吕梁人民医院关于招聘2023年储备人才通知2023年，我院成功迁入新院区，全方位推行人才兴院策略工程效果显著，社会干扰力、病人认可度明显提高。为继续狠抓重点专科建设和潜力学科培育，继续强化以学科为载体、以人才为支撑，以技术为引领，以服务促文

吕梁人民医院关于招聘2023年储备人才通知

2023年，我院成功迁入新院区，全方位推行人才兴院策略工程效果显著，社会干扰力、病人认可度明显提高。为继续狠抓重点专科建设和潜力学科培育，继续强化以学科为载体、以人才为支撑，以技术为引领，以服务促文化的医院品牌建设，为满足医院进步需要，加快多维度人才队伍的建设，储备出色人才，经院党委会研究决定，特面向社会招聘有关专业技术人才。

1、招聘目的

通过系统的、有计划的人才储备，满足医院业务进步。

2、招聘对象、数目

储备人才120人（详见附件1）

3、招聘程序

（一）发布招聘通知

2023年6月16号在吕梁人事人才网发布招聘通知（5个工作日）。

（二）报名与资格初审

1.报名方法准时间

报名日期：2023年6月26日9:00—2023年6月30号9:00。

本次公开招聘采取在线报名的方法进行（报名网址为:吕梁人事人才网（http://www.llrc.com.cn/）。考试报名职员须在规定时间登录报名入口，填写《吕梁人民医院招聘储备人才报名表》，并按需要上传本人近一年内免冠正面电子照片。（30kb以内、JPG或JPEG格式）

提供不真实报名信息的，一经查实，即取消考试报名资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按《事业单位公开招聘违纪违规处置规定》予以严肃处置。凡因信息填报有误、不全等致使未通过资格审察的，后果由报名者自负。

2.资格初审

资格初审工作由吕梁人民医院储备人才引进工作领导小组办公室负责。

时间：2023年6月26日9:00—2023年7月1日9:00。

考试报名职员可在提交报名申请1个工作日后，登录原报名入口查看资格初审结果。通过资格初审的，不可以再修改报名信息或考试报名其他岗位；未通过资格初审或尚没有进行资格初审的，报名日期截止前可以修改报名信息或改报其他岗位，超越报名日期不可以再修改报名信息或改报其他岗位。完成报名职员，请下载并彩色打印《吕梁人民医院招聘储备人才报名表》，以备资格复审时用。

3.下载打印《笔试准考证》

考试报名职员在报名结束后，可于指定时间登录报名入口自行下载打印笔试准考证。下载打印过程中如遇问题请与吕梁人民医院人事科联系解决，联系电话15525849966。

考试报名职员应认真阅读准考证有关内容及需要注意的地方，提前做好考试筹备，并妥善保管好我们的《笔试准考证》，以备笔试及本次招聘其他环节用。

（三）考试与资格复审

采取笔试和应聘相结合的方法。综合成绩=笔试成绩×40%+应聘成绩×60%。成绩采取百分制，笔试、应聘成绩保留两位小数，综合成绩保留三位小数（尾数四舍五入）。

1.笔试

（1）笔试时间：以笔试准考证为准；

（2）笔试内容：医学入门知识。考试时间：120分钟。

满分为100分。

注意：参加考试时，考生须同时携带《笔试准考证》和与报名时一致的本人有效二代居民身份证，两证不全的不能参加考试。身份证过期、丢失的请准时到公安机关办理临时身份证。

2.资格复审

资格复审由吕梁人民医院储备人才引进工作领导小组办公室负责。

依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按计划招聘人数3倍的比率确定参加资格复审的人选，末位成绩并列的职员一并进入资格复审，人数未达3:1的按实有人数确定。

获得资格复审的职员确认舍弃资格复审或资格复审不合格形成的缺额，在资格复审结束后，依据同一岗位笔试成绩从高分到低分的顺序，等额依次递补资格复审人选。递补时，出现笔试成绩并列的，并列者同时确定为资格复审职员。递补只进行一次。

资格复审职员名单、时间及地址在吕梁人事人才网公布。

资格复审时，面试职员应提供下述所需材料：

需携带《吕梁人民医院招聘储备人才报名表》（面试者签字需手写）、本人身份证、毕业证书、学位证书及复印件、《教育部学历证书电子注册备案表》、岗位需要的专业技术资格证及复印件等有效证件。

审察内容：

1、具备中华人民共和国国籍;

2、拥护中共；

3、具备好的品行；

4、具备正常履行职责的身体条件；

5、没受过刑事处分的；

6、没参加过邪教组织的；

7、服从医院管理调配的；

8、在各级公务员招考和事业单位招聘中未被认定有舞弊等紧急违反录用、聘用纪律行为的职员；

9、符合国家法律法规和有关政策规定及我院考试报名岗位所需要的其他资格条件。

证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符与主要信息不实，影响资格复审的，取消该面试职员参加应聘资格。面试职员未按规定时间、地址参加资格复审的，视为自动舍弃应聘资格。

资格审察贯穿本次公开招聘工作全过程，在任何环节发现不符合岗位报名需要的考生，立即取消其考试资格。

3.应聘

（1）时间、地址：另行公告。

（2）范围：通过资格复审职员，应聘职员名单在吕梁人事人才网公布。

（3）形式：应聘采取结构化应聘形式，时间为10分钟，应聘成绩最低合格分数线为70分（包含70分，应聘成绩保留两位小数）。

应聘成绩当天张榜公布。

4.录用

在应聘70分及以上考生中，依据综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比率确定录用职员，末位成绩并列时，按笔试成绩从高分到低分的顺序确定录用职员；若笔试成绩仍相同时，加试一场应聘，按应聘加试成绩高的确定录用职员。

4、待遇及考核方法

经资格初审、笔试、资格复审、应聘合格录用后，实行三个月试用期，试用期满合格后签订储备协议，半年一签。并发放基本生活补助费，专科1618元/月，本科1980元/月，研究生2280元/月，试用期满合格后，科室发放绩效考核薪资的50%。

参照其他职工进行考核。

特别提示：

本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试培训辅导班。现在社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试组织机构无关。敬请广大考生提升警惕，切勿上当被骗。

由吕梁人民医院负责对本通知讲解，未尽事宜，由储备人才引进工作领导小组研究决定并负责讲解。

附件：

1.《吕梁人民医院2023年储备人才岗位表》

2.《吕梁人民医院2023年储备人才招聘报名表》

吕梁人民医院

2023年6月16日

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