嘉兴学院公开招聘职员通知依据《浙江事业单位公开招聘职员暂行方法》规定，嘉兴学院决定面向社会公开招聘员工，现或有关事情通知如下：1、招聘单位嘉兴学院为浙江属全日制本科院校，公益二类事业单位，实行省市共建共管，以省为主的管理体制。学校坐落于浙江

嘉兴学院公开招聘职员通知

依据《浙江事业单位公开招聘职员暂行方法》规定，嘉兴学院决定面向社会公开招聘员工，现或有关事情通知如下：

1、招聘单位

嘉兴学院为浙江属全日制本科院校，公益二类事业单位，实行省市共建共管，以省为主的管理体制。学校坐落于浙江嘉兴，现有梁林和平湖2个校区。

2、招聘岗位、条件及待遇

（一）需要计划

本次公开招聘8个岗位共13人。其中辅导员岗位因工作期间入住学生公寓和管理服务便利需要，依据性别按肯定比率分别招聘。岗位名字、招聘人数及具体需要见招聘计划表（见附件）。

（二）招聘对象

部分岗位招聘对象范围为2023年一般高校毕业生（2023年7月底前毕业）。2021年、2022年一般高校毕业生，或同期毕业并可在2023年7月底前获得学历学位认证书的留学职员，与按国家政策规定可以享受应届毕业生就业待遇的其他情形职员，可按应届毕业生身份面试。

岗位招聘对象范围不限的，凡符合岗位条件者均可面试。

（三）资格条件

面试职员应符合下列条件：

1.遵纪守法，品行端正，想履行事业单位职员的义务；

2.拥有岗位所需的学历（学位）、专业、技能条件；

3.拥有适应岗位需要的身心条件；

4.与岗位之间没有按规定应当避免的情形；

5.能在岗位用人时限内准时入职；

6.拥有岗位所需要的其他条件。

对专业条件的需要，将结合高校专业设置目录和本单位、岗位用人实质予以综合认定。

对思想政治素质和道德品质的需要，主要依据招聘单位使用的考察标准认定。本次招聘将参考公务员录用考察的方法进行。

对身体条件的需要，主要依据招聘单位使用的体检标准，委托指定的体检机构认定。本次招聘将使用公务员录用体检标准。

对工作历程的需要，通常按劳动（聘用）合同或招聘单位认同的其他有关证明材料认定，时间按足年足月计算到报名截止时。

（四）岗位待遇

聘用职员纳入事业单位报备员额内管理，实行聘用制管理。受聘职员享受国家规定的事业单位员工有关薪资福利待遇。

3、招聘程序与方法

（一）报名和资格初审

1.在线报名。面试职员应于本通知发布之日起至2023年5月十日24:00前登录嘉兴学院人才招聘网（http://jxxyrczp.zjxu.edu.cn/）招聘岗位栏目完成报名并上传岗位需要的有关佐证材料（如身份证、学历学位证书、党员证明、学生干部历程证明、专兼职辅导员证明等），推荐用Google Chrome 浏览器，每个人限报一个岗位。逾期报名或仅注册但不报岗位均无效。

2.资格初审。面试职员可在2023年5月17日左右通过嘉兴学院人才招聘网（http://jxxyrczp.zjxu.edu.cn/）查看资格初审结果。

3.开考比率。各岗位通过资格初审的报名人数应不少于计划招聘人数的3倍，不然相应核减有关岗位招聘人数直至取消招聘计划。

4.考试前线上确认和打印准考证。学校将通过线上方法确认参加此次笔试的职员，给确认参加笔试职员发放准考证，未确认职员不视为具备完整的面试资格。具体策略和事宜届时见嘉兴学院人才招聘网和我校人事处网站招聘信息栏目。

（二）考试及有关安排

考试使用笔试、应聘相结合的方法，有关安排和信息将发布于嘉兴学院人才招聘网和我校人事处网站招聘信息栏目，不再另行公告，请面试者密切关注，自行查阅。

1.笔试

笔试内容以岗位有关常识及综合能力为主，不指定参考书。笔试成绩不设合格分数线，依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按1:5的比率确定该岗位入围应聘职员名单。招聘岗位实质参加考试职员不足规定比率的，按实质人数确定应聘入围职员。

2.资格复审

应聘之前安排现场资格复审（具体时间、地址另行公告）。

资格复审需要面试职员本人携带下列材料原件和复印件各1份（审核后退还原件）：身份证；本科及以上阶段的学历、学位证书（应届毕业生可提供就业推荐表或其他有关材料）；党员证明（视岗位需要）；本科（或研究生）毕业院校开具的担任学生干部证明（视岗位需要，材料须注明名字、身份证号、班级、担任职务、任职时间等）；岗位需要的其他证明材料。

证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与面试条件不相符的，不能参加下一环节。未参加资格复审的，视作舍弃资格。因资格复审不合格或未参加资格复审而空缺的岗位不再安排递补应聘职员。

3.应聘

通过资格复审职员进入应聘，应聘时间、地址另行公告。

应聘方法：依据岗位性质使用结构化应聘或无领导小组讨论。应聘主要考查面试者的剖析和解决问题能力、语言表达能力、应变能力、有关业务常识与拟聘岗位匹配度等综合能力和素质。

应聘合格分数线为60分，低于60分的不可以入围下一环节。

4.总成绩计算

总成绩=笔试成绩40%+应聘成绩60%，若总成绩相等，应聘成绩高者入围下一环节。

（三）体检、考察

考试完毕，依据确定的方法计算总成绩，各岗位依据总成绩从高到低（若总成绩相同，应聘成绩高者优先），等额确定体检、心理健康测试及考察对象。

体检、考察工作参考公务员录用工作有关环节的方法和标准进行，以招聘单位认定建议为准。

（四）公示和聘用

经体检、考察均合格的职员确定为拟聘职员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘职员没异议或反映有问题经查实不影响聘用的，学校按规定办理有关入校手续。

（五）其他

1.面试者舍弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格，招聘单位将视需要研究决定是不是安排职员递补。决定递补的，依据考试总成绩从高分到低分依次进行（若总成绩相同，应聘成绩高者优先）。

2.聘用职员应在招聘单位规定的时间内报到，逾期不可以报到的，招聘单位可以不保留聘用资格。

4、纪律、监督与咨询

（一）本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布：

1.嘉兴学院人事处网站（http://rsc.zjxu.edu.cn/，招聘信息栏目）；

2.嘉兴学院人才招聘网（http://jxxyrczp.zjxu.edu.cn/）；

3.浙江人力资源和社会保障网（http://rlsbt.zj.gov.cn，事业单位招聘）。

招聘过程有关信息仅在招聘单位网站公布，请面试者自行注意。

（二）对面试违纪违规行为的认定和处置，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（人社部令第35号）实行。

（三）对招聘工作及有关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监督机构反映，以便准时研究处置。

监督电话：0573-83642345（嘉兴学院纪检监察室）。

（四）有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。

咨询电话：0573-83592147 陈老师，0573-83640187 冯老师

附件：嘉兴学院公开招聘计划表（2023年第二批）.xlsx

2023年4月27日

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