楚雄市2023年年轻人专业人才引进通知楚雄市是楚雄州府所在地，地处滇中，贯穿东西，以康养胜境、宜居楚雄为城市定位，构建东强产业兴园区、西塑胜境融康养、南造智谷聚科创、北筑新城旺文旅、中抓更新提品质五大空间布局，属全省加快滇中城市群昆楚一体化

楚雄市2023年年轻人专业人才引进通知

楚雄市是楚雄州府所在地，地处滇中，贯穿东西，以康养胜境、宜居楚雄为城市定位，构建东强产业兴园区、西塑胜境融康养、南造智谷聚科创、北筑新城旺文旅、中抓更新提品质五大空间布局，属全省加快滇中城市群昆楚一体化进步的要紧区域。为集聚更多高档优质人才资源，助推优质进步。经研究赞同，决定公开引进硕士及以上学历事业单位专业技术人才15名。现或有关事情通知如下：

1、招聘原则

坚持党管人才原则；坚持德才兼备原则；坚持所学专业与所需岗位相匹配原则；坚持公开平等、角逐择优的原则。

2、招聘对象

30周岁以下（年龄截止时间为发布通知之日）的硕士研究生及以上学历高校毕业生。

3、招聘条件

（一）基本条件

1.具备中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律。

2.具备好的政治素质和道德品行，志愿到基层工作，服从组织安排。

3.拥有适应岗位所需的专业或任职资格、职业（执业）资格及技能需要。

4.拥有适应岗位需要的身体条件和心理素质。

5.学习成绩优秀，本、硕、博学段无补考科目。

6.博士研究生年龄可放宽在35周岁以下（年龄截止时间为发布通知之日）。

7.拥有岗位所需要的其他条件。

（二）不可以参加招聘考试的种类

1.受过党纪、行政处分尚未解除处分的；

2.曾受过刑事处罚的；

3.吸毒职员和正在同意司法调查、纪律审察尚未做出结论的；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的职员；

5.现役军人、全日制在读的非应届毕业生；

6.因个人缘由不可以按期毕业，所学科目存在挂科、补考的职员；

7.在以往各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等紧急违反招录纪律行为的职员；

8.法律法规规定不能聘用为事业单位员工的其他情形。

（三）具体条件

招聘具体条件详见《楚雄市2023年年轻人专业人才引进岗位信息表》。

4、招聘程序

（一）发布通知

楚雄市2023年年轻人专业人才引进通知在楚雄州人力资源和社会保障局网站等有关媒体发布。后续的有关公告在楚雄市人民政府网站－政府信息公开－部门公开－楚雄市人力资源和社会保障局网页上发布。

（二）公开报名

1.报名方法：此次报名采取邮箱报名的方法进行。面试者将报名材料扫描成PDF版压缩为一个zip格式文件包（文件名格式为：名字-代码-单位名字）发送到CXSRSJ01@126.com邮箱。每个人限报1个岗位，不能重复报名。报名状况将在楚雄市人力资源和社会保障局网页上当令公布。

2.报名日期：2023年6月20日00:00至6月23日18：00止，以邮箱收到材料显示的时间为准，不在报名日期段的不予受理。

3.报名所需材料：

（1）楚雄市2023年年轻人专业人才引进报名表；

（2）本、硕、博阶段毕业证及学位证、本人身份证及本、硕、博期间学习成绩证明材料；

（3）其他出色表彰有关证明材料等。

面试职员应按需要如实申报填写个人信息，若填写的个人资料与实质状况不符，所有后果由本人负责。同时，取消其参加本次考试与聘用资格。为便捷考试报名学生，2023年毕业的硕士研究生及以上学历面试者报名时可用教育部学籍在线验证报告，但在资格复审时不可以提供毕业证、学位证、个人档案等岗位需要材料的，取消聘用资格。

（三）资格初审

资格初审采取人工审核的形式进行，由人才引进工作领导小组对面试者线上提供的报名材料严格根据招聘岗位需要进行审核，资格初审合格职员方能参加考试。资格初审结果在楚雄市人力资源和社会保障局网页上公布。

（四）考试

考试采取无领导小组讨论应聘的方法拓展，考试满分100分，设定最低控制分数线为70分，低于70分不能进入后续招聘环节。考试开考比率原则为1:3。若报名人数与计划引进人数未达到1:3比率的，由人才引进领导小组依据考试报名职员状况集体研究确定是不是取消招聘岗位。应聘时间和地址在楚雄市人力资源和社会保障局网页上另行公告。不按规定时间、地址参加应聘的视为自动舍弃。

（五）综合成绩

综合成绩=考试成绩（小数点后保留2位小数）+教育历程加分。

教育历程加分：教育部、财政部、国家进步改革委《关于公布世界一流大学和一流学科建设高校及建设学科名单的公告》（教研函〔2017〕2号）公布的一流大学建设高校A类36所高校毕业的一般招生计划硕士研究生以上学历加3分，B类6所高校毕业的一般招生计划硕士研究生以上学历加1分，本科学段为一流大学建设高校A类36所高校毕业的加2分。具备博士研究生学历学位的加5分。本硕博阶段可进行累计加分。

（六）资格复审

依据面试者综合成绩，从高分到低分的顺序按招聘数等额确定进入资格复审职员。若综合成绩相同者，根据担任过校级或院系级学生干部、获得校级以上所学专业比赛（竞赛）奖励（或持有所学专业资格证书）、考试成绩较高者依次确定进入资格复审。资格复审时间和地址在楚雄市人力资源和社会保障局网页另行公告。

资格复审时，面试者需提供报名材料的原件，如不可以提供证书原件或提交材料与岗位需要不符的，视为资格复审不合格，取消相应资格。资格复审合格，方能进入体检环节。

（七）体检

体检由楚雄市人才引进工作领导小组办公室负责组织拓展，体检标准参照现行公务员录用体检标准及有关规定实行，体检合格者，方能进入考察环节，体检成本由考生自行承担。

（八）考察

考察由用人单位行政主管部门会同用人单位参照《云南公务员录用考察推行方法（试行）》、《楚雄州事业单位公开招聘员工推行建议》等有关规定进行，主要考察面试职员是不是拥有招聘条件，内容包含遵纪守法、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、廉洁自律、职位匹配与是不是需要回避等方面的状况，需要审核面试职员档案、查看被实行失信记录、违法犯罪等状况。考察期间，若有劳动人事关系纠纷，则考察不合格。考察合格者，方能确定为拟聘用人选进行公示。

（九）公示及聘用

体检、考察合格者，确定为拟聘用人选，在楚雄州人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期为7个工作日。

在人才引进过程中按成绩从高分到低分依次进行确定为拟聘用人选后，因本人自愿舍弃、资格复审不合格、考察不合格、体检不合格、公示有疑异经查实不符合招聘条件的（以上条件其中之一），取消聘用资格，空缺岗位按综合成绩依次进行递补一次。

（十）办理聘用手续

公示期满无异议或反映有问题但不影响拟聘用的职员，由有关部门办理聘用手续。依据有关规定，人才引进最低服务年限为5年（含试用期），服务期内不能调动。

5、政策待遇

（一）聘用岗位。聘用为事业单位正式在职在编员工，享受国家规定的事业单位有关待遇，并按云南事业单位人事规范规定进行管理。

（二）培养选拔。作为党政领导干部储备人才和出色年轻干部重点培养，有计划地组织参加各类培训、实践训练，符合条件的优先选拔任用。

（三）薪资待遇。实行提前转正定级薪资标准（薪级薪资高定一级）。

6、纪律与需要

（一）为确保招聘工作公平、公正、公开，邀请市人大、市政协参与整个招聘监督工作，维护招聘工作公正性、严肃性。

（二）考生有关需要

1.面试者须填写正确有效联系方法，维持联系方法畅通，不按时参加招聘各环节者，视为自动舍弃。若因面试者联系电话不畅通导致的后果，由面试者本人承担。

2.为维护招聘工作的严肃性，资格审察贯穿于整个招聘过程，不论在任何环节中，有弄虚作假，违反招聘纪律、涉及伪造或变造证件、证明材料、印章等情形的，一律取消聘用资格。

3.如拟聘职员是2023年毕业生，2023年7月31近日未能获得报名要求中需要的毕业证、学位证、或有其他不符合聘用条件状况的，与约定时间内不按时报到的，取消聘用资格。

7、联系电话及监督电话

（一）联系电话

楚雄市人力资源和社会保障局：08786550178

（二）监督电话

楚雄州人力资源和社会保障局：08783389685

本通知未尽事宜由楚雄市人才引进工作领导小组负责讲解。

附件：

1.楚雄市2023年年轻人专业人才引进岗位信息表

2.楚雄市2023年年轻人专业人才引进报名表

楚雄市人才引进工作领导小组

2023年6月8日

附件1：楚雄市2023年年轻人专业人才引进岗位信息表.xlsx

附件2：楚雄市2023年年轻人专业人才引进报名表.doc

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