铁岭公安局公开招聘警务辅助职员通知依据工作需要，经铁岭政府批准,铁岭公安局现面向社会公开招聘警务辅助职员。本次招聘工作严格根据国家有关政策和《辽宁公安机关警务辅助职员管理方法》（辽政办发﹝2017﹞7号）等文件规定实行。

铁岭公安局公开招聘警务辅助职员通知

依据工作需要，经铁岭政府批准,铁岭公安局现面向社会公开招聘警务辅助职员。本次招聘工作严格根据国家有关政策和《辽宁公安机关警务辅助职员管理方法》（辽政办发﹝2017﹞7号）等文件规定实行。现将具体事情通知如下：

1、招聘岗位、数目及有关需要

本次招聘辅警共计191名，其中文职辅警41名、勤务辅警150名。所有报名职员需要服从岗位调剂。招聘后全部实行封闭式军事化管理，需要24小时值班备勤，双休日及节假日外出均需要请假报备。被聘用职员用工形式为劳务派遣制。

（一）文职辅警

1.市公安局指挥中心接警员岗位5名，限女人；

2.市公安局交通安全管理局文字综合岗位2名，不限性别，解说员岗位2名，限女人；

3.市公安局单位内部守卫管理支队文字综合岗位1名，限男士；

4.市公安局执法办案管理支队信息采集岗位30名，其中限男士22名、女人8名；

5.市公安局新城分局文字综合岗位1名，限女人。

（二）勤务辅警

以下岗位只面向男士招聘：

1.市公安局交通安全管理局交通勤务岗位76名；

2.市公安局巡特警支队巡逻防控岗位32名；

3.市公安局公共交通安全守卫支队运管协查岗位1名；

4.市公安局执法办案管理支队监控巡察岗位10名；

5.市公安局红旗分局勤务指挥岗位4名；

6.市公安局铜钟分局巡逻防控岗位6名；

7.市公安局新城分局巡逻防控岗位20名、勤务指挥岗位1名。

2、资格条件

（一）基本条件

1.具备中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，政治坚定、品行端正，服从单位工作安排，可以适应公安工作；

3.年满18周岁以上、30周岁以下（1989年7月1日至2002年7月1日（含）期间出生）；

4.文职辅警具备大专以上学历，勤务辅警具备高中以上学历。考试报名者应于2020年7月1近日获得相应的学历；

5.身心健康，具备正常履行工作职责的身体条件；

6.男士身高在170cm以上，女人身高在160cm以上，其中，考试报名交通安全管理局交通勤务岗位的身高应在175cm以上，考试报名交通安全管理局解说员岗位的身高应在168cm以上。

（二）具备下列状况之一的，不能考试报名

1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他风险国家安全活动的;

2.本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在同意调查的；

3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；

5.因吸毒、嫖娼、赌博遭到处罚的；

6.被行政拘留、司法拘留或收留教育的；

7.被吊销律师、公证员职业证书的；

8.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；

9.从事警务辅助工作合同期未满擅自辞职的；

10.有较为紧急个人不好的信用记录的；

11.现役军人、在读的一般高校学生；

12.其他不事宜从事警务辅助工作的。

公安民警和职工的配偶、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系与近姻亲关系，原则上不能考试报名该民警、职工所在单位或部门，或者有直接管理、直接利害关系的岗位。

（三）同等条件下根据下列顺序优先聘用

1.公安烈士、公安部一级英模、公安部二级英模、因公牺牲民警、因公牺牲辅警配偶及子女；

2.在职公安民警配偶及子女；

3.退役士兵；

4.见义勇为积极分子和先进个人；

5.警察类或政法类院校毕业生；

6.本市（含县、市、区）户籍的职员。

3、薪资待遇

签订聘用合同的辅警，薪资待遇根据下列标准实行：

1.市公安局巡特警支队的辅警，薪资标准为2300元/月；

2.市公安局交通安全管理局的辅警，薪资标准为2200元/月；

3.市公安局指挥中心、执法办案管理支队、新城分局的辅警，薪资标准为1800元/月；

4.市公安局单位内部守卫管理支队、公共交通安全守卫支队、红旗分局、铜钟分局的辅警，薪资标准为1480元/月。

上述薪资标准均含“五险”个人承担部分。

4、招聘程序

（一）报名与资格审查

1.报名方法：本人携带有关报名材料到现场进行报名,同时员工对报名职员进行现场资格审查；

2.报名日期：2020年7月3日至2020年7月十日，上午8:30至11:30，下午14:00至17:00，逾期不再受理；

3.报名地址：行政审批受理大厅（铁岭银州区柴河街南段67号铁岭公安局户政大厅）；

4.所需材料：

考生自行下载并用A4纸打印《招聘警务辅助职员报名表》1份，需要本人用黑色墨水笔手工填报、字迹工整、信息准确、粘贴最近二寸正面免冠彩色证件照片,注意按需要填写考试报名岗位。《警务辅助职员报名表》详见铁岭公安局政府网站（http://gaj.tieling.gov.cn/）或铁岭人力资源和社会保障局网站（http://rsj.tieling.gov.cn/）;

有效期内的二代居民身份证及复印件1份，户口本原件及复印件1份（户口本首页及本人页）；

学历证书原件及复印件1份；学信网《教育部学历证书电子注册备案表》1份；

中国人民银行出具的最近《个人信用报告》1份；

优先聘用证明材料：

①烈士证书原件及复印件1份；

②1、二级英模证书原件及复印件1份；

③因公牺牲证书原件及复印件1份；

④其它所需的证明材料。

需要注意的地方：所有复印件材料请注明“仅限考试报名铁岭公安局公开招聘警务辅助职员报名用”。

5.报名实行诚信承诺制：报名时要如实提交有关信息和材料，报名材料有关复印件等由市公安局统一存档保管，不再退还。凡弄虚作假或与招聘需要资格条件不符的，一经查实，一律取消资格。

6.报名成本：每个人100元，由个人现场以现金形式缴纳。

7.需要注意的地方：疫情期间，报名职员需全程佩带医用口罩，手机下载“辽事通APP”，提供“健康通行码”绿码，在门卫处登记进入。该绿码自报名之日起需报名职员每天自行填报，招聘工作全程需扫描二维码。进入资格审核地区前由员工进行体温测量，进入报名地区后要维持1米以上间隔，服从员工管理。如发现报名职员有发热或者无发热但呼吸道症状明显的，中止报名，登记后报有关部门。

（二）考试

由铁岭人力资源和社会保障局、铁岭公安局一同组织推行，报名总人数高于岗位数目时，将统一调剂。调剂后报名人数大于招聘岗位数时，将使用笔试和应聘相结合的方法，依据总成绩根据岗位招聘计划从高分到低分的原则确定体能评测人选；报名人数未超越招聘岗位数时，将直接使用应聘的方法确定体能评测人选。笔试、应聘的具体时间通过铁岭公安局政府网站（http://gaj.tieling.gov.cn/）或铁岭人力资源和社会保障局网站（http://rsj.tieling.gov.cn/）发布，报名后请随时关注。

笔试、应聘成绩的网站权重比率各为50%，总成绩计算公式为：总成绩=笔试成绩×50%+应聘成绩×50%。总成绩通过铁岭公安局政府网站（http://gaj.tieling.gov.cn/）或铁岭人力资源和社会保障局网站（http://rsj.tieling.gov.cn/）查看。

1.笔试

考试内容为：政治理论、公安法律法规知识、公安工作入门知识，公共入门知识等有关常识，考试时限为90分钟，满分为100分。

入场时安排专人依次测量体温，并核对“辽事通健康通行码”绿码、近7天内本人新冠肺炎核酸阴性测试报告，全程需佩带医用口罩。

2.应聘

笔试最低合格分数线确定后，根据笔试成绩从高分到低分的排序，确定各岗位参加应聘的人选。最后一名应聘人选的笔试成绩如出现并列者，同时参加应聘。应聘将采取结构化应聘的方法进行，每个人应聘时限10分钟，满分为100分，60分及格，应聘不及格者取消聘用资格。

（三）体能评测

应聘结束后，依据总成绩根据岗位招聘计划1:1.5的比率进入体能评测，招聘计划为1人的岗位，根据1:2的比率进入体能评测。最后一名人选的考试成绩如出现并列，同时参加体能评测。未通过体能评测的，不可以聘用。体能评测未通过出现的空缺岗位按总成绩从高分到低分的排名顺序依次递补，递补仅限一次。

体能评测的规范参照《公安机关录用人民警察体能评测项目和标准（暂行）》（人社部〔2011〕48号）、《公安机关人民警察体能训练达标标准》实行。

1.评测项目和标准：

组 别	标 准	10米×4往返跑	纵跳摸高
男子组	30岁（含）以下	≤13″1	≥265厘米
女子组	30岁（含）以下	≤14″1	≥230厘米

需要注意的地方：参加测试职员须穿运动鞋；严禁患有心脑血管、妊娠期及其他不适合参加体能测试状况职员参加测试，出现后果由本人负责。体能测试不进行复测。

2.测试办法：

（1）10米×4往返跑

测试办法为：受测者用站立式起跑，听到发令后从S1线外起跑，当跑到S2线前面，用一只手拿起一木块随即往回跑，跑到S1线前时交换木块，再跑回S2交换另一木块，最后持木块冲出S1线，记录跑完全程的时间。记录以秒为单位，取一位小数，第二位小数非“0”时则进1。

需要注意的地方：当受测者取放木块时，脚不要越过S1和S2线。

s1		s2
		30厘米
	← 10米→	←→

（2）纵跳摸高

测试办法为：筹备测试阶段，受测者双脚自然分开，呈站立姿势。接到指令后，受测者屈腿半蹲，双臂尽力后摆，然后向前上方迅速摆臂，双腿同时发力，尽力垂直向上起跳，同时单手举起触摸固定的高度线或高度标识，触摸到高度线或者高度标识的视为合格。测试低于三次。

需要注意的地方：（1）起跳时，受测者双腿不可以移动或有垫步动作；（2）受测者指甲不能超越指尖0.3厘米；（3）受测者徒手触摸，不能带手套等其他物品；（4）受测者统一使用赤脚（可穿袜子）起跳。

（四）体检

根据招聘计划1:1的比率确定体检人选，在指定的医院进行，除符合体检通用标准外，还应符合人民警察职位所需要的特殊标准，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和国家有关政策实行。因放弃体检或体检不合格形成的岗位空缺，在该岗位体能评测合格职员中依次递补。

（五）考察

由市公安局组织推行，政审内容为资格条件的第二款。

此次辅警招聘计划为191名，本年度内如岗位出现空缺，将根据总成绩从体能测试合格职员中依次递补。

（六）公示

市公安局将对拟聘用职员进行公示，时间为5个工作日。

（七）聘用

公示期满后，未接到反映问题或反映问题不影响聘用的，签订聘用合同；反映的问题查有实据且有影响的，不予聘用；对反映的问题一时很难查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是不是聘用。

辅警劳动合同的签定、终止、变更、续订、争议和解除与薪资、保险等均由市公安局委托的劳务派遣公司负责办理。

被聘用的辅警试用期2个月，试用期满后，依据在岗工作表现由市公安局统一组织对试用期辅警进行综合考核。对试用期间考核不合格的、不适应岗位工作需要的、不服从工作安排的，退回劳务派遣公司，劳务派遣公司有权解除劳动合同。初次聘用合同期限为二年，续聘期限将依据实质工作需要和考核状况确定。面试职员被聘用后应自行解决与原工作单位人事劳动关系，出现任何问题与聘用单位无关。

面试后在同一岗位聘用五年以上的辅警，原则上要进行轮岗。

5、纪律监督

由驻市公安局纪检组、警务督察支队全程进行监督，对考生及员工有违纪行为的，按规定进行严肃处置。

监督电话：024-72843033，024-72661776。

温馨提示

（一）铁岭人力资源和社会保障局、铁岭公安局作为此次招聘工作的负责单位，将严格根据公开、平等、角逐、择优的原则拓展工作。从未授权给任何组织和个人拓展考试前培训、内部录取等业务，敬请广大考试报名者提升警惕，切勿上当被骗。对招聘期间以任何形式进行不真实宣传、招摇撞骗的个人和组织，一经发现将由公安机关依法处置。

（二）在公开招聘期间，考试报名职员未按时参加考试、体能测试、体检、考察的，视为自愿放弃。考生报名时所留的电话、手机等联系方法要随时维持畅通，因考生个人缘由通讯不畅，视为自愿放弃。

（三）面试职员应确保考试报名信息真实、准确。如发现不真实信息和不符合考试报名条件的，随时取消考试报名资格。

报名咨询电话：024-72843056

附件：警务辅助职员报名表.xls

铁岭公安局 铁岭人力资源和社会保障局

2020年7月2日

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