单县中心医院2023年第二批引进紧缺专业技术人才通知单县中心医院地处鲁、苏、豫、皖四省八县结合部，是一所三级甲等综合性公立医院。医院创建于1944年，近年来，医院先后获得全国卫生系统先进集体、全国百姓放心示范医院、国家级爱婴医院、山东医德医

单县中心医院2023年第二批引进紧缺专业技术人才通知

单县中心医院地处鲁、苏、豫、皖四省八县结合部，是一所三级甲等综合性公立医院。医院创建于1944年，近年来，医院先后获得全国卫生系统先进集体、全国百姓放心示范医院、国家级爱婴医院、山东医德医风示范医院、山东百佳医院等多项荣誉。

为满足医疗工作正常拓展，更好地服务于周围县区人民，结合医院工作需要，拟面向社会公开引进部分紧缺专业技术人才，现或有关事情通知如下：

1、基本条件

（一）具备中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具备好的道德品行和适应岗位的身体条件；

（二）具备岗位需要的学历学位、专业和其他需要条件；

（三）岗位学历需要均为国家正式统招全日制学历，硕士研究生职员基础学历须为全日制本科。依据《教育部办公厅等五部门关于进一步做好非全日制研究生就业工作的公告》（教研厅函〔2019〕1号）文件精神，自2017年起参加研究生国家统招，考试招生实行相同政策和标准的研究生不作全日制需要；

（四）临床医疗岗位研究生需要获得医师资格证书，且在入院时获得住院医师规范化培训合格证书或证明（四证合一）；双一流建设高校统招全日制大学本科学历临床医学专业可面试临床医疗岗位；

（五）全日制大学本科学历职员年龄26周岁及以下（1997年1月1日将来出生），全日制硕士研究生年龄30周岁及以下（1993年1月1日将来出生），全日制博士研究生年龄45周岁及以下（1978年1月1日将来出生）；获得医师资格证书及住院医师规范化培训合格证书的本科学历临床医师年龄可放宽至30周岁；对部分紧缺招聘岗位，如报名状况难以满足需要，可适合放宽年龄条件。

（六）依据《关于贯彻落实住院医师规范化培训两个同等对待政策的公告》（国卫办科教发﹝2021﹞18号）文件精神，获得医师资格证书及住院医师规范化培训合格证书的本科学历临床医师，在职员招聘、薪资待遇等方面，与临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待，可面试临床医疗岗位；

（七）全日制一般高校应届毕业生须在2023年7月31日之前获得岗位需要的学历学位证；留学回国职员考试报名的，应当于2023年9月30近日向招聘单位提供教育部门学历认证材料；

（八）在读全日制一般高校非应届毕业生（也不可以用已获得的学历学位作为条件面试）、现役军人、曾受过刑事处罚和曾被开除公职的职员，与法律法规规定不能聘用的其他情形的职员不能报名面试。面试职员不能考试报名有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定回避情形的岗位；

（九）在职职员面试须经有用人权限部门或单位赞同。定向、委培毕业生面试，须征得定向、委培单位赞同。已与用人单位签订就业协议的2023年应届毕业生，面试前与签约单位解除协议或经签约单位赞同，可以面试。

2、需要岗位

需要岗位及有关具体需要，详见《单县中心医院2023年第二批公开引进紧缺专业技术人才岗位一览表》（附件1）。

3、报名、资格审察

采取在线报名、网上资格审察方法，不再进行现场资格审察。符合条件职员务必于2023年6月16日17:00前将以下资格审察所需材料扫描成JPEG或PDF格式并发送到邮箱：sxzxyyzp@163.com。邮件统一命名为名字+考试报名岗位+电话。没按时发送资格审察材料的，视为自动舍弃考试报名资格。

具体提交材料：《单县中心医院2023年引进紧缺人才报名登记表》（附件2）、本人签字的诚信承诺书（附件3）、身份证、毕业证、基础学历毕业证、现学历及基础学历《教育部学历证书电子注册备案表》（2023年应届毕业生未毕业的提交《教育部学籍在线验证报告》）、医师资格证书、执业医师证书、规培证书或证明等岗位需要的有关证件。

考试报名职员填写的个人信息和提交的有关材料须真实、准确，材料造假者将取消聘用资格，资格审察贯穿引进工作全过程，不符合报名要求的职员，取消聘用资格。员工将通过电子邮件、微信、短信等方法反馈资格审察结果等信息。

报名结束后，面试人数达不到招聘计划人数相应比率的招考岗位，按1:3的比率相应核减招聘计划。核减的计划视状况通知调整。招聘硕士以上研究生等高层次人才岗位，可不设或减少开考比率。

4、考试

依据《山东事业单位公开招聘职员推行方法》（鲁人社规〔2022〕2号）文件规定及其他有关文件精神，考试采取笔试+应聘或笔试+应聘+技能考核的方法，均使用百分制计算成绩。采取笔试+应聘方法考试的岗位，根据笔试与应聘成绩各占50%的比率百分制计算考试总成绩。采取笔试+应聘+技能考核方法考试的岗位，根据笔试成绩占40%、应聘成绩占50%、技能考核成绩占10%的比率百分制计算考试总成绩。笔试成绩、应聘成绩、技能考核成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。具体考试时间及有关事宜由用人单位另行公告。

5、考察和体检

（一）依据职员考试总成绩从高到低按1:1的比率确定进入考察体检范围人选。

（二）考察体检职员确定后，由单县中心医院根据有关规定统一组织考察、体检。考察可依据岗位条件需要采取多种方法进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和实绩等方面状况，并对职员是不是符合规定的岗位条件、提供的有关信息材料是不是真实准确等进行复审。同时对考察对象的档案进行严格审核，对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清未处置到位的，不能办理聘用手续。体检标准和项目参照公务员体检标准实行。对按规定需要复检的，复检只进行1次，结果以复检结论为准。面试职员未按规定时间、地址参加体检的，视为自动舍弃。

（三）因舍弃考察、体检或考察、体检不合格导致的空缺，经单县中心医院公开招聘领导小组审核赞同后，依次进行等额递补。

（四）如部分引进招聘的岗位有空缺，对应聘成绩超越70分（含70分）的未进入考察、体检范围考生，招聘工作领导小组根据人岗相适、专业相近、双向选择原则，由高分到低分进行调剂，并进行考察、体检。面试职员不服从调剂的视为舍弃。

6、公示和聘用

经考察、体检合格，并根据《关于加大事业单位职员入职审核工作的公告》（菏人社[2021]14号）文件需要全方位审核通过后，将拟确定的聘用职员名单进行公示，公示期为7个工作日。公示期满，对没问题或者反映问题不影响聘用的职员，根据有关规定办理聘用手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。受聘职员按规定实行试用期规范，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。受聘职员在所考试报名的岗位服务年限高于5年（含试用期），签订最低服务年限协议。

对拟聘用职员有异议的，在公示期内以书面形式署名直接向医院纪委办公室或人事科反映。

7、其他

其他未尽事宜，根据事业单位公开招聘的有关规定实行。通知内容讲解权归单县中心医院人事科。本次考试不指定考试教程和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训机构。

特别提示：

1、请考试报名职员报名时所留电话维持畅通，以免影响考试。因本人缘由错过要紧信息而影响考试聘用的，责任自负。

2、咨询电话：0530-4691033附件1：单县中心医院2023年第二批公开引进紧缺专业技术人才岗位一览表.doc

附件2：单县中心医院2023引进紧缺人才报名登记表.doc

附件3：诚信承诺书.doc

单县中心医院公开招聘领导小组

2023年6月12日

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