍不限。

7．拥有面试岗位所需要的其他条件（附件1、2，有其他条件的，以附件明确的条件为准），招聘岗位专业按《江苏2023年度考试录用公务员专业参考目录》设置，专业条件中还包含部分未列入专业参考目录但确有高等学校开设且有事业单位需要的专业。大学本科及以上学历面试职员须同时具备相应学历和学位证书，且学历学位证书上的毕业专业与面试专业相一致。

8. 本次招聘对象中的应届生：

（1）2023年毕业并已获得学历（学位）证书，且仍无工作单位的职员。其中，可以提供《毕业生就业推荐表》（原件）的一般高校毕业生，获得学历（学位）证书的日期可放宽至2023年12月31日。国（境）外同期毕业职员，获得学历（学位）证书的日期可适合放宽，但须在2023年12月31近日完成教育部留学服务中心学历认证。

（2）2023年国（境）内一般高校毕业并获得学历学位证书的非全日制研究生，如是全日制一般高校毕业后，直接通过研究生入学考试或者国家承认的其他入学方法被录取的非全日制研究生，且读研期间无工作历程的，可按2023年应届生报名。

（3）2022年毕业并已获得学历（学位）证书且仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的职员。国（境）外同期毕业且无工作历程，并于2023年12月31近日完成教育部留学服务中心学历认证的留学回国职员。

（4）面向社会招收的一般高校应届毕业生培训对象，住院医师规范化培训合格当年在医疗卫生机构就业的，在招聘中按当年应届毕业生同等对待。对经住培合格的本科学历临床医师，在职员招聘中与临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待（其中住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别需要相一致）。

9．有下列情形之一的职员，不能考试报名：

（1）现役军人、一般高校在读非应届毕业生；

（2）因犯罪受刑事处罚，遭到党纪、政纪处分职员；尚未解除纪律处分或者正在同意纪律审查的职员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在同意调查的职员；参加非法组织的职员；

（3）面试职员与事业单位员工有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不能面试具备直接上下级领导关系的管理岗位，与《事业单位人事管理回避规定》需要回避的岗位；

（4）国家和省另行规定限制面试到事业单位有关岗位的职员；

（5）无锡（含江阴、宜兴）医疗卫生机构在编职员。

2、报名及审核

（一）报名日期和方法

自招聘通知发布日起在无锡卫生健康委直属事业单位招聘网站线上报名（https://58.215.18.11:9195/webrecruit/Index.aspx），招聘单位依据岗位报名状况，不按期启动考核程序，岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期截止至2023年12月31日24:00。

（二）资格审核

1. 招聘单位负责对面试职员进行资格初审和复审，面试职员须经资格审核合格后方可参加考核。

2. 对于国（境）外专业和专业参考目录内没列出的专业，由招聘单位依据实质状况研究确定审核建议。

3. 资格审核过程中，如有不符合招聘岗位需要的资格条件或行业资格准入条件的，取消其报名条件。考试结束后，如发现面试职员不符合考试报名条件或者弄虚作假的，其考试成绩视为无效。

4. 资格复审材料

（1）应届毕业生报名时须提供所在院校出具的《毕业生就业推荐表》（原件）。国（境）外学历学位需提供教育部留学服务中心学历认证。

（2）面试岗位需要有工作历程及年限的，需提供工作历程及年限证明材料；需要有专业技术资格、执业资格的，需提供专业技术资格、执业资格证书等证明材料；有专业方向的需提供专业方向证明。

（3）学历学位证书。

（4）有效二代身份证。

（5）其他符合岗位招聘条件的证明材料（如奖励证明、学术成就、成绩单等）。

（三）交费确认

通过资格复审的面试职员即可缴纳报名费100元，开考时髦未交纳报名费的视为放弃。

（四）报名需要注意的地方

1. 招聘岗位条件中的工作历程年限需要为实足年限。实足年限截止到报名之日。

2. 尚未获得毕业证书的应届毕业生所填专业应与所在学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》上专业名字一致，其余考试报名职员所填专业应与毕业证书上的专业名字一致。

3.面试职员考核时须用在有效期内的身份证，且与报名时登记的身份证号一致。

4. 本次招聘不设开考比率。通过资格审核的面试职员应按招聘单位公告的时间和地址参加考核，不然作弃考处置。

3、招聘考核

使用直接考核的方法，主要考核面试职员履行岗位职责所需的专业常识和业务素质。考核总分为100分，合格线为60分。如考核成绩相同人数超越招聘岗位数的，将组织同分职员加试，并按加试成绩确定排名。面试职员可在无锡儿童医院网站查看考核成绩。

4、考察及体检

1.考察：由用人单位对体检合格的面试职员进行考察，重点考察面试职员的资格条件、政治思想、遵纪守法、道德品质、个人信用、业务能力和工作实绩等状况。

2. 体检：依据面试职员考核成绩，按招聘岗位数1︰1的比率从高分到低分确定体检职员名单。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》在指定医院进行，体检成本由面试职员自理。体检前，应届毕业生需提供《毕业生就业推荐表》原件。

5、公示及聘用

1. 招聘单位依据考核、考察、体检结果，集体研究确定拟聘用职员名单。拟聘用职员名单在市卫生健康委及招聘单位网站公示7个工作日。

2. 公示结果不影响聘用的，由招聘单位负责办理有关录取、聘用手续。因面试职员单方面缘由在招聘单位规定的期限内未能办理相应手续的，取消其录取、聘用资格。

3. 拟聘用职员名单公示后，面试职员无正当理由放弃聘用资格的，在公示期结束后的1年内取消其第三面试市卫生健康委直属事业单位的资格。

4. 拟聘用职员与招聘单位签订3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务期3年（含试用期）。

6、递补

因考察或体检不合格、公示结果影响聘用、放弃或其他缘由致使岗位空缺的，由招聘单位提出是不是递补建议（成绩不合格的不能递补），报市卫生健康委备案。面试职员递补状况按总成绩排名从高到低一次性递补，并在市卫生健康委及相应招聘单位网站公布。聘用备案审批后不再递补。

7、诚信管理

根据《无锡事业单位公开招聘诚信管理试行方法》规定，面试职员在报名、资格审查、考试、体检、考察、录用过程中的非诚实诚信行为，将被记入无锡事业单位公开招聘考生失信行为数据库，并提供给公共信用信息机构；在事业单位公开招聘考察环节，将面试职员个人信用状况作为考察的要紧参考依据。

8、纪律与监督

无锡儿童医院公开招聘工作坚持公开、平等、角逐、择优原则，严肃招聘纪律，主动同意监督。

监督举报电话：0510-85350676。

本通知由无锡儿童医院组织人事处负责讲解。

政策咨询电话：0510-85350675。

附件1：2023年无锡儿童医院高档人才招聘岗位介绍表.xls

附件2：2023年无锡儿童医院紧缺人才招聘岗位介绍表.xls

无锡儿童医院

2023年2月9日

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