安顺职业技术学院2022年第二次面向社会公开引进人才通知为加大我院人才队伍建设，充分发挥人才在我院进步中的积极推动作用，依据国家人事部《事业单位公开招聘职员暂行规定》、《关于印发的公告》、《关于印发的公告》（黔人社厅发〔2013〕10号）的

安顺职业技术学院2022年第二次面向社会公开引进人才通知

为加大我院人才队伍建设，充分发挥人才在我院进步中的积极推动作用，依据国家人事部《事业单位公开招聘职员暂行规定》、《关于印发<贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法>的公告》、《关于印发<贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）>的公告》（黔人社厅发〔2013〕10号）的规定,决定面向社会公开引进2名硕士研究生及以上学历学位人才到我院工作。为确保此项工作的顺利进行，拟定本通知。

1、组织领导

成立安顺职业技术学院人才引进工作领导小组，负责此次人才引进的组织领导工作。领导小组下设办公室（以下简称引才办），根据领导小组的安排部署，负责落实引才的具体工作。

2、宣传工作

《安顺职业技术学院2022年第二次面向社会公开引进人才通知》在安顺人民政府网、安顺职业技术学院网公开发布。

3、引才工作的原则和程序

（一）原则

1.坚持党管干部、党管人才的原则；

2.坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的原则；

3.坚持按需设岗、按岗招聘、人岗相适、人事相宜的原则；

4.坚持公开、平等、角逐、择优的原则。

（二）程序

引才工作采取考试与考察相结合的方法进行，实行公开考试报名条件、公开考试程序、公开考试结果三公开规范，根据编制引才计划、发布引才通知、报名、资格初审、考试、资格复审、体检、考察、拟聘公示、聘用审批的程序进行。

4、引才对象和考试报名条件

（一）引才对象

依据工作需要，公开引进2名专业技术职员。具体见《安顺职业技术学院2022年第二次面向社会公开引进人才岗位一览表》。

（二）考试报名条件

1.具备中华人民共和国国籍。

2.拥护中华人民共和国宪法和法律，拥护中共的领导，热爱社会主义，有好的政治素质和品行，具备为人民服务的思想，遵纪守法。

3.年龄在18周岁以上（2004年十月23日及以前出生），具备硕士研究生学历学位职员或副高职称职员年龄放宽至40周岁（1981年十月24日及将来出生）；具备博士研究生学历学位或正高职称职员年龄放宽至50周岁（1971年十月24日及将来出生）。

4.招聘岗位，户籍不限。

5.具备正常履行职责的身体条件。

6.拥有拟考试报名岗位所需的其他资格条件。

（三）以下职员不能考试报名

1.定向到具体行业或单位的应届毕业生；截止2022年十月23日仍在岗的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划职员。

2.截止2022年十月23日在读的一般高等教育非2022届毕业生或服现役职员。

3.曾因犯罪受过刑事处罚的。

4.在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等行为，且仍在不能考试报名公务员和事业单位员工期限内的。

5.曾被开除公职的，在机关（含参照公务员法管理单位）、事业单位被辞退未满5年的。

6.被开除中共党籍的。

7.被依法列为失信联合惩戒对象的。

8.聘用后的岗位即构成《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）第六条所属需回避情形岗位的。

9.不符合招聘岗位所需资格条件的。

10.任职（工作）或服役期间发生重大责任事件；曾因贪污、行贿纳贿、泄露国家机密等缘由遭到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为不称职、不合格的职员。

11.2020年以来参加安顺公开招聘及引进事业单位员工考试，进入体检及将来环节，除不可抗力原因外，因考生本人缘由放弃的。

12.法律、法规、规章及政策规定不能聘用为事业单位员工的。

5、报名及资格初审

由安顺职业技术学院引才办统一组织报名工作。

（一）报名方法准时间

1.报名方法：根据公布的引才条件和需要，考试报名职员报名时须筹备《安顺职业技术学院2022年第二次面向社会公开引进人才报名表》（以下简称《报名表》，需要电子版和签字版扫描件）、《毕业证书》《学位证书》、有效《居民身份证》、《教育部学籍在线验证报告》（国外学历须经教育部留学服务中心认证）、岗位所需其它材料的原件扫描件，与本人最近免冠一寸同底正面彩色照片电子档，并将上述材料扫描发送至报名指定邮箱。

2.考试报名职员应认真核对是不是符合所选岗位需要的资格条件，有工作历程职员需要如实填写个人工作单位信息，不然视为故意隐瞒个人要紧信息。国家行政机关、国有企业及事业单位就业职员报名须将本人所在单位及主管部门赞同考试报名的证明原件扫描后（中小学教师须持县级及以上教育行政主管部门赞同考试报名的证明）发送至报名指定邮箱。凡弄虚作假的，一经核实，取消报名、考试及聘用资格。

3.报名日期：以本通知在安顺人民政府网或安顺职业技术学院网公布时间开始，截至2022年十月23日24时。逾期投递的报名材料无效。

4.报名邮箱：aszyzk@163.com（邮件命名格式：考试报名岗位代码+名字+身份证号后四位）

5.报名以规定时间内收到邮件为准，因邮件命名格式错误，致使考试报名岗位不成功的，责任自负。

6.需要注意的地方

（1）考试报名职员须仔细对照各项需要确认本人是不是符合报考条件并如实提交本人有关信息和材料，个人不符合资格条件的岗位不可以考试报名，不然责任自负。在考试报名过程中，考试报名职员没完全对照个人毕业证书记载专业进行填写视为提供不真实信息，查实后视岗位需要的专业条件状况随时取消资格。考试报名职员只能选择一个岗位进行报名。

（2）考试报名职员如因学历、专业、年龄及其它应备条件等不符合引才通知资格条件，或者已就业职员以无业职员身份考试报名，在招聘考试、体检、考察、聘用审批备案等各环节审查（复审）时发现均直接取消其进入下一环节或聘用资格;《报名表》填写信息虚假、不完整或填写错误的，所有责任自负。凡弄虚作假的，一经查实，立即取消资格。

（3）专业审核需要：岗位需要的所学专业条件，以国家认同的《毕业证书》明确的在校学习专业为准。对于教育部专业（学科）目录中没具体对应的自设学科（专业），面试职员需提供学校证明，证明在校所学专业必学课程与所报岗位需要的专业主要课程基本一样，并提供盖有学校公章的所学专业课程成绩表（单）。海外、香港、澳门学历学位的需提供教育部留学服务中心出具的《海外学历学位认证书》或香港、澳门特别行政区学历学位认证书，及合法翻译机构或公证机构翻译的成绩单中文翻译件，证明面试职员所学专业与岗位需要专业一致。

（二）资格初审

1.资格初审。报名结束后，依据考试报名职员填写的个人信息，对照引才通知及岗位所需的资格条件进行资格初审，经初审合格的予以确认。对符合报名要求的考生，不能拒绝报名；对审查不合格的，应说明理由，并将资格初审结果进行3个工作日公示。对资格初审结果有异议的，自初审结果发布起3日内反馈至引才办，逾期不予受理。

2.在报名过程中，考试报名职员对资格初审的有关问题提出咨询，由引才办负责讲解。

3.准考证发放。报名条件初审合格的考生，凭有效《居民身份证》及2张最近同底正面免冠一寸彩色照片到安顺职业技术学院领取《考试准考证》。领取准考证时间另行公告。

6、考试

通过报名条件初审合格的职员，进入考试环节。本次考试不设开考比率，但划定成绩合格线。

1.考试方法：采取应聘及专业测试相结合的方法进行。

（1）应聘：时间5分钟，满分100分；

（2）专业测试：时间15分钟，满分100分。

2.考试时间：具体时间待公告。

3.考试地址：详见准考证。

4.成绩计算

考试总成绩按百分制计算，按四舍五入法保留小数点后两位数字。应聘成绩占总成绩的40%，专业测试成绩占总成绩的60%。

考试总成绩达75分（含75分）以上才能按需要岗位计划数等额从高分到低分顺序依次确定进入下一环节。当总成绩出现并列时，专业测试分数高的优先进入下一环节，专业测试分数相同的进行加试，并按加试成绩高的进入下一环节。加试方法、时间及地址另行公告。

7、资格复审

1.资格复审依据岗位招聘计划数按总成绩由高分到低分等额确定资格复审对象。进入资格复审的考生须向引才办提供报名时提交材料的原件，交由引才办进行验证审核，并交复印件及证件照1张留存。资格审查贯穿整个引才过程，提供不真实考试报名材料或不真实信息获得报名条件、不符合报名要求的考试报名职员进入考试环节的，该考试报名职员所有考试环节的成绩无效，取消进入下一环节的资格。进入资格复审环节出现不合格或放弃的，按总成绩达75分（含75分）以上职员从高分到低分的顺序依次递补。

2.资格复审具体时间、地址届时由引才办另行公告。考生需严格根据疫情防控的需要参加资格复审，具体另行通知。

8、体检

1.资格复审合格的考生确定为体检对象。体检需要在安顺职业技术学院引才办指定的县级及以上综合性医院、在规定时间内进行并出具体检结论，其他结论、鉴别一律不予认同。

2.体检标准参照公务员录用体检通用标准与我省的有关规定实行。

3.体检不合格和自动放弃体检的考生，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。自动放弃体检的考生应在发布体检通知3日内提交书面承诺书，逾期不交，视为自动放弃。

4.体检费由考生自理，体检时间另行公告。

9、考察

体检合格考生确定为考察对象。考察工作由引才办负责组织推行。考察内容、标准、程序和办法参照《公务员录用考察方法》（中组发〔2021〕11号）有关规定实行。在考察中,经审定有《引才通知》不能考试报名条件所列状况之一的职员，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。

考察应当成立考察工作组，考察组由两人以上组成。考察组要广泛听取建议，根据凡进必审的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法状况、道德品行等作为最重要考察内容，做到全方位、客观、公正，并据实写出考察材料、作出考察结论、提出聘用建议建议。

考察不合格、考察期间放弃和自动放弃考察的考生，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。放弃考察的考生应在发布考察通知3日内提交书面承诺书，逾期不交，视为自动放弃。

10、公示和聘用审批

1.经报名、资格初审、考试、资格复审、体检、考察合格的职员，确定为拟聘用职员。拟聘用职员名单在安顺人民政府网、安顺职业技术学院网进行不少于7个工作日的公示，同意社会监督。

2.公示期满，对没举报或者虽有举报不影响聘用的，根据贵州人事厅《关于印发〈贵州事业单位新增职员公开招聘暂行方法〉的公告》（黔人发〔2006〕4号）和《关于印发<贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）>的公告》（黔人社厅发〔2013〕10号），依据管理权限办理聘用手续。对有紧急问题并查有实据的，不予聘用；对举报事实一时很难查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是不是聘用。

十1、疫情防控需要

疫情防控根据省、市最新需要实行，考生须严格遵守。请各位考生在进入考试、资格复审、体检、考察各环节之前，降低到职员密集的公共场合活动，尽可能降低外出活动，勿前往新冠正在时尚的区域，降低走亲访友和聚餐，尽可能在家休息。具体需要见考试通知。

十2、纪律监督

本次引才工作主动同意纪检监察部门和社会各界监督。员工和考生要严格遵守有关的规章规范，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》等严肃处置。

学院引才工作领导小组向社会公布招聘咨询和监督电话。

咨询电话：0851-38151712

监督电话：0851-38107544

十3、本次引才考试不指定考试用书、不委托任何个人或机构举办任何培训机构。

十4、在引才过程中，有关信息都将在安顺人民政府网、安顺职业技术学院网进行公布，请考生密切注意。对发生因考生联系电话变更、关机、停机、呼叫转移或不接电话等导致招聘单位联系不上考生的情形，引起的后果由考生本人自负。

十5、本次引才工作未尽事宜，由安顺职业技术学院引才工作领导小组研究确定。

十6、本《引才通知》讲解权属安顺职业技术学院引才工作领导小组。

附件1：安顺职业技术学院2022年第二次面向社会公开引进人才岗位一览表.xlsx

附件2：安顺职业技术学院2022年第二次面向社会公开引进人才报名表.xls

安顺职业技术学院

2022年十月十日

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