关于为聊城公安局招聘警务辅助职员的通知因工作需要，受聊城公安局委托，拟面向社会公开招聘警务辅助职员（以下统称“辅警”），现或有关事情予以通知。1、招聘职位及计划辅警依法履行辅助兴警务职责，由公安机关管理用，不具备人民警察身份，不享受公安民警

关于为聊城公安局招聘警务辅助职员的通知

因工作需要，受聊城公安局委托，拟面向社会公开招聘警务辅助职员（以下统称“辅警”），现或有关事情予以通知。

1、招聘职位及计划

辅警依法履行辅助兴警务职责，由公安机关管理用，不具备人民警察身份，不享受公安民警法定待遇，不拥有执法资格，在公安机关及其人民警察的指挥和监督下拓展辅助兴工作。

计划招聘辅警92名。

招聘职位详见《2020年聊城公安局警务辅助职员招聘计划职位表》（附件1）。

2、招聘条件

（一）具备下列资格条件的职员可以面试：

1、具备中华人民共和国国籍；

2、拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正；

3、年龄为18周岁至30周岁（1989年7月9日至2002年7月8日期间出生）。其中研究生学历的，年龄可放宽到35周岁（含）以下（1985年7月8日将来出生），职位表中有具体年龄需要的，以职位表需要为准；

4、具备高中以上文化程度和履行岗位职责所需的工作能力，具体需要以《2020年聊城公安局警务辅助职员招聘计划职位表》为准；

5、自愿从事公安辅助工作，具备较强的忠诚奉献和勤勤恳恳精神，纪律意识、保密意识强，服从组织安排；

6、具备正常履行职责的身心条件，身体健康，体形端正，外观没有明显疾病特点，无影响面容且很难治愈的皮肤病，无色觉异常，无纹身，无肢体功能障碍。男士身高高于170厘米，女人身高高于160厘米。勤务辅警单侧裸眼视力高于4.6，文职辅警单侧矫正视力高于5.0；

7、拥有招聘职位所需要的其他资格条件。

（二）有下列情形之一的职员，不能面试：

1、本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他风险国家安全活动的；

2、本人家庭成员或近亲属被判处刑罚、正在服刑或者正在同意调查的；

3、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

4、曾编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；

5、曾因吸毒、嫖娼、赌博遭到处罚的；

6、曾被行政拘留、司法拘留或者收留教育的；

7、曾被吊销律师、公证员执业证书的；

8、曾因违法违纪遭到党纪政务处分或者因违纪违规被开除、辞退、解聘的；

9、从事警务辅助工作合同期未满离职或擅自辞职的；

10、有较为紧急的个人不好的信用记录的；

11、其他不适合从事警务辅助工作的。

（三）其他条件

1、现役军人、在职辅警、在校学生不能面试。

2、面试职员须在2020年7月及以前获得面试职位具体需要的学历学位证书等证明材料，其他未明确的时间计算截止日均为2020年7月（含）。

3、同等条件下优先招聘烈士和因公牺牲公安民警、辅警的配偶子女、在职公安民警配偶、中共党员、退役军人、见义勇为积极分子和先进个人、警察类或政法类院校毕业生，与具备职位所需专业资质或专门技能的职员。

3、招聘程序

本次招聘采取报名与资格审查、征信查看、体能评测、考试考察（笔试、应聘）、体检、政治考核和公示等程序，择优聘用。

（一）报名与资格审查

1、报名

报名日期：2020年7月13日8：30——2020年7月15日17:30。

报名地址：戎威远保安服务（北京）公司聊城分公司（聊城东昌府区光岳楼楼西大街5号）。

报名成本：每个人30元

报名需知：

（1）面试职员报名前，须完全知道本次招聘政策、拟聘职位性质任务和面试条件。

（2）报名实行严格的诚信规范，需要签订并履行《面试警务辅助职员诚信承诺书》（附件2），对提交审核的报名信息真实性负责，在资格审查时，凡发现填报信息与实质状况不同的，取消面试资格。

（3）报名时需提交以下证件和材料：《招聘警务辅助职员报名表》（附件3）、《面试警务辅助职员诚信承诺书》，最近免冠彩色电子版照片（重命名为：名字+身份证号），有效二代身份证原件及复印件一份；户口簿原件及复印件一份；学历证书原件及复印件一份；退役军人需提交退出现役证原件及复印件一份。大专以上学历还需提供《教育部学历证书电子注册备案表》一份（在学信网查看并打印）。

获得海外学历学位证书的留学回国职员和在港澳台获得学历学位的职员面试的，除需提供现场资格审查时所需要提供的有关材料外，还要提供国家教育部门的学历认证的有关证明材料。学历认证材料由教育部留学服务中心负责。

获得全国各军队院校学历证书的面试职员。除需提供现场资格审查时所需要提供的有关材料外，还需拥有下列条件之1、1、在全国各军队院校学习，获得教育部门认同的军队院校学历证书的职员就读期间需要为现役军人，面试时须提供当年军人服役证明；2、在全国各军队院校学习，获得教育部门认同的国民教育序列学历证书的职员，当年需要参加全国统一招生考试、经省级招生部门录取；3、其他获得教育部门认同的军队院校学历证书、国民教育序列学历证书的职员，须符合《中国人民解放军院校学历证书管理暂行规定》等有关政策规定，面试时应提供正当渠道入学、合法方法毕业的有关政策依据和证明材料。

2020年应届毕业生凭学校有关证明也可考试报名。

是在职职员的需加持单位出具的加盖单位公章的《所在单位赞同面试证明信》（附件4）。

（4）现场员工依据面试职员提供的资料进行审查，确认是不是拥有面试资格，完成现场报名初审。

2、银行征信查看

凡报名初审通过职员，需参加银行征信查看工作。查看工作由聊城公安局统一组织推行，具体时间、地址另行公告。

3、公布初审结果

依据报名初审和银行征信查看结果，公布面试职员初审结果。

4、招聘计划核减及其他。招聘计划数1-5人的岗位须达到计划招聘数与初审通过人数比率1:3（含）方可开考；招聘计划数6人以上（含）的岗位须达到计划招聘数与初审通过人数的比率为1:2（含）方可开考，达不到此开考比率的岗位，由市公安局依据工作需要和具体报名状况调整计划招聘数。取消招聘计划职位的报名职员，可在规定时间内改报其他符合条件的职位，改报只进行一次。

（二）体能评测

体能评测时间、地址另行公告。体能评测考务费每个人50元。

体能评测主要参照《公安机关人民警察体能评测项目和标准（暂行）》实行，评测项目为“10米×4往返跑”、“男子1000米跑、女子800米跑”和“纵跳摸高”。体能评测成绩在评测点当场公布，不计入面试职员总成绩。

体能评测为达标性评测，凡其中一项不达标的，视为体能评测不合格，不可以进入下一测试环节。

参加体能评测职员须严格遵守体能评测的有关规定，由本人独立、逐项完成各项评测。在参加体能评测前，须签订《本人身体情况确认书》（附件5）。对本人或对别人的体能评测结果有异议的，应在本评测项目完成后30分钟内提出申诉或举报。对冒名顶替、弄虚作假等违反体能评测有关规定的，取消体能评测资格。

参加体能评测职员未按规定时间、地址等需要参加体能评测的，视为放弃面试资格。

（三）考试考察

1、笔试

笔试时间、地址另行公告。笔试考务费每个人40元。

笔试内容：公安入门知识、行政职业能力测试有关常识和申论，采取百分制计算笔试职员的笔试成绩。

笔试结束后公布笔试成绩，确定笔试合格分数线，并按面试职位1:1.5的比率由高分到低分（比率内末位成绩并列的全部进入应聘，达不到招聘计划比率的，按达到笔试合格分数线的实有人数确定进入应聘）依次确定进入应聘职员名单。

2、应聘

应聘时间、地址另行公告。应聘考务费每个人50元。

应聘内容：采取结构化应聘方法，主要评测面试职员的综合剖析、情境应变、语言表达、人际关系处置与计划组织协调等方面的素质和能力。

应聘采取百分制的计分办法，实行考官和面试职员双抽签。应聘考试知识点实行封闭管理。成绩由应聘考官当场评判，采取每一个评测要点去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的方法，确定应聘职员的成绩。应聘成绩在本场应聘结束后向应聘职员宣布。

应聘职员须在应聘通知规定的时间内，由本人携带有关证明材料按招聘单位指定的时间、地址参加应聘。未按指定时间、地址参加应聘的，视为自动放弃面试。出现放弃应聘职员较多，达不到招聘计划的，由招聘单位按笔试成绩由高分到低分依次递补，当令第三组织应聘。

3、综合成绩计算办法

应聘结束后，按笔试成绩占50%、应聘成绩占50%的比率，使用百分制折算面试职员综合成绩。综合成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。并按规定程序面向社会公布。

（四）体检、政治考核

依据综合成绩排名，按1:1比率确定体检、政治考核人选。如排名末位考试综合成绩相同出现并列状况的，则按应聘成绩由高分到低分确定体检、政治考核人选；如应聘、笔试成绩均相同，则对成绩相同者重新组织应聘，按应聘成绩由高分到低分确定体检、政治考核范围人选。同等条件下，优先确定烈士和因公牺牲公安民警、辅警的配偶子女、见义勇为积极分子和先进个人、中共党员、警察类或政法类院校毕业生，与具备职位所需专业资质或专门技能的职员为体检、政治考核人选（以上职员需在资格审查时一并提交证明材料原件及复印件）。

体检通知将当令发布。

体检标准和项目根据省人社厅、省卫计委、省公安厅《关于明确公安机关警务辅助职员体能测试和体检有关事情的公告》（鲁公通〔2017〕30号）需要实行。体检在指定的医疗机构进行，体检成本由面试职员承担。

参加体检职员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，视为体检不合格，取消面试资格；在体检过程中有串整体检员工作弊或者请别人顶替体检与交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消面试资格；未按规定时间、地址等需要参加体检的，视为自动放弃面试资格。面试职员对体检结果有疑问的，可以按有关规定申请复检，成本由申请方负担。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

体检合格职员由聊城公安局组织进行政治考核。政治考核所需材料以电话、短信等方法公告。政治考核参照公安机关人民警察政治考核的相关需求进行，对考察对象本人及其家庭成员、近亲属有关状况进行全方位考核，重点审查是不是具备不能招聘为辅警的情形。政治考核不合格的，不能聘用。

对面试职员自动放弃与体检、政治考核不合格导致的缺额可根据综合成绩由高分到低分的顺序依次递补。

（五）公示

对体检和政治考核合格的拟聘职员进行公示，公示期为5个工作日。

（六）签订合同

公示期满无异议的，组织进行岗前集中培训，培训考核合格的，与劳务派遣公司签订劳动合同，实行劳务派遣，由聊城公安局安排到有关岗位工作。实行试用期规范，试用期两个月，试用期考核不合格的，退回劳务派遣公司。合同期满后依据有关规定，决定是不是续签劳动合同。

4、薪资待遇

本次招聘中被聘用职员，按现行薪资待遇标准，扣除服饰装备和培训等有关成本后，每月薪资待遇2400元左右，并实行逐年递增机制，聘用期间，依法为聘用职员缴纳“五险一金”。

5、其他事情

1、依据新冠肺炎疫情防控需要，在现场报名、笔试、体能测试、应聘、体检入场时，面试职员需要戴好医用口罩，同意现场员工测体温，查验健康通行码（山东电子健康通行码），不符合疫情需要及无关职员不能入场，请提前做好有关筹备。

2、此次招聘未被聘用职员综合成绩一年内有效，若出现岗位空缺，依据本人意愿可按综合成绩从高到低依次递补。

3、我省高级技工学校（技师学院）全日制毕业生，在毕业时获得高级工、预备技师职业资格的，分别根据全日制大专、本科毕业生享受辅警招聘政策待遇，可以面试符合职位资格条件且不限专业的面试职位。《山东高级技工学校（技师学院）名单》详见附件6。

4、面试职员的资格审查工作贯穿于整个招聘工作的全过程，在任何环节发现提供不真实材料或与招聘资格条件不符的，一经查实立即取消聘用资格。

5、本次招聘过程中有关公告、公示，均在聊城公安局公众号及戎威远保安服务（北京）公司聊城分公司公众号予以公布，面试职员在报名面试期间要维持24小时通讯畅通，准时关注有关公众号发布的公告信息，因本人缘由错过要紧信息而影响考试聘用的，责任自负。

6、本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训机构。

本通知由戎威远保安服务（北京）公司聊城分公司负责讲解。

其他未尽事宜，根据有关规定实行。

政策咨询电话：0635-8766110

6、附件下载

附件1、《2020年聊城公安局警务辅助职员招聘计划职位表》

附件2、《面试警务辅助职员诚信承诺书》

附件3、《招聘警务辅助职员报名表》

附件4、《所在单位赞同面试证明信》

附件5、《本人身体情况确认书》

附件6、《山东高级技工学校（技师学院）名单》

戎威远保安服务（北京）

公司聊城分公司

2020年7月8日

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