2023年潍坊教育局所属学校公开招聘员工简章依据潍坊教育局所属学校编制、岗位空缺状况和工作需要，根据事业单位公开招聘有关政策，决定为潍坊教育局所属学校公开招聘员工，现或有关事情通知如下。1、招聘岗位2023年潍坊教育局所属学校公开招聘事业编

2023年潍坊教育局所属学校公开招聘员工简章

依据潍坊教育局所属学校编制、岗位空缺状况和工作需要，根据事业单位公开招聘有关政策，决定为潍坊教育局所属学校公开招聘员工，现或有关事情通知如下。

1、招聘岗位

2023年潍坊教育局所属学校公开招聘事业编制员工59人，控制总量职员30人。招聘岗位、人数、条件等详见《2023年潍坊教育局所属学校公开招聘员工岗位大全表》（附件1）。

2、招聘条件

1.具备中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中共领导和社会主义规范；

2.具备好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质，热爱教育事业，政治素质过硬，无违纪违法情形；

3.具备岗位所需的专业或者技能条件，符合招聘岗位学历、学位、专业与其他条件需要（2023年应届高校毕业生须在2023年7月31近日获得学历、学位证书），专业审核参照国家教育部拟定的现行高等教育专业目录与考试报名职员所学课程推行；

4.面试职员年龄低于40周岁；

5.具备教师资格需要的招聘岗位，面试职员须在公示聘用前获得符合招聘岗位需要的教师资格证书；中文水平二级乙等及以上证书，面试语文教师应有二级甲等及以上证书；

6.具备学科教学历程需要的岗位，须为从事一线教学历程，年限按足年足月累计，截止时间为2023年5月11日，非学科教学、单纯社团兴趣小组等不视为学科教学历程；

7.在职职员考试报名的，须人事（劳动）关系所在单位赞同；

8.法律、法规规定的其他条件。

现役军人，在读的非应届毕业生，不能面试。在读且学习形式为全日制的非应届毕业生不可以用已获得的学历学位作为条件面试。

因犯罪受过刑事处罚的职员，被开除中共党籍的职员，被开除公职的职员，被依法列为失信联合惩戒对象的职员，与法律法规规定不能聘用为事业单位员工的其他情形的职员，不能面试。

3、招聘程序

报名。采取统一时间在线报名、网上初审、在线缴费的方法进行。

1.个人报名

报名日期：2023年5月11日9:005月16日16:00。

查看时间：2023年5月11日11:005月17日11:00。

报名职员登录潍坊人力资源和社会保障局网站（http://rsj.weifang.gov.cn/，下同）考试鉴别专栏，选择在线报名及打印准考证栏目，找到本次招聘考试报名网址，如实填写、提交个人信息资料。报名职员在招聘单位资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。招聘单位初审通过，报名信息不可以更改。

2.单位初审

初审时间：2023年5月11日11:005月17日11:00。

招聘单位指定专人负责资格初审工作。报名职员应准时查询资格审核反馈信息，个人未准时补充健全有关信息导致的后果，责任自负。

3.在线缴费

交费时间：2023年5月11日11:005月17日16:00。

通过资格初审的职员，在规定时间内登录报名网站网上缴纳笔试考务费，逾期没有进行在线缴费的，视为自动舍弃。笔试考务费缴纳成功后，不再退费。

依据山东进步和改革委员会、山东财政厅《关于重新明确机关事业单位职员录用考试报名考务费标准有关问题的公告》（鲁发改本钱〔2022〕55号）核定的规范，笔试考务费的收取标准为每个人每科40元。拟享受减免考务费的报名职员，不实行在线缴费，按减免考务费有关程序办理，请本人联系考试报名学校办理。

4.打印准考证

交费成功职员于2023年5月24日9:005月27日9:30登录报名网站准考证打印和报名表，供考试用。

5.有关事情

（1）每个人限报一个岗位，兼报者取消面试资格。不能考试报名有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中应回避情形的岗位。

（2）对最后确定的报名人数达不到应聘比率的招聘岗位，计划聘用1人的，取消聘用计划；计划聘用2人及以上的，按比率相应核减聘用计划。

（3）被取消招聘岗位的报名职员，可在规定时间内由本人申请，改报符合条件的其他岗位。改报只进行一次，未通过资格审察的，不可以改报。请报名职员交费成功后，密切关注有关通知，维持通讯畅通。

（4）报名职员在面试期间的表现，将作为公开招聘考察的要紧内容之一。报名职员需要用有效身份证件进行报名和考试，报名职员的名字、身份证号码等个人信息与考试时用的身份证件所载信息需要真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消本次面试资格。

（二）现场资格审察

进入应聘的职员，需按招聘岗位需要提交报名材料；未按规定时间、地址进行现场资格审察的，视为自动舍弃。有关材料主要包含：

1.经本人签字、签守承诺确认的《潍坊教育局所属学校公开招聘员工报名表》（附件2）一式二份；

2.学历学位证书原件及复印件（应届毕业生可提供学校盖章的就业推荐表）；

3.本人身份证、教师资格证、中文等级证书（三证同时收取复印件各1份）及最近同底版2寸照片2张（与报名表照片一致）；

4.教学历程证明原件，对任教学段学科、一线教学工作年限（未实质推行学科教学的时间不认定为教学年限）等作出说明，加盖公章、经办人签字；

5.赞同考试报名证明，在职职员面试的，须提交签订劳动（聘用）合同的工作单位出具的赞同考试报名证明，在编在职职员面试的，赞同考试报名证明须主管部门赞同并加盖印鉴。对在职职员出具赞同考试报名证明确有困难的，可在应聘成绩通知之日后3个工作日内提交，逾期不可以提交的视为自动舍弃面试资格；

6.岗位需要的其他材料。

资格审察工作，贯穿招聘工作全过程。提交的上述材料如有弄虚作假，一律取消资格。

（三）考试

考试分为笔试和应聘，均使用百分制计算成绩。笔试、应聘结束后，按笔试成绩和应聘成绩各占50％的比率计算考试总成绩，笔试成绩、应聘成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

1.笔试

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方法进行。

笔试时间：2023年5月27日上午9：0011：00。

笔试内容：依据招聘岗位需要，主要考察面试者岗位履职所需的理论素养、专业常识、技能水平等。教师岗位重点是招聘岗位对应的教育教学理论常识、学科常识和专业常识等方面内容。

笔试分数线：为保证新进职员基本素质，笔试设定最低合格分数线，依据岗位招聘人数和笔试状况综合确定。

2.应聘

应聘人选从达到笔试合格分数线的面试职员中，依据招聘岗位和招聘人数依据笔试成绩由高分到低分按应聘比率依次确定。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加应聘人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到应聘比率的，按实有合格人数确定应聘人选。截至应聘之近日第三天的17时，应聘人选不可以向招聘单位提交有关材料的，视为自动舍弃。经审核不拥有面试条件的，取消应聘资格。因舍弃或取消资格导致的空缺，按笔试成绩依次递补。对递补职员的资格复审，截至应聘之近日一个工作日的12时。

应聘主要通过试讲、解说、答辩等形式分类推行。教师岗位应聘，主要通过试讲、答辩等方法，分类、分学科（专业）组织推行，考察教育教学素养、能力及潜质等。非教师岗位应聘，以基于问题解决的解说、答辩等方法推行，重点评测面试者的理论水平、岗位适应能力，考察面试者职业素养、专业常识和业务能力等方面内容。

试讲（解说）10分钟，答辩5分钟，分别独立计时。

应聘成绩由考官当场作出，去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩。在本场考试结束后当场向面试职员统一宣布应聘成绩。为保证新进职员素质，应聘设定最低分数线70分，应聘成绩低于70分的不能进入考察和体检范围。

应聘考务费每个人70元。应聘具体时间、地址另行通知，请准时关注公开招聘有关网站。

（四）考察体检

根据招聘岗位，依据面试职员考试总成绩，由高分到低分按1:1的比率，确定进入考察、体检范围人选，组织考察、体检。同一招聘岗位面试职员出现考试总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选，笔试成绩仍然并列的，采取加试的方法确定考察和体检范围人选。

考察。依据岗位条件需要采取多种方法进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等状况，并对面试职员是不是符合规定的资格条件、提供的有关信息材料是不是真实准确等进行复审。根据最高人民检察院、教育部、公安部《关于印发<关于建立教职员工准入查询性侵违法犯罪信息制度的意见>的公告》（高检发〔2020〕14号）需要，对面试职员的性侵违法犯罪信息进行前置查看。根据《关于进一步从严管理干部档案的建议》（鲁组发〔2017〕2号）需要，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核三龄二历一身份等内容。对档案中存在的问题，按规定按权限推行调查，问题未查清并处置到位的，不能办理聘用手续。考察过程中，在职员工工作单位不认可考察和调动工作的，取消考察资格，按程序递补。面试职员不可以按规定时间同意考察并提供有关材料的，视为自动舍弃。

体检。在县级以上综合性医院进行。体检标准和项目参照公务员录用体检通用标准及操作手册实行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不能在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。面试职员未按规定时间、地址参加体检的，视为舍弃。体检成本自理。

对舍弃考察体检或考察体检不合格导致的空缺，依据招聘岗位、考试总成绩依次等额递补。

（五）公示聘用

经考试、考察、体检合格的，确定为拟聘用职员，公示7个工作日。拟聘用职员名单公示后不再递补。公示期满，对没问题或者反映问题不影响聘用的，按规定办理聘用手续；对有异议的，市教育局和各招聘学校根据有关规定调查处置，对有影响聘用问题的，不予聘用。聘用职员按规定实行试用期，期满考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

职员控制总量管理岗位，根据《山东实行职员控制总量备案管理的事业单位人事管理方法》推行。

4、其他

面试职员在面试期间，应仔细阅读本招聘简章及附件，准时知道招聘网站发布的最新信息，维持通讯畅通有效，以免错过要紧信息而影响考试聘用。因个人缘由错过要紧信息而影响考试聘用的，后果自负。

本次招聘不指定任何考试教程和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训机构。

未尽事宜，根据事业单位公开招聘有关规定实行。

本简章由潍坊教育局负责讲解。各招聘学校咨询电话见《2023年潍坊教育局所属学校公开招聘员工岗位大全表》，监督电话0536-8096383。

潍坊教育局

2023年4月28日

附件1：2023年潍坊教育局所属学校公开招聘员工岗位大全表

附件2：潍坊教育局所属学校公开招聘员工报名表

甘肃公务员,特岗教师招聘,事业单位,教师招聘等公职考试招考信息,备考资料,历年真题和推荐权威公考培训辅导机构http://www.gsgwyw.com/