东北林业大学2023年专职辅导员、心理教师公开招聘启事因学校事业进步需要，现面向社会公开招聘一批专职辅导员和心理教师，具体事情如下。1、学校介绍东北林业大学创建于1952年，位于漂亮的冰城夏都哈尔滨，是国家首批世界一流学科建设高校，是教育部

东北林业大学2023年专职辅导员、心理教师公开招聘启事

因学校事业进步需要，现面向社会公开招聘一批专职辅导员和心理教师，具体事情如下。

1、学校介绍

东北林业大学创建于1952年，位于漂亮的冰城夏都哈尔滨，是国家首批世界一流学科建设高校，是教育部直属的211工程大学、985工程优势学科革新平台重点建设高校，是黑龙江高水平大学和优势特点学科建设高校（更多详细情况请登录学校网站查看）。

2、招聘岗位及原则

本次招聘共发布专职辅导员岗位10个、心理教师岗位2个，详见附件1或登录招聘系统（https://zp.nefu.edu.cn）进行查看、报名。

本次招聘根据公开、平等、择优的原则组织推行，实行公开报名、综合考核、择优录用。

3、编制待遇

本次招聘的专职辅导员、心理教师均纳入事业编制聘用管理，薪资福利待遇根据事业单位和学校有关规定实行。

4、面试条件

（一）专职辅导员面试条件

1.中共党员。具备较高的政治素质和坚定的理想信念，坚决贯彻实行党的基本路线和各项方针政策，有较强的政治敏锐性和政治辨别力。

2.热爱大学生思想政治教育事业，具备从事思想政治教育工作有关学科的宽口径常识储备，熟知思想政治教育工作有关学科的基本原理和入门知识，学会思想政治教育专业基本理论、常识、办法和有关法律法规。

3.具备较强的纪律观念和规矩意识，遵纪守法，为人正直，作风正派，廉洁自律，无违法违纪行为。

4.在校期间担任过主要学生干部（班长、团支书、学生党支部书记、院级学生组织机构部门负责人及以上职务），拥有较强的组织管理能力、人际交流能力、语言文字表达能力、教育引导和调查研究能力，与拓展思想理论教育和价值引领工作的能力。（须在系统上传担任主要学生干部的证明材料）

5.具备硕士研究生及以上学历并获得相应学位（应届毕业生应在2023年7月31日之前获得毕业证、学位证）；硕士研究生（含应届毕业生）报名时年龄在28周岁及以下（1995年1月1日之后出生），具备博士学历、有高校教师工作历程或辅导职员作经验者可放宽至33周岁（1990年1月1日之后出生）。

大学期间应征入伍或参加研究生支教团、大学生志愿服务西部计划等国家基层服务项目的面试职员，可依据服役或服务时间相应顺延年龄。（须在系统上传相应佐证材料）

（二）心理教师面试条件

1.具备中华人民共和国国籍，自觉贯彻实行党的路线、方针和政策，拥有较高的政治素质和品德修养。

2.热爱高等教育事业，身心健康，甘于奉献，具备强烈的事业心和责任感，有团队合作和革新精神，拥有独立拓展大学生心理健康教育、教学、咨询、科研的能力。

3.具备较强的纪律观念和规矩意识，遵纪守法，为人正直，作风正派，廉洁自律，无违法违纪和不好的表现。

4.在校期间具备学生干部工作历程，拥有较好的语言文字表达能力。（有有关从业历程的可不上传在校担任学生干部的证明材料，别的人员须在系统上传）

5.具备硕士研究生及以上学历并获得相应学位（应届毕业生应在2023年7月31日之前获得毕业证、学位证），大学和研究生阶段所学专业均为心理学有关专业。硕士研究生（含应届毕业生）报名时年龄在28周岁及以下（1995年1月1日之后出生），具备博士学历、有关从业历程者年龄可适合放宽，但通常低于40周岁。

（三）不能参加本次招聘的几类情形

有以下状况之一者，不能参加本次招聘，如隐瞒参加被录用的，经查实后予以辞退。

1.正在同意立案审察或司法调查的职员。

2.曾在公务员招考和事业单位招聘中被认定有作弊行为的职员。

3.被辞退未满5年的公务员和事业单位员工。

4.在读的非应届毕业生。

5.法律法规规定的不能参加事业单位公开招聘的有关情形的职员。

5、招聘程序

（一）在线报名

面试者须登录东北林业大学公开招聘系统报名，实名注册后健全个人简历信息，并按需要规范上传诚信承诺书（下载附件2，按需要健全手写内容）、学历学位证书（包含大学和研究生培养阶段；应届毕业生上传学信网出具的学籍验证报告）、学生干部历程证明。如有其他须提供的佐证材料（应征入伍或国家基层服务项目等）也应一并上传。

招聘系统将于2023年5月8日10:00开放，面试者请于2023年5月18日10:00前登录招聘系统完成在线报名（限报1个岗位），逾期不再受理面试申请。简历信息和佐证材料务必健全后提交，报名结束后将没办法修改。

（二）资格审核

面试职员应如实提供符合岗位条件的有关简历信息和佐证材料，如个人简历信息填报不完整、不准确或佐证材料上传不规范、不齐全的，视为舍弃面试资格。学校依据实质择优确定参加笔试人选。

（三）考试

考试事宜将在资格审核工作结束后，当令通过学校网站及东林人事公众号等媒体公布。考试成绩按100分制计算，其中笔试和应聘成绩各占50%。

1.笔试采取闭卷考试方法，满分为100分，笔试时间为150分钟。笔考试题目型区别主观题和客观题，主观题部分参考《申论》（60分），客观题部分参考《行政能力测试》（40分）。笔试内容区别专业能力测试和基本能力测试，专职辅导员岗位专业能力测试约占40%，基本能力测试约占60%；心理教师岗位专业能力测试约占70%，基本能力测试约占30%。

2.笔试结束后，依据各岗位招聘计划数的400%确定参加应聘人选数目，应聘入围名单等信息将通过学校网站及东林人事公众号等媒体当令公布。

3.应聘使用结构化应聘的方法，主要考察面试者的综合素质与职业能力。应聘考试题目2~3道，满分100分，每个人答卷时间为10~15分钟。应聘专家依据面试职员的综合剖析能力、组织与协调能力、应对及处置突发事件能力、语言表达能力、举止仪表等综合评分。应聘成绩低于60分者不进行综合成绩排名。

4.学校依据招聘岗位数目和综合成绩排名确定拟聘用人选，如综合成绩末位出现并列，以应聘成绩高的人选确定为拟聘用人选；如笔试、应聘成绩均一致，则进行加试确定拟聘用人选。

（四）体检、心理健康测试和政治考察

拟聘用人选须进行体检、心理健康测试和政治考察，自行联系有肯定资质的医院进行体检（体检标准参照《公务员录用体检通用标准》），我校心理健康测试中心负责为拟聘用人选进行心理健康测试。体检和心理健康测试合格的，由我校学工部门统一组织进行政治考察。

（五）学院见习

学工部门统筹安排拟聘用人选到学院进行为期两周的见习。

（六）审议与聘用

符合条件人选提交校长办公会审议，审议通过后在校园网公示5个工作日，公示无异议符合入职条件的办理聘用手续。

6、其他说明

（一）本次招聘实行回避规范。凡与东北林业大学教职工（含离退休教职工）有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲等关系的面试职员，须在招聘系统须回避职员信息中注明。如未填写但经查实确存在上述关系职员的视为作弊，则取消该面试职员资格。

（二）面试职员未能在规定的时间和地址完成任一招聘环节的，视为舍弃面试资格。

（三）在招聘过程中，面试职员如有任何弄虚作假或违规违纪行为的，一经查实，将根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（人社部第35号令）处置。

（四）本次招聘报名截止后，学校将当令组织笔试和应聘，面试职员须关注学校校园网与东林人事公众号等媒体发布的有关信息，并维持通讯畅通。

（五）招聘过程中如发现有舞弊行为，可向我校纪检监察部门反映，须实名并提供书面材料。

（六）拟聘用职员原则上应在2023年8月31日之前报到，如无特殊缘由逾期未报到，或不可以提供有效学历、学位证书（海外、境外获得的学历学位须提供教育部学历学位认证材料），或没办法在规定时间内与外贸原单位解除工作关系的，或应届毕业生没办法在规定时间毕业的，将取消聘用资格。

（七）本次招聘不收取任何报名或考试成本，不指定考试用书，不开设任何形式的辅导班，请面试职员注意分辨消息来源，谨慎防范上当被骗。

（八）本招聘启事未尽事宜，由东北林业大学人事处负责讲解。

7、联系方法

招聘政策咨询：0451-82190335/82192335

招聘系统填报技术支持：17611733552

工作监督：0451-82192924

东北林业大学

2023年5月6日

附件1：东北林业大学2023年专职辅导员、心理教师公开招聘计划明细表.pdf

附件2：东北林业大学2023年专职辅导员、心理教师公开招聘诚信承诺书.doc

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