杭州第一技师学院公开招聘编外聘用职员通知杭州第一技师学院因单位工作需要，面向社会公开招聘编外聘用职员，现将有关事情通知如下：1、招聘岗位学生管理辅助岗员工（学生寝室管理老师），1名。2、招聘对象和基本条件1.具备中华人民共和国国籍；2.拥护

杭州第一技师学院公开招聘编外聘用职员通知

杭州第一技师学院因单位工作需要，面向社会公开招聘编外聘用职员，现将有关事情通知如下：
1、招聘岗位

学生管理辅助岗员工（学生寝室管理老师），1名。

2、招聘对象和基本条件
1.具备中华人民共和国国籍；

2.拥护中共领导，遵守宪法、法律、法规，具备好的政治素质和道德品行；

3.具备履行职责所需要的身体条件、心理素质和工作能力；

4.具备较强的语言表达能力，团队合作精神、交流协调能力和责任意识；

5.大专及以上学历；

6.年龄在35周岁以下（1987年5月1日将来出生）；

7.能承担值班期间住校。

4、报名

1.报名日期：自通知发布之日起至2023年5月十日。

2.报名方法：通过电子邮件提交报名材料，邮件主题请注明编外聘用职员招聘+名字。邮箱：hzdyjs2018@126.com。

3.报名所需提交的材料：报名表（见附件）、本人身份证、户口本、学历证书等岗位需要的有关证明材料，同时附最近免冠电子彩照。

4.资格初审：招聘单位将通过电子邮件回复初审结果。通过资格初审的入围考试，招聘单位将通过面试职员电子邮箱予以公告。

5.本次招聘不受最低开考比率限制。

5、考试

考试包含笔试和应聘。

笔试和应聘的成绩满分均为100分。综合成绩的计算公式为：综合成绩=笔试成绩50％+应聘成绩50％，四舍五入保留小数点后两位。

1.笔试

笔试科目一门。考生须凭身份证参加笔试。笔试时间、地址另行公告。

2.应聘

依据笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位1:6的比率确定参加应聘职员（如实质参加笔试职员不足1:6的比率，则按实质参加笔试职员确定应聘对象）。

应聘当天，应聘入围职员按招聘单位指定的时间、地址携带报名时有关材料原件进行现场资格复审。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与考试报名资格条件不相符者，不能参加应聘。未按时参加资格复审的，视作舍弃应聘资格。

应聘成绩不合格者不列入体检、考察对象。

5、体检与考察

依据综合成绩从高分到低分，按招聘岗位1：1的比率确定体检职员,体检合格职员进入考察环节。

体检在指定医院进行，标准参考事业单位公开招聘体检的通用做法。时间、地址另行公告。

若体检或考察不合格，可在相应岗位应聘合格职员中按成绩从高分到低分依次确定替补职员。

6、公示及聘用

经考察合格职员确定为拟聘人选，并在杭州人才网上公示5个工作日。公示期无异议的，公示结束后，按规定办理有关手续、签订合同。

被聘用的职员在试用期内辞职或试用期满考核不合格的，招聘单位可在应聘合格职员中，根据考试总成绩从高分到低分择优确定替补职员，经体检、考察和公示无异议后，办理有关手续并签订合同。

7、其他说明

1.合同方法：使用劳务派遣形式签订劳动合同；

2.薪资待遇：依据杭州机关事业编外用工有关规定实行；

3.本招聘通知未尽事宜由招聘单位负责讲解。

报名咨询电话：（0571）88087024；

监督投诉电话：（0571）85254019。

杭州第一技师学院

2023年5月4日

杭州第一技师学院公开招聘编外职员报名表.doc

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